参考答案:
领导者要实现组织的目标,就必须在制定决策和实施决策过程中,能够运用现代科学技术进步所带来的先进方式、方法和手段,并加以程序化、规范化,这就是现代领导的科学化。但是,领导科学化并不一定能解决所有问题。因此,领导者要想达到这一目标,就必须辅之以各种行之有效的激励机制,将组织的目标转化为个人的目标,使其为实现组织的目标而努力,这就是领导的艺术化。
现代领导是科学化和艺术化的统一。一方面,领导的艺术化为其科学化提供了基础。领导经验和技能是有用的,抛开领导经验和技能,去搞所谓的程序化、规范化,那是空中楼阁,是不切实际;另一方面,领导的科学化又促进了其艺术化的发展。领导不仅是高层次的活动,而且涉及面广,问题复杂,这就不仅需要定量的数学方法,还需要有丰富的领导经验和高明的领导技能。有了领导科学化对领导艺术化更高的要求,就会使领导艺术化的发展更进一步。因此,我们说领导的科学化和艺术化既有区别,又有联系,二者是一种辨证的统一。
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