第2题: [多项选择]根据我国《合同法》的规定，（）免责条款无效。 A. 造成对方人身伤害的 B. 造成对方重大财产损失的 C. 因重大过失造成对方财产损失的 D. 因故意造成对方财产损失的 E. 因过错造成对方财产损失的 参考答案:A, C, D 答案解析:《合同法》第53条规定，合同中的下列免责条款无效：（1）造成对方人身伤害的；（2）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。故A、C、D为正确选项。
第3题: [单项选择]牙周探诊所得结果应为以下内容 A. 牙周袋深度 B. 龈下牙石有无 C. 附着水平 D. 是否有探诊后出血 E. 以上均是 参考答案:E
第5题: [单项选择]子宫黏膜下肌瘤、宫颈癌、宫体癌、输卵管癌病变组织变性坏死，阴道分泌物可呈（）。 A. 脓性 B. 血性 C. 黄色水样 D. 奶油状 E. 豆腐渣样 参考答案:C 答案解析:①正常阴道分泌物：白色稀糊状、无气味、量多少不等。②大量无色透明黏性白带：常见于应用雌激素药物后及卵巢颗粒细胞瘤。③脓性白带：黄色或黄绿色，味臭，见于滴虫或化脓性感染；泡沫状脓性白带，常见于滴虫性阴道
第9题: [多项选择]大企业的工资水平通常比较高，主要是因为（）。 A. 大企业的生产过程相互依赖程度较高，因而需要对员工施加较大的约束，高工资属于一种补偿性工资差别 B. 企业规模越大，对员工进行直接监督的成本越高，因而就越需要采用效率工资等方案来对员工进行激励 C. 大企业往往是劳动力市场价格的制定者，而不是劳动力市场价格的接受者 D. 大企业的劳动力供给弹性更大一些 E. 大企业中一旦出现职位空缺，会给企业带来较高的成本，因此需要用高工资降低员工的离职率 参考答案:A, B, E 答案解析:所谓补偿性工资差别，是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。大企业的工作者比那些没有处于同样地位的人付出了更多的劳动，因而需要对他们所付出的这部分劳动
