参考答案:抚育采伐
本题测试的是介词搭配。全句的意思是：“我已经给出了我的建议，照不照办由你决定。”up to sb．这一词组意为“应由某人决定；视为某人的职责&rdquo
第17题:[多选题]对消防救援人员的处分种类为( )。
A.警告、记过、记大过
B.降级、撤职
C.开除
D.留用察看
参考答案:ABC
第18题: [判断题]《法德合约》的签订标志着法德关系进入了一个更高的水平。
参考答案:对
第19题:[单选题] 用人单位必须采取有效的职业病防护措施,并为劳动者提供( )使用的职业病防护品。
A.个人
B.全部
C.全体
参考答案:A
第20题: [填空题]染色体结构变异包括（）、（）、（）和（）四种类型。
参考答案:缺失；重复；倒位；易位
第21题: [单项选择]巨浪2是那种导弹的潜射型（）
A. D、F-13
B. D、F-31
C. D、F-23
D. D、F-15
参考答案:B
第22题: [单项选择]产业经济主要研究以下列哪一种为纽带企业间纵向联系（）.
A. 产品
B. 技术
C. 资产
D. 人事
参考答案:C
第23题: [单项选择]CT脊髓造影示脊髓增粗，蛛网膜下隙变窄，定位诊断为（）。
A. 髓内
B. 髓外硬膜外
C. 髓外硬膜内
D. 髓外硬膜内外
E. 髓内和硬膜内
参考答案:A
第24题: [单项选择]某公民某一文学作品在其死亡后，根据著作权法的规定( )。
A. 该作品修改权由其继承人所有
B. 该作品的修改权由国家所有
C. 该作品的使用权和获得报酬权在法律规定的保护期内，由其继承人所有
D. 该作品著作权中的人身权利经过50年后将不受保护
参考答案:C
答案解析:作品的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。而署名权、修改权、保护作品完整权是著作权中的人身权利。
第25题:[单选题]纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，致使税务机关无法追缴欠缴的税款，其欠缴的税款数额在多少元以上，应当追诉（ ）
A.1万元
B.2万元
C.5万元
D.10万元
参考答案:A
根据《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第五十九条的规定：纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，致使税务机关无法追缴欠缴的税款，数额在一万元以上的，应予立案追诉。
第26题:[多选题]以下哪些是正确的护士礼仪规范?
A.站立时两臂自然下垂,两手相握在胸前
B.坐时应坐在椅面的2/3处
C.行时两臂摆动幅度不超过30°
D.站立时两腿并拢,两脚呈V字型
E.取坐位时,双掌心向下置于大腿前部
参考答案:BCD
第27题: [单项选择]表面被有白霜，主干呈圆柱状，有棱的药材是
A. 猪苓
B. 海藻
C. 茯苓
D. 灵芝
E. 冬虫夏草
参考答案:B
第28题: [多项选择]档案咨询的类型有（）。
A. 参考咨询
B. 技术咨询
C. 一般性咨询
D. 专门性咨询
参考答案:C, D
第29题:[多选题]会议通知的正文一般包括()。
A.会议缘由
B.通知事项
C.会议具体要求
D.准备事项
参考答案:ABC
第30题: [简答题]热镀锌对锌层厚度影响有哪些因素？
参考答案:
有5种：（1）气刀吹扫压力。
（2）带钢运行速度。
（3）气刀喷嘴距带钢的距离。
（4）气刀喷嘴的角度。
（5）气刀喷嘴距锌液的高度。
第31题: [简答题]王某，十六岁。一天，她到工艺美术公司以800元购买了项链和宝石戒指。她父母认为她尚未成年，没有征得家长同意，不能进行大数额的买卖行为，要求公司退款。而王某提出她是靠做临时工、自食其力的待业青年，她表示不愿退货。 问：王某的买卖行为是否有效?其父母要求公司退款是否符合法律规定?
参考答案:
①王是可以“视为完全民事行为能力人”，已年满十六岁，以自己工资收入为主要生活来源，是可以独立进行民事活动的。因而这项买卖行为是有效的、合法的。我国民法规定，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动。
②王某是完全民事行为能力人，无需征得父母的同意，便可以独立进行民事活动。王某的买卖行为符合民事法律行为应当具备的条件，因此，从买卖行为成立时起便具有法律约束力
未经对方同意，不得擅自变更或者解除。王某的父母以其未成年，未征得家长同意为理由，要求公司退款，不符合法律规定。
第32题:[判断题]地铁的信号系统是用于指挥和控制列车运行的设备系统
A.正确
B.错误
参考答案:A
第33题: [单项选择]当组织出现结构性失衡时，不正确的做法是( )。
A. 延长工作时间，让员工加班加点
B. 进行人员内部的重新配置
C. 进行针对性的专门培训
D. 进行人员置换，释放那些组织不需要的人员
参考答案:A
答案解析:[解析] A项属于人力资源的供给不足的解决措施之一。结构性失衡是企业人力资源供需中较为普遍的现象，其解决方法一般有：①进行人员内部的重新配置，包括晋升、调动、降职等，来弥补那些空缺的职位；②进行针对性
我来回答:
最新试题
