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[多项选择]下列方法中,适用于企业战略控制的有( )。
A. 杜邦分析法 
B. PEST分析法 
C. 波士顿矩阵分析法 
D. 利润计划轮盘 
E. 平衡计分卡

参考答案:A, D, E
答案解析:

企业战略控制方法:杜邦分析法、平衡计分卡、利润计划轮盘,故选ADE。 
考点 :
战略控制的方法 


热门试题:

第1题:[单选题]3.表层皮片移植较适用于
A..面部
B..小关节
C..大关节
D..足底
E..经久不愈的肉芽组织
参考答案:E


第2题:[多选题] 厂房应当有适当的( )确保生产和贮存的产品质量以及相关设备性能不会直接或
间接地受到影响。(GMP 第四章第四十二条)
A.照明
B.温度
C.湿度
D.通风
参考答案:ABCD


第3题:
[单选题]合资、地方铁路分界站,要完善通讯、( )设施,按要求核对出入现车和线内结存货车数
A.检斤
B.网络传输
C.检车
D.货检
参考答案:B


第4题:
[多选题]生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行( )检查;对检查中发现的安全问题,应当( );不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人,有关负责人应当及时处理。检查及处理情况应当如实记录在案。
A.经常性
B. 定期
C. 立即处理
D. 上报处理
参考答案:AC


第5题:
[多选题]根据《突发公共卫生事件应急条例》(2011修订版)第四十八条规定,县级以上各级人民政府卫生行政主管部门和其他有关部门在突发事件调查、控制、医疗救治工作中()的,由本级人民政府或者上级人民政府有关部门责令改正、通报批评、给予警告。
A.越权
B.玩忽职守
C.失职
D.渎职
参考答案:BCD


第6题:
[简答题]【简答题】【技能鉴定2008初级工】2061简述钳形电流表的作用及使用方法。
参考答案:按题意分述如下。-作用:用于电路正常工作情况下测量通电导线中的电流。-使用方法:①手握扳手,电流互感器的铁芯张开,将被测电流的导线卡人钳口中;②放松扳手,使铁芯钳口闭合,从电流表的指示中读出被测电流大小。测量前,注意钳形电流表量程的选择。


第7题: [单项选择]
在请求页式存储管理中,当进程对页面( )时,进行地址转换操作。
A. 淘汰
B. 调入
C. 访问无效
D. 访问有效
参考答案:D
答案解析:在请求页式存储管理中,当进程对页面访问有效时,进行地址转换操作。

第8题:
[多选题]5GC版本分别包含哪几个包?
A.Version版本包
B.VNFD插件包
C.Image镜像包
D.Model模型包
参考答案:ABC


第9题:
[单选题] 什么是推动人类文明进步的重要力量?( )
A.创新
B.发展
C.教育
D.科技
参考答案:C


第10题:
[单选题]TDCS电缆传输通道引入线采用( )。
A.双绞线
B.电话线
C.屏蔽线
D.网线
参考答案:C


第11题: [单项选择]
下列哪项不属于艾炷灸:()。
A. 直接灸
B. 化脓灸
C. 隔姜灸
D. 间接灸
E. 温和灸
参考答案:E

第12题:[判断题]B-C-A-001 3 1 3
康明斯发动机更换或清洗燃油滤清器时,要加注燃油后方可安装。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第13题:
[单选题] "车站每个班组每月不得少于()通过监控对各作业环节进行全面自查。
A.一次
B.两次
C.三次
D.四次"
参考答案:A


第14题:
[单选题]脉冲周期T与信号频率f的关系为( )。
A.T=f
B.T=1/f
C.T=2f
D.T=1/2f
参考答案:B


第15题: [单项选择]
根据卡环各部份位置与基牙的关系,富有弹性的卡环固位臂尖端应放在离开龈缘至少不得低于( )
A. 3.0mm
B. 1.0mm
C. 0.5mm
D. 0.3mm
E. 0.1mm
参考答案:B

第16题:
[单选题]( )会引起起动机不转。
A.起动机电磁开关损坏
B.灯光继电器损坏
C.喇叭继电器损坏
D.车窗电机导线接触不良
参考答案:A


第17题: [单项选择]
(),我国颁布了果冻包装强制性国家标准GB19883-2005《果冻》,其中对果冻的规格和外包装做出了明确规定。
A. 2005年1月1日
B. 2005年5月1日
C. 2006年5月1日
D. 2006年1月1日
参考答案:C

第18题:
[单选题]抢救制度描述错误的是( )
A.各临床科室必须成立抢救小组.备有抢救常规和抢救流程图。
B.抢救物品.器材及药品必须完备,定人保管.定位放置.定量储存
C.抢救车未用,每 2 周需清理一次
D.熟练掌握各种器械.仪器的性能.抢救车内用物使用方法和各种抢救操作技术。
E.救过程中严密观察病情变化,对危重患者就地抢救,待病情稳定后方可搬动。
参考答案:C


第19题:
[填空题]个人自建住房贷款期限最长()年,且不超过土地权证载明的剩余使用年限。
参考答案:20


第20题:
[多选题]22.阐述电网工程设计招标应具备的条件。
A.已取得省公司项目可研批复。
B.按照国家有关规定应履行项目核准或审批手续的,已履行核准或审批手续,取得批准。
C.勘察设计所需资金已经落实。
D.所必需的勘察设计基础资料已经收集完成。
E.法律法规规定的其他条件。
参考答案:ABCDE


第21题: [多项选择]
饰面工程内容很广,按板面材料分类,主要有天然石板饰面和()。
A. 金属板饰面
B. 花岗岩板饰面
C. 陶瓷面砖饰面
D. 人造石板饰面
E. 大理石饰面
参考答案:A, C, D

第22题:
[多选题]计量自动化系统资料建档包括( )等。
A.客户信息
B.终端资料
C.计量点信息
D.电能表台账
参考答案:ABCD


第23题:
[判断题]地震灾害救援中,有大量群众被埋压,应坚持救人第一,立即组织力量进入废墟全力营救。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第24题: [单项选择]
左心衰竭患者呼吸困难的机制不包括()
A. 肺淤血
B. 肺泡张力增高
C. 肺泡弹性减退
D. 右心房与上腔静脉压升高
E. 肺循环压力升高
参考答案:D
答案解析:左心衰竭呼吸困难时左房压升高。

第25题:
[多选题] "专用无线系统的网管应具备( )和安全管理等功能。
A.故障管理
B.性能管理
C.配置管理
D.用户管理"
参考答案:ABCD


第26题:
[单选题] 在浏览WEB网页的过程中,如果你发现自己喜欢的网页并希望以后多次访问,应当使用的方法是(  )。
A.放到收藏夹中
B.建立浏览
C.建立地址簿
D.用笔抄写到笔记本上
参考答案:A


第27题:
[多选题]甲公司拥有某项独家技术每年为公司带来100万元利润,故对该技术严加保密。乙公司经理丙为获得该技术,带人将甲公司技术员丁在其回家路上强行拦截并推入丙的汽车,对丁说如果他提供该技术资料就给他2万元,如果不提供就将他嫖娼之事公之于众。丁同意配合。次日丁向丙提供了该技术资料,并获得2万元报酬。下列说法错误的是( )。
A.丙构成强迫交易罪
B.丙构成敲诈勒索罪和侵犯商业秘密罪
C.丙构成强迫交易罪和侵犯商业秘密罪
D.丙构成侵犯商业秘密罪
参考答案:ABC
根据《刑法》第二百一十九条第一款第(一)项之规定,以胁迫手段获取商业秘密的,构成侵犯商业秘密罪,D项正确。
依据出处:略

第28题: [多项选择]
以下各项中,( )不属于法定减免税范围。
A. 某残疾人基金会经批准进口盲人用手杖一批
B. 某单位从北京进口法国生产的100桶聚酯清漆,海关查验征税放行后,货主发现缺少2桶
C. 某单位向新加坡出200t硅铁,到新加坡起卸后,收货人发现溢出50t,这50t硅铁被原船退回
D. 从友谊关入境,满洲里出境经我国铁路运往俄罗斯的一批煤,满洲里海关查验时发现在运输途中丢失20t
参考答案:A,B
答案解析:[解析] 在海关放行前遭受损坏或者损失的货物,经海关放行前查验确认,根据海关认可的受损程度减征关税,选项D属于法定减免税货物,选项B不满足条件,为一般进口货物,照章征税。因品质或者规格原因,出口货物自

第29题: [简答题]
蛋白质的三级结构(tertiary structure)
参考答案:蛋白质多肽链上所有原子在三维空间的分布。多肽链在二级结构的基础上,由于其顺序上相隔较远的氨基酸残基侧链相互作用,进一步盘曲、折蒋形成具有一定规律的空间结构。

第30题:
[单选题]《安全生产法》规定,生产经营单位[ ]工程项目(以下统称建设项目)的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
A.新建
B.改建
C.扩建
D.新建、改建、扩建
参考答案:D


第31题:
[单选题]173.完成初始登记并开始办理房屋(房地产)权证的贷款,应在()内完成转移登记;客户取得房屋(房地产)权证的贷款,应在()内办妥他项权证。
A.一年、6个月
B.3个月、6个月
C.6个月、3个月
D.6个月、一年
参考答案:C


第32题: [单项选择]
关于零存整取,下列说法中错误的是()。
A. 需要事先约定金额,逐月按约定金额存入,到期支取本息
B. 存款金额由储户自定,每月需以固定金额存入
C. 若储户中途漏存,可在到期支取前补齐
D. 人民币5元即可起存
参考答案:C
答案解析:

[解析] 存款金额由储户自定,每月需以固定金额存入:若中途漏存,应在次月补齐。未补齐者则视同违约,违约后将不再接受客户续存及补存,到期支取时按实存金额和实际存期计息。



第33题: [填空题]
详细调查的主要内容有:______的调查、业务流程的调查、数据流程的调查、薄弱环节的调查以及其他信息的调查。
参考答案:组织机构

第34题: [简答题]
加入世界贸易组织后,我国享有的相应的权利有哪些?
参考答案: (1)能使我国的产品和服务及知识产权在所有成员中享受无条件、多边、永久和稳定的最惠国待遇以及国民待遇;
(2)使我国对大多数发达国家出口的工业品及半制成品享受普惠制待遇;
(3)享受发展中国家成员的大多数优惠或过渡期安排;
(4)享受其他世界贸易组织成员开放或扩大货物、服务市场准入的利益;
(5)利用世界贸易组织的争端解决机制,公平、客观、合理地解决与其他国家的经贸摩擦,营造良好的经贸发展环境;
(6)参加多边贸易体制活动,获得国际经贸规则决策权;
(7)享受世界贸易组织成员利用各项规则、采取例外、保证措施等促进本国经贸发
展的权利。

第35题: [简答题]
论述公共部门工作分析的作用。
参考答案: (1)工作分析是公共部门人力资源规划的基础。公共部门人力资源规划的目的就是通过分析公共部门在动态环境中人员需求与供给的变化情况,采用必要的政策与手段确保组织在合适的时间、合适的岗位上获取合适数量的员工。因而,制定人力资源规划首先需要掌握职位的工作性质及其对知识、技能等工作条件要求的信息,这样才能确保组织的人员供给和人员储备能够合理地满足组织战略发展的需要。工作分析则明确规定了工作的目的、职责和任务,界定了符合岗位要求的任职资格条件,从而使人力资源规划建立在可靠的工作和人员条件信息基础上,能及时反映内外环境变化,确保了人力资源规划的科学性和前瞻性。
(2)工作分析为公共部门人员甄选与录用提供了客观标准。人员甄选与录用的过程是为组织选择符合组织发展和工作要求的高素质人员的过程。如果仅根据管理者的主观判断人员是否符合工作要求,势必会影响到甄选与录用工作的科学性和公平性,因此,选拔合适的从业人员必须具有客观的标准和依据。而工作分析对从事具体岗位的从业人员的知识、技能、态度、行为、价值观、品质等方面做出了明确的规定,有助于制定符合岗位要求的人员录用标准,有利于组织客观、公正地衡量和评价求职人员,从而使人员甄选和录用工作科学化、正规化,避免了经验主义,减少录用中的盲目性。
(3)工作分析对公共部门的员工培训与开发工作具有重要的指导意义。开展员工培训与开发主要基于两个前提:一是员工目前的知识、技能或能力无法满足现有岗位要求,与既定的工作资格要求存在一定的差距,这时就有可能需要通过培训来提升其绩效水平;二是现有员工的知识、技能等素质条件无法满足组织战略发展对人才素质结构的要求,也需要借助于培训和开发手段来实现人才储备。工作分析信息全面反映了组织内各层次具体岗位对从业人员在知识、技能、经验、态度、行为等方面的工作要求,通过将这些信息与现有岗位人员的素质进行比较,就能够帮助判断从业人员是否符合工作要求,员工目前的综合能力与工作要求之间的差距,并进一步根据工作岗位的性质将培训人员分类,并采取科学的培训方法来确保良好的培训效果,从而不仅为组织的培训和开发工作指明了明确的方向,而且还保证了员工培训效益和效果。因此,工作分析对于员工培训和开发工作具有重要的指导意义。
(4)工作分析为公共部门的绩效评价提供客观依据。员工个人绩效是实现整个组织绩效的基础,从事某项具体工作的员工的绩效水平会影响到部门绩效,进而作用到组织整体目标的实现。尽管具体岗位上从业人员的绩效水平可能高低不一,但绩效评估的内容和标准必须客观、科学并可准确衡量,否则绩效评估工作就会流于形式,产生不公平的现象。工作分析信息提供了一项工作的目的、职责、任务等具体内容,根据这些具体内容,我们就能制定出符合组织要求的绩效评估内容和具体的绩效标准,进而根据这些标准对员工工作的有效性进行客观评价和考核。
(5)工作分析有助于薪酬制度设计的科学性。从业人员因其付出劳动而获取的薪酬不是组织随意制定的,而是根据其从事的岗位的工作性质、工作复杂程度、技能难易程度、职责轻重、劳动条件等因素而确定的。一般而言,工作复杂程度越高,该项工作所需的知识、技能或能力就更多,工作在组织中相对价值就越大;工作职责越重要,该工作在组织中也更具价值。而工作分析过程正是通过全面收集有关工作性质、工作内容、技能难易程度等方面的信息,并进一步对这些信息进行评估,从而科学的确定各项工作对于组织目标实现的重要程度,明确岗位间的相对价值。因此,工作分析的结果为组织薪酬制度的设计提供了明确的依据,确保了员工付出的劳动以及薪酬水平之间的动态平衡,保证了薪酬体系设计的内部公平。
(6)工作分析有利于公共部门员工的动态调配与安置。人力资源的动态调配和安置是保证组织中人力资源效益最大化的重要步骤。一旦组织将员工与工作的关系固态化,那么就有可能出现其才能大于岗位要求或者其才能低于岗位要求的情形,这样,员工或者会因无法实现个人价值而流失,或者因不能胜任工作而使组织的竞争力下降,进而使组织因此遭受损失。而工作分析信息对组织内各层次工作的内容、职责及其对知识、技能、个性特点等要求作了明确规定,能够从组织和员工个人角度判断员工的个人素质与其所从事的工作是否匹配,就可以为员工提供更多工作选择机会,提高员工对工作的适应性,真正实现人尽其才,才尽其用。
(7)工作分析有助于劳动安全。工作分析为组织提供各类工作的劳动环境、职业危险等信息。通过工作分析,可全面了解不同工作的危险程度以及对工作环境的要求,从而采取劳动安全保护措施来保障员工的职业安全。此外,一旦在工作中发生事故,工作分析的信息也能够作为危机处理的原始档案分析,有效的应对和处理工作中的紧急危险,使工作迅速转移到正规的工作流程上来。
(8)工作分析有助于公共部门的工作设计工作。工作设计是对组织内的工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行的设计,以提高工作绩效和实现组织目标。工作分析则通过科学的手段和方法来收集和分析工作目的、内容和职责等方面的信息,以及时、动态反映内外部环境变化对组织结构的要求,促使各类工作在组织内的合理配置,进而推动各类生产要素在组织内配置和使用的科学化、合理化,提高组织整体的绩效水平。

第36题:
[单选题]单选题:根据《服务质量事件管理办法》规定一年内违反分公司《窗口服务标准和工作标准》中明令禁止同一条款( )次的属于A类服务事件。
A.2
B.3
C.4
D.5
参考答案:C


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