第1题:
[单选题]先天性耳前瘘管来自于( )A. 第一鳃弓
B. 第二鳃弓
C. 第二、三鳃弓
D. 第一、二鳃弓
参考答案:D
第2题: [判断题]
流量有体积流量和重量流量两种表示方法。参考答案:对
第3题:
[多选题]实习生入司实习后，实习生当月请假( )及以上的，须填写《实习生请假情况说明表》，报人力资源处备案；请假 5 次（含）以上的，当季度实习期考核为( )。如遇特殊情况，及时向所在部门汇报，并向人力资源 处备案。
A.两次
B.三次
C.C
D.D
参考答案:AC
第4题:
[多选题]信号机按用途分为（ ）、出站、（ ）、进路、（ ）、接近、（ ）、驼峰、驼峰辅助、（ ）、调车信号机。
A.进站
B.进路信号机
C.通过
D.预告
E.出站信号机
F.遮断
G.复示
参考答案:ACDFG
第5题:
[单选题]在三相半波可控整流电路中，自然换相点为晶闸管可以被触发导通的最早时刻，此时控制角α的起始点不再是坐标原点，而是距离原点(____)的位置。
A.0°
B.30°
C. 60°
D. 90°
参考答案:B
第6题: [判断题]
牙周附着水平是牙周组织破坏严重程度的标志。（）
参考答案:对
第7题:
[多选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG 510001-2015）第6.6.5条规定：以下关于专责监护人的说法正确的是（ ）。
A.应始终在作业现场，对工作班人员的作 业安全情况进行监护，监督落实各项安全防范措施，及时纠正不安全的行为。
B.可以兼做其他工作。
C.临时离开时，应通知被监护人员停止工作或撤离工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。
D.不得兼做其他工作。
参考答案:ACD
第8题:
[判断题]工作班组的现场操作,在完成操作后应做好记录。A.正确
B.错误
参考答案:B
第9题:
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)第10.6.2规定:为防止客户侧反送电,停电操作前,设备运维管理单位应提前通知双电源和有自备电源的用电客户断开( )的线路断路器、隔离开关,并监督用户实施,确认设备状态后做好记录。
A.断开点
B.并网点
C.串联点
D.环形网络
参考答案:B
第10题:
[单选题]肝硬化时蜘蛛状血管痣发生的主要原因是( )A.门脉压增高,侧支循环形成
B.肝功能不全,凝血机制障碍
C.低蛋白血症
D.血管内压增高
E.雌激素增多
参考答案:E
第11题: [单项选择]
灭菌敷料包重量不宜超过（）A. 3kg
B. 5kg
C. 7kg
D. 9kg
E. 10kg
参考答案:B
答案解析:灭菌包重量要求：敷料包重量不宜超过5kg。
第12题:
[多选题]配电线路、设备检修，在显示屏上断路器（开关）或隔离开关（刀闸）的操作处应设置（ ）标记。
A.“止步，高压危险！”
B.“禁止合闸，有人工作！”
C.“禁止合闸，线路有人工作！”
D.“禁止分闸！”
参考答案:BCD
配电《安规》4.5.6
第13题:
[单选题]CRH380B型动车组采用TCN列车通信网络体系结构，拓扑机构为。A.星型
B.双环型
C.总线型
D.树形
参考答案:C
第14题:
[单选题]首席审计执行官（CA
E）在一次审计业务中，获得证据证实公司总裁违反公司行为守则。总裁向首席审计执行官保证不再违反行为守则，并请求首席审计执行官不要披露此事。面对这种情况，首席审计执行官应该采取什么行动？
A.首席审计执行官应将此事报告给董事会
B.首席审计执行官应该开展调查，以理解违反行为所产生的影响
C.首席审计执行官应将此事告知外部审计师
D.首席审计执行官应将此事通报给司法机构
参考答案:B
首席审计执行官应该开展调查，以理解违反行为所产生的影响，再作出具体的决定。
第15题: [单项选择]
计算机辅助测试的英文缩写为______。A. CAD
B. CAM
C. CAE
D. CAT
参考答案:D
答案解析:[解析] 计算机辅助测试的英文是Computer Aided Testing，简称CAT。
第16题:
[单选题]对门诊就诊的患者首先应实行A.心理安慰
B.卫生指导
C.预检分诊
D.查阅病案资料
E.健康教育
参考答案:C
第17题: [单项选择]
根管最狭窄的地方在哪里A. 约距根尖孔1mm处
B. 约距根尖1mm处
C. 约距根中1/3与根尖1/3交界处
D. 约距根颈1/3与根中1/3交界处
E. 约在根管口处
参考答案:A
第18题: [单项选择]
当讲述自己幼年读书的时光时，作者______的叙事，使人有如临其境之感，好像也回到了童年读书时代，并从中受到了强烈的______。
依次填入划横线部分最恰当的一项是______。
A. 惟妙惟肖 震撼
B. 娓娓动听 感染
C. 活泼俏皮 触动
D. 精辟深刻 感动
参考答案:B
答案解析:[解析] 从句中“使人有如临其境之感，好像也回到了童年读书时代”，可以看出“作者”的表述是非常生动的，非常具有感染力的，四个选项中，B项的词语更能表达这种效果，故答案为B。
第19题: [判断题]
交通警察现场收缴非法装置的，应当在二十四小时后，将收缴的物品交所属公安机关交通管理部门。参考答案:错
第20题:
[单选题]在Word中,为了将自定义水印添加到水印库,首先必须在页面上选择它.应如何操作
()?A.A:单击它
B.B:打开"页眉和页脚"视图,然后
单击水印
参考答案:B
第21题: [单项选择]
工程项目管理组织机构的形式中，( )组织机构以工程项目为对象设置，各项目管理机构内的管理人员从各职能部门临时抽调，归项目经理统一管理，待工程完工交付后又回到原职能部门或到另外工程项目的组织机构中工作。
A. 职能制
B. 矩阵制
C. 直线制
D. 直线职能制
参考答案:B
第22题:
[填空题]I like dumplings （）meat.参考答案:（with）
第23题:
[单选题]10kV及以下高压线路、设备不停电时的安全距离为( )。A.0.35m
B.0.6m
C.0.7m
D.1m
参考答案:C
第24题: [单项选择]
建筑高度超过（）m的教学楼属一类高层建筑。（易）A. 24
B. 32
C. 50
D. 45
参考答案:C
第25题:
[判断题]《铁路常旅客服务办法》（铁总客〔2017〕306号）规定：积分兑换时只允许使用单一账户，不可透支，不可与其他支付方式混合支付。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题:
[单选题]站内和行人较多的地段，牵引供电设备支柱在距轨面（ ）m高处均要设白底黑字“高压危险”并有红色闪电符号的警示标志.
A.2
B.2.5
C.3
D.4.2
参考答案:B
第27题:
[多选题]对战略性人力资源管理概念的理解，专家、学者们认为()。A.它是“通过人实现可持续的竞争优势而设计的组织系统”
B.它是“为促进企业赢利的规划性部署与活动方式”
C.它是“为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式”
D.它是“把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程”
E.它是“把人力资源业务战略联系起来的过程”
参考答案:ACD
对战略性人力资源管理概念的理解，有的学者认为，它是“通过人实现可持续的竞争优势而设计的组织系统”；有的专家认为，它是“为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式”；还有的同志认为，它是“把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程”，它包括识别实施业务战略所需配备人力资源能力和保障这些能力而专门设计的政策和实践做法。这些学者的分析判断基本上概括了战略性人力资源管理的概念内涵，但至少还有以下几个特点有待于进一步探讨：
第28题: [单项选择]
哪一种动物不是青藏高原上的珍稀动物（）A. 黑颈鹤
B. 藏羚羊
C. 藏狗
D. 野牦牛
参考答案:C
第29题:
[判断题]废品损失是指在产品生产过程中出现废品而发生的无价值的耗费A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题: [单项选择]
实验流行病学中盲法的应用是为了（）A. 增加参与研究对象的依从性
B. 减少选择偏倚
C. 减少信息偏倚
D. 减少混杂偏倚
E. 使研究对象更有代表性
参考答案:C
答案解析:本题的主要考试要点为应用盲法设计的目的。实验流行病学研究信息的真实性往往容易受到研究对象和研究者主观因素的影响，产生信息偏倚，因此，在设计时应用盲法可减少信息偏倚。
第31题:
[简答题]国家综合性消防救援队伍内务建设的基本任务是什么？参考答案:基本任务是，使每名国家综合性消防救援队伍人员明确和认真履行职责，维护良好的内外关系，建立正规的战备、训练、工作、生活秩序，培养优良的作风和严格的纪律，保证圆满完成各项任务。
第32题:
[单选题]尖轨在（ ）状态下，尖轨轨底与滑床台上表面的间隙应为1～3mm。A.闭合
B.斥离
C.固定
参考答案:B
第33题:
[单选题]下列( )的爆炸属于物理爆炸。A. 粉尘
B. 炸药
C. 钢瓶
D. 炸弹
参考答案:C
第34题:
[单选题]依据《火力发电企业生产安全设施配置》的规定，安全设施是指：为防止生产活动中可能发生的人员误操作、人身伤害或外因引发的设备损坏，而设置的（ ）的总称。
A.设备标志、安全警戒线和安全防护
B.安全标志、设备标志、安全警戒线和安全防护
C.安全标志、设备标志、安全警戒线
D.安全标志、安全警戒线、安全防护
参考答案:B
第35题: [单项选择]
先天性心脏病患儿恢复心脏功能的重要的护理措施是（）A. 注意休息，保证睡眠
B. 持续给氧，改善缺氧
C. 应用洋地黄，增强心肌收缩力
D. 应用足量利尿剂，减少心脏负担
E. 应用镇静剂，减慢心率
参考答案:A
第36题:
[单选题]通过绩效考核，帮助员工提升工作绩效与工作胜任力，同时建立起（）、自我约束、促进优秀人才脱颖而出的人力资源管理体制。
A.自我认同
B.自我激励
C.自我价值
D.自我能力
参考答案:B
