第1题: [单项选择]
头发的生长期为（）。A. 3-4个月
B. 1年左右
C. 2-3年
D. 3-6年
参考答案:D
第2题:
[判断题]使用无线调车灯显信号时，解锁信号为两个红灯。A.正确
B.错误
参考答案:B
第3题:
[单选题]特钢厂电炉车间在用天车进行加料作业时，需要取得特种设备作业人员证或特种作业操作证的人员包括( )。
A.班长
B.修包员
C.天车司机
D.装料辅助工
参考答案:C
天车是桥式起重机的俗称，桥式起重机属于特种设备，其司机属于特种设备作业人员。
第4题: [单项选择]
外循环空气带升式发酵罐的优点是无需（）。A. 空气过滤系统
B. 搅拌器
C. 空气喷嘴
D. 罐外上升管
参考答案:B
第5题:
[多选题]高压加热器紧急停运的条件包括：(____)。A.加热器汽水管道及阀门等爆破，危急人身及设备安全时$
B.$加热器水位升高，处理无效，高加满水时$
C.$所有水位指示均失灵，无法监视水位时$
D.$高加危急疏水频繁动作，造成系统补水困难时。
参考答案:ABCD
第6题:
[单选题]滑阀、滑阀座、节制阀各工作面须用180~240目油石粗研,用( )以上细油石精研。A.100目
B.200目
C.320目
D.400目
参考答案:C
第7题:
[单选题]编制施工组织设计方案时,必须制定有针对性.实效性的( )。A.施工技术指标
B.施工进度计划
C.节约材料措施
D.安全技术措施和专项施工方案
参考答案:D
第8题:
[多选题]警容风纪是人民警察政治素质、文明程度、精神风貌、纪律作风和战斗力的综合反映。下列情形中，不符合公安民警警容风纪要求的有：
A.民警小王和另外两名同事并排巡逻执勤
B.民警小王购完午餐后，为尽快投入工作，边吃边走回派出所
C.男民警小李的头发是自然卷
D.女民警小赵留着过肩长发
参考答案:ABD
第9题: [单项选择]
数字证书也称为分开密钥证书，在网络通信中标志（）。A. 通信各方密码信息的一系列数据
B. 通信各方
C. 通信各方身份信息的一系列数据
D. 通信各方账号信息的一系列数据
参考答案:D
第10题:
[多选题]软化水中氯离子含量高的处理方法是( )。A.(A)调整置换流量及时间
B.(B)调整正洗流量及时间
C.(C)检修盐泵
D.(D)检修药泵
参考答案:AB
第11题:
[多选题]库存现金监盘时,最好选择在 ()A. 上午上班前
B. 下午下班时
C. 资产负债表日
D. 上午上班后
参考答案:AB
第12题: [单项选择]
可用于中枢神经系统肿瘤的药物是（）A. 塞替哌
B. 环磷酰胺
C. 美法仑
D. 卡莫司汀
E. 顺铂
参考答案:D
答案解析:由于卡莫司汀结构中的β-氯乙基具有较强的亲脂性容易透过血脑屏障进入脑脊液中。故可用于中枢神经系统肿瘤。
第13题:
[单选题]关于限制民事行为能力人实施的民事法律行为，相对人可以催告被代理人自收到通知之日起（ ）内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。
A.15日
B.一个月
C.三个月
D.六个月
参考答案:B
第14题:[多选题]3.102. 第102题
若判定颈动脉仍有搏动但无呼吸应().
A.继续胸外按压
B.暂停胸外按压
C.再进行2次口对口人工呼吸
D.畅通气道
E.接着每5s吹气一次(即每分钟12次)
F.人工输氧
参考答案:BCE
第15题:
[填空题]铁路信号分为视觉信号和()信号。参考答案:听觉
第16题: [多项选择]
申请设立个人独资企业，应当由投资人或者其委托的代理人向个人独资企业所在地的登记机关提交下列哪些文件材料( )
A. 设立申请书
B. 投资人身份证明
C. 生产经营场所使用证明
D. 从业人员身份证明
参考答案:A,B,C
答案解析:[解析]本题考设立个人独立企业提交的文件，见《个人独资企业法》第9条第1款规定的内容。
第17题: [单项选择]
この問題は（）雑ですから、子どもにはたぶんむりでしょう。A. 複
B. 腹
C. 復
D. 服
参考答案:A
第18题: [不定项选择]
人们常说：“三岁看大，七岁看老”，这句话反映出了人格的（）。A. 整体性
B. 独特性
C. 稳定性
D. 社会性
参考答案:C
第19题:[判断题]2.244. 第244题
我国电力系统中性点接地方式有三种:①中性点直接接地方式;②中性点经消弧线圈接地方式;③中性点经电阻接地方式。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第20题: [多项选择]
甲银行与乙公司签订了贷款合同并约定乙以其拥有使用权的土地作抵押。双方在镇政府内设机构镇土地管理所办理了土地使用权抵押登记，该所出具了《证明》。因乙不能归还到期贷款，甲经法院强制执行时，发现乙用于抵押的国有土地使用证系伪造。甲遂对镇土地管理所出具的抵押证明提起行政诉讼。下列哪些选项是正确的( )
A. 本案的被告应当是镇土地管理所
B. 本案的被告应当是镇政府
C. 镇土地管理所出具抵押证明的行为是超越职权的行为
D. 法院应当判决确认抵押证明违法
参考答案:B,C,D
答案解析:[解析] 行政诉讼被告的确定；确认判决的适用范围
[详解] 本案镇土地管理所作为镇人民政府的内设机构，题中并未提及其有法律授权，因此，镇土地管理所没有对外作出具体行政行为的权力，其出具抵押证
第21题: [单项选择]
纳税人已开具的发票存根联和发票登记薄应当保持（ ）.A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
参考答案:D
第22题:
[判断题]简报又称“动态”“简讯”“工作通讯”“内部参考”等是一种公开发行的小报。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题:
[判断题]进行塞拉门检查时，打开塞拉门顶罩、立罩，博得塞拉门须认真检查下摆臂及滚轮状态，下摆臂平面与门板保持平行，下摆臂处于滑道中间位置，下摆臂变形、滚轮变形裂损必须更换。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第24题: [单项选择]
肾盂癌的CT表现，正确的是（）A. 肾实质内肿块
B. 肿瘤明显增强
C. 肾脏外形常发生变化
D. 不易出现肾盂肾盏积水
E. CT对肿瘤的分期诊断价值较大
参考答案:E
答案解析:肾盂癌是发生于肾盂内的肿瘤，其密度高于尿液，平扫时为8～30HU，肿瘤常位于肾盂的中央部，呈离心性膨胀生长，可侵犯肾窦及肾实质。肾盂移行细胞癌常不使肾脏外形发生变化，此为其特点之一。增强扫描见肾盂移行
第25题:
[单选题]在低压配电装置和低压导线上工作中，对于低压电动机和在不可能触及高压设备、二次系统的照明回路上的工作可（），该工作至少由两人进行。
A.不填用工作票，但应做好相应记录
B.填用变电站（发电厂）第一种工作票
C.填用变电站（发电厂）第二种工作票
D.填用变电站（发电厂）带电作业工作票
参考答案:A
第26题:
[判断题]金信优E贷出现本金逾期90天以上或欠息90天以上，授信终止系统不再恢复，法人机构实施催收A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题: [多项选择]
根据《公司法》的规定，上市公司发生的下列情形中，应终止其股票上市的有 ( )。A. 经营状况严重恶化，最近3年连续亏损，在限期内未能消除
B. 具有重大违法行为，经查实后果严重
C. 被行政主管部门依法责令关闭
D. 在交易中有严重的违约行为
参考答案:A,B,C
答案解析:[解析] 我国《公司法》规定，上市公司有下列情形之一的，其股票应终止上市：(1)上市公司不按照规定公开其财务状况，或者对财务会计报告作虚假记载，经查实后果严重的；(2)上市公司具有重大违法行为，经查实
第28题:
[判断题]企业自备机车、车辆或租用车，利用国家铁路线运行时，不论空车或重车，按每轴每千米0.534元核收行驶费。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第29题:
[单选题]使命担当强烈,要做到( )、安心基层,敢于负责、勇挑重担,恪尽职守、争先创优。A.热爱队伍
B.热爱生活
C.敢于吃苦
D.充满信心
参考答案:A
第30题: [单项选择]
刮板链是刮板输送机的牵引机构，刮板输送机用开口连接环中，18×64连接环破断负荷应大于（）A. 225
B. 275
C. 300
D. 370
参考答案:D
第31题: [多项选择]
我国的商品化会计核算软件评审制度，确立于( )。A. 1989年
B. 1979年
C. 1990年
D. 1994年
参考答案:A
答案解析:[解析] 财政部于1989年底发布了《会计核算软件管理的几项规定(试行)》，确定了商品化会计核算软件的评审制度和标准。
第32题:
[单选题] 利用地化录井参数可以建立储层( )判别标准。A.油
B.气
C.水
D.油气水层
参考答案:D
第33题:
[多选题]行进的基本步法分为( )。A.齐步
B.正步
C.跑步
D.便步
参考答案:ABC
第34题:
[简答题]儿童情感体验产生在_______岁左右。参考答案:4
第35题: [单项选择]
以下关于风险预警方法表述不正确的是( )。A. 黑色预警法只考察警兆指标的时间序列变化规律，即循环波动特征
B. 蓝色预警法侧重定量分析，根据风险征兆等级预报整体风险的严重程度
C. 当扩散指数大于0.5时，表示警兆指标中有半数处于上升，即风险正在下降
D. 红色预警法重视定量分析与定性分析相结合
参考答案:C
答案解析:[解析] 当扩散指数大于0.5时，表示警兆指标中有半数处于上升，即风险正在上升，C选项说法错误。故选C。
第36题:
[多选题]劳动合同的管理主要包括以下哪些方面?( )A. 劳动合同的订立
B. 劳动合同的履行和变更
C. 劳动合同的中止
D. 劳动合同的解除和终止
参考答案:ABCD
第37题:
[单选题]()是岗位横向分类的最后一步。A.职级的划分
B.岗级的划分
C.职系的划分
D.岗等的划分
参考答案:C
岗位的横向分类是一个由粗到细的工作过程，其步骤是：(1)将企事业单位内全部岗位，按照工作性质划分为若干大类，即职门。(2)将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的工作岗位归人相同的职组，即将大类细分为中类。(3)将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类下的中类再细分为若干个小类，把业务性质相同的岗位组成一个职系。职系的划分是岗位横向分类的最后一步，每一个职系就是一种专门的职业。
