[简答题]六、工作要求

参考答案:成立全系统“能力作风建设年”活动领导小组,办公室设在市局人事处,负责日常工作。驻局纪检监察组、办公室、新闻宣传处、人事处、机关党委、机关纪委各负其责、形成合力,统筹推动活动开展。
(一)加强组织领导,压紧压实责任。各级市场监管党组织要把“能力作风建设年”活动作为重要政治任务,党委(党组)书记为第一责任人。驻局纪检监察组、办公室、新闻宣传处、人事处、机关党委、机关纪委等部门负责同志为具体责任人,切实履行职责,精心组织推动,形成以上率下、上下联动、齐抓共管格局。要成立机构、明确责任、制定方案、推动实施,开创能力素质新境界、打造风清气正政治新生态、树立郑州市场监管队伍新形象。
(二)注重工作统筹,强化协同联动。把“能力作风建设年”活动与党史学习教育“我为群众办实事”实践活动、抓机关带系统转作风试点活动、推进事业单位重塑性改革、优化营商环境、保障质量安全、加强质量强市和知识产权强市建设、强化反垄断和反不正当竞争执法等紧密结合起来,做到以活动促工作、以工作促活动,确保两手抓两不误,切实把活动成果体现到讲政治、顾大局、抓质量、保安全、护公平、优环境、促发展、惠民生上来,切实将提能力和转作风紧密结合起来,综合施策、辨证施治、系统治理。
(三)坚持典型引领,完善激励机制。大力选树在优化营商环境、综合执法监管、保障质量安全、保护知识产权、深化改革创新、服务“万人助万企”和“三个一批”、加强党的建设等方面的能力作风先进典型,充分发挥先进典型的示范引领作用,推动全市系统党员干部见贤思齐、争先出彩。进一步健全正向激励机制,大力选用能力强、作风硬、群众公认、实绩突出的优秀干部,严格落实表彰奖励、激励关怀等制度。认真完善容错纠错机制,落实“三个区分开来”,为深化“放管服效”改革、推进检验检测认证机构重塑性改革等营造支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失误的良好环境。
(四)严格工作标准,确保活动质量。各级市场监管部门必须集中精力、凝心聚力,对活动开展的每一项任务、每一项计划、每一项举措都要明确具体的规范、流程、时限、步骤、质量标准,致力活动高水平组织、高标准实施、高质量见效,确保“能力作风建设年”活动必须经得起实践检验、历史考验,必须赢得组织和群众认可。
(五)坚持结果导向,严格督导落实。要加强对“能力作风建设年”活动督促指导。市局组建指导组采取巡回指导、现场观摩、随机抽查等方式,加强对重点区域、重点部门、窗口单位的指导。将活动开展情况作为专题民主生活会、组织生活会的重要内容,纳入巡察、专项考核和干部考察内容。对重点区域、重要岗位、窗口单位重点督导,推动各项工作往实里抓、向目标奔。通过活动开展,打造一流的能力作风,以一流的能力作风创造一流的市场监管业绩,营造一流的市场发展环境。
(六)严肃纪律规矩,加强纪律作风。党委(党组)要落实全面从严治党主体责任,把纪律规矩贯穿活动始终,从严抓班子带队伍,及时发现和解决活动中存在的苗头性、倾向性、潜在性问题,确保活动规范有序开展。
(七)强化舆论引导,充分营造氛围。充分发挥主流媒体作用,用好系统门户网站、微博、微信、手机客户端等新媒体平台,采取新闻报道、言论评论等形式,全方位、多层次地对工作开展情况和经验成效进行宣传报道,持续营造浓厚氛围,引导全市市场监管系统广大党员干部强能力、转作风、重实干、促发展,凝聚起“奋勇争先、更加出彩”的强大正能量。