第1题: [单项选择]
在设计或其他建设条件还不太明确的情况下，而以后又需增加工程内容或工程量时，可以采用( )。A. 可调总价合同
B. 固定单价合同
C. 可调单价合同
D. 成本加酬金合同
参考答案:B
第2题:
[判断题](判断题).以师承方式学习中医或者经多年实践,医术确有专长的人员,由至少两名中医医师推荐,经省级人民政府中医药主管部门组织实践技能和效果考核合格后,可以不经过通过中医医师资格考试也可取得中医医师资格。
A.正确
B.错误
参考答案:A
无
所属知识点:A-B-E-002.
第3题:
[多选题]工控机运行当中比较有规律的重启
分析：这种现象是由于主板工作不稳定造成的，比如主板电容爆掉造成主板不稳定，主板灰尘造成部分电路短路，CPU风扇震动大造成CPU工作不稳定。解决办法：
A.更换主板
B.清除灰尘
C.重启工控机
D.更换CPU
参考答案:ABD
第4题: [单项选择]
乙肝病毒复制指标是A. HBsAg
B. 抗HBs
C. HBeAg
D. 抗HBe
E. 抗HBc
参考答案:B
第5题: [单项选择]
银翘散与桑菊饮功用的主要区别是A. 前者偏于解毒，后者偏于化痰
B. 前者偏于透表，后者偏于宣肺
C. 前者偏于化痰，后者偏于解毒
D. 前者偏于止咳，后者偏于解表
E. 前者偏于宣肺，后者偏于清热
参考答案:B
第6题:
[判断题]实施深井、地下等受限空间救援时，利用救援三脚架实施救援，提高救援安全效率。A.正确
B.错误
参考答案:A
第7题: [简答题]
余暇时间的变化规律？支配余暇时间方式的变化？参考答案:规律：
余暇时间逐渐延长：生产劳动时间缩短、家务劳动时间减少、与工作有关联的时间缩短。
余暇时间与工作时间的切割、划分越来越清晰。
变化：
从消除疲劳型向体力投资、休闲娱乐的方式转变。
从接受型向创造型的方式转变从内敛式、封闭式向三散发式
第8题: [多项选择]
肾主闭藏的特性主要体现于A. 藏精
B. 纳气
C. 主水
D. 主骨
参考答案:A,B,C
第9题:
[单选题]下列除哪项外，均主实证A.弦
B.濡
C.滑
D.紧
E.长
参考答案:B
弦脉端直以长，如按琴弦。其主病为肝胆病、诸痛、痰饮、疟疾。滑脉为往来流利，应指圆滑，如珠走盘，主痰饮、食滞、实热；紧脉为紧张有力，如转绳索，主寒、痛、宿食；长脉首尾端直，超过本位，主阳气有余，热证；以上脉象均属实脉类，主实证。而濡脉浮而细软，主虚，主湿。故不主实证，选B。
第10题:
[多选题]单位和个人应当做好消防设施的保护工作,禁止下列哪些行为行为( )A.损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材;
B.埋压、圈占、遮挡消火栓;
C.占用防火间距,破坏防火防烟分区;
D.占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。
参考答案:ABCD
第11题:
[多选题]运营分公司绩效考评管理办法中，考评原则是（ ）。A.客观公正原则
B.目标导向原则
C.奖惩兼顾原则
D.权责对等原则
E.层级管理原则
F.实事求是原则
参考答案:ABCDE
第12题: [简答题]
论述在进行绩效评估时应注意的事项。参考答案:
（1）管理者成为业绩考核的中坚推动力量。公共部门的各级管理者应作为业绩改善和提高的有效推动者，而不仅仅是员工业绩和能力的评定者。绩效评估是主管与员工之间的一种双向交互过程。这一过程包含了考评者与被考评者的工作沟通，考评者把工作要项、目标以及工作价值观传递给被考评者，双方达成共识与承诺。在实施目标的过程中，考评者随时对被考评者进行指导、帮助和观察，收集考评信息，通过实施可控的工作过程从而使考评结果可靠，令人信服。因此，绩效评估必须得到各级管理者的有效支持和认同，不然结果肯定是白费力气。公共部门绩效评估的主要执行人是各级主管而不是人力资源部门。只有各级管理者的中坚力量得以发挥，绩效评估的思想才能深入员工心中，受到重视与接纳。
（2）目标管理与行为评价有效结合起来，协调好业绩评估的监督职能与引导职能。目标管理能够指导和监控员工的行为，使其把时间和精力最大程度地投入到主要的组织目标上。目标越具体，越具有挑战性，反馈越及时，奖励越明确，员工表现就越好。行为评价通过列出具操作性的行为指标，便于主管观察员工的行为并作出评价，也便于公共部门文化建设过程中在内部寻找适合的行为案例，使公共部门最终实现形成一支高效能工作团队的管理目标。
（3）形成有效的人力资源管理机制。业绩评估作为公共部门人力资源开发与管理工作的一个方面，它的顺利进行离不开组织的整体人力资源开发的管理架构和机制的建立和完善，同时绩效评估也要成为组织企业文化建设的价值导向。组织应从整体战略的眼光来构筑整个人力资源管理的大厦，让绩效评估与人力资源管理的其它环节相互联结、相互促进。具体的措施包括：及时的目标跟进与绩效辅导、评估后能给予相应的奖惩或改进监督、建立员工的投诉渠道和将评估结果运用到培训中去等等。如果这些措施不完备，业绩评估效果就无法保证。
（4）要注意评估方法的适用性。运用业绩评估不是赶时髦，而是要运用科学的方法来检查和评定组织员工对职位所规定职责的履行程度，以确定其工作成绩，从而促进组织的人力资源管理，提高企业竞争力。当前，一些公共部门在进行绩效评估时，盲目运用所谓新兴的绩效评估方法，结果导致评估失灵。“平衡记分卡”、360度绩效考核等绩效评估方法固然有其先进性，但对于你的单位来说并不一定具有适用性。如果一知半解，盲目引入，有时未获其利，可能反受其害。任何绩效评估方法都不是十全十美的，没有最好的绩效评价工具，只有最适合你组织的工具。简单实用或复杂科学，严厉或宽松，非正式的考核方式或系统性的考核方式，不同规模、不同文化、不同阶段的组织要选用不同的方式。困此，因地制宜、顺势而为，选择适合自己的绩效评估方法，方为明智之举。
（5）要注意评估标准的合理性。绩效评估标准是对员工绩效的数量和质量进行监测的准则。在进行绩效评估时，要充分考虑标准的合理性，这种合理性主要体现在几个方面：一是考核标准要全面。要保证重要的评价指标没有遗漏，公共部门制定的各种考核标准要相互补充，扬长避短，共同构成一个完整的考核体系。二是标准之间要协调。各种不同标准之间在相关质的规定性方面要衔接一致，不能相互冲突。三是关键标准要联贯。特别是关键绩效指标（KPI）应有一定的联贯性，否则不仅于不利于考评工作的开展，而且可能导致员工奋斗目标的困惑。四是标准应尽可能量化，不能量化的要细化。只有科学合理的量度方法，才能让员工相信绩效评估的公正性和可行性。倘若绩效量度的内容过于笼统，量度的方法不明确，员工完全有理由认为考核结果是由考核者主观臆断而作出的判定，无任何客观标准和实际意义，只不过是形式上“走过场”，从而产生不满和抵抗情绪。
（6）要注意评估过程的完整性。完整的绩效评估过程包括事前沟通，制订考核标准，实施考核，考核结果的分析、评定，反馈、控制等五个阶段。而我们的人力资源主管们通常忽视了最前面和最后面的两个重要过程。尽管人事部门把绩效评估系统和政策设计得比较完美，但如果事前没有和部门主管进行有效的沟通，得不到很好的理解和认同，结果肯定是白费劲。要知道绩效评估的主要执行人是各部门直接主管，而不是人事部门。绩效评估的结果是必须让员工知道的，这就是绩效评估的反馈。如果企业做了绩效评估后，却不让员工知道评估的结果，而只作为企业对员工的奖赏或其他的决定，那么这种做法就不能发挥绩效评估的应有目的，从而使得绩效评估工作前功尽弃。
第13题:
[多选题]对于高于单相8KW或三相零散居民新装、增容用电报装，( )可以由供电公司免费提供。A.电表箱
B.电缆
C.电能表
D.互感器
参考答案:CD
第14题:
[单选题]在新设备启动过程中，调试系统保护允许失去（ ），但严禁无保护运行。
A.可靠性；
B.灵敏性；
C.选择性；
D.速动性。
参考答案:C
出自《配网调控监控人员培训手册》第二部分第一章：新设备启动时，相关保护允许失去选择性，但设备不得无保护运行。
第15题:
[判断题]我国安全生产法已确立了安全生产责任制度、安全生产条件保障制度、“三同时”制度、安全教育培训制度、从业人员的权利与义务制度、安全生产监督管理制度、事故应急救援制度、事故调查处理制度、事故责任追究制度等基本法律制度。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第16题:
[多选题]割煤过程中如果遇到到（），以及瓦斯涌出异常、透水征兆等异常情况时,应立即停止作业,并及时向调度室及安全调度进行汇报，待査明原因制定措施后再进行作业。
A.片帮
B.冒顶
C.地质构造
D.断层
参考答案:ABC
第17题:
[单选题]行政调解：是指在国家行政机关的主持下，以当事人双方自愿为基础，以国家法律、法规及政策为依据，以自愿为原则，通过对争议双方的说服与劝导，促使双方当事人互让互谅、平等协商、达成协议，以解决有关争议而达成和解协议的活动。以下属于行政调解的行为是( )。
A.街道社居委对辖区内邻里纠纷进行调解
B.工商局所辖的消费者协会对消费纠纷进行调解
C.交警队对车辆碰撞事故进行责任认定，提出调处意见
D.某市经济仲裁委员会对企业之间的经济合同纠纷进行调解
参考答案:C
街道社居委、消费者协会和经济仲裁委员会不属于国家行政机关，由此排除A、B、D项，故本题正确答案为C。
第18题: [单项选择]
急性心梗患者绝对卧床至少A. 2周
B. 2天
C. 1周
D. 24小时
E. 1月
参考答案:C
第19题:
[单选题]车辆车钩破损时，新痕属( )。A.机务责任
B.车站责任
C.列检责任
D.定检责任
参考答案:A
第20题:
[判断题]对工程延期开工的主要原因，业主项目部应及时报送上级单位。A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题: [判断题]
营业税是价外税。（ ）参考答案:错
第22题:
[多选题] 可以无十字头、一阶往复惯性力的合力大部分平衡、气缸彼此错开一定角度、两列连杆可以装在同一曲拐上的是( )往复压缩机。
A.V型
B.立式
C.L型
D.W型
参考答案:AD
第23题:
[填空题]10万柜为( )边形,工作压力为( )。参考答案:正二十|7848±196Pa
第24题:
[单选题]肾脏血液供应的特点是A.血流量小
B.血流分布均匀
C.肾小管 周围毛细血管内血压高
D.肾小球毛细血管内血压高
参考答案:D
第25题:
[多选题]动火工作票应使用（ ）钢（水 ）笔、圆珠笔填写与签发，内容应正确、填写应清楚，不得任意涂改。
A.黑色
B.红色
C.蓝色
D.黄色
参考答案:AC
第26题:
[单选题] 个人信用报告的贷款明细信息中累计逾期期数的含义,为( )。A.被征信人的该笔贷款曾经发生过的应归还而未归还的期数总和
B.最高逾期期数
C.当前逾期期数
D.历史最大的连续逾期期数
参考答案:A
第27题:
[判断题]根据《国家民用航空安全保卫方案》的规定,非法劫持航空器 是非法干扰行为。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题: [单项选择]
《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020）》提出了科学自主创新的战略导向是（）。A. 创新、引进、消化、再吸收
B. 引进、消化、吸收、再创新
C. 消化、吸收、再创新
参考答案:C
第29题: [简答题]
水准测量误差来源于哪些方面？参考答案:
水准测量的仪器误差和水准尺刻划误差，观测者误差，外界条件的影响。
第30题:[单选题][T]A-B-B-004 4 2 1
电路中,流过每个负载的电流都相同,则这些负载的关系是( )。
A.并联
B.串联
C.混联
D.复杂连接
参考答案:B
第31题:
[单选题]联轴器装配的主要技术要求是应保证两轴的（ ）误差。A.垂直度
B.同轴度
C.平行度
参考答案:B
第32题: [填空题]
Military forces never use railways and motorcycles.
参考答案:NG
答案解析:这个陈述文章中没有提到。
第33题:
[单选题]关于下图说法错误的是（ ）。A.1点和2点压力相等
B.3点和4点压力相等
C.五个点压力都相等
D.1点压力大于5点压力
参考答案:C
