第1题:
[单选题]阵发性室上性心动过速的心率一般在( )A.60~100次/分;
B.150~200次/分;
C.200~300次/分;
D.250~300次/分。
参考答案:B
第2题: [单项选择]
下列染色体畸变类型中不计入畸变范围的是A. 断裂
B. 裂隙
C. 缺乏
D. 环状染色体
E. 易位
参考答案:B
第3题: [单项选择]
均匀抛光，可防止圆锥母线（）。A. 垂直
B. 平行
C. 不直
D. 较直
参考答案:C
第4题: [判断题]
厂内行驶的牵引车多用轴转向。参考答案:对
第5题:
[单选题]直流发生器分为（ ）式直流发生器和成套直流发生器。A.预装
B.组合
C.组装
D.叠装
参考答案:C
第6题: [多项选择]
由于自然资源的分布具有不均衡性，不同地区的同种资源在（）方面都会有所不同。A. 可得性
B. 可靠性
C. 可用性
D. 可获得效益
E. 合理性
参考答案:A, B, C, D
第7题:
[判断题]第370题：绝缘子是用来固定导线,并使导线与杆塔之间保持绝缘状态。()A.正确
B.错误
参考答案:A
第8题: [单项选择]
生理性体重下降的范围一般为出生体重的A. 10%～20%
B. 3%～9%
C. 4%～6%
D. 20%～25%
E. 1%～5%
参考答案:B
第9题:
[单选题]关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是()A.薪酬水平一薪酬总额/企业平均人数
B.薪酬水平是一个绝对的概念
C.地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素
D.企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定
参考答案:B
薪酬水平是一个相对的概念，薪酬管理者可以计算出企业之间的薪酬水平，也可以计算出企业的各个部门之间的薪酬水平，甚至是企业内某一岗位的薪酬水平，从而可以在不同的企业间、不同的层次上比较薪酬水平。
第10题:
[填空题]两列动车组重联或解编时,由动车组机械师负责引导,司机( ) 。J245参考答案:确认
第11题:
[多选题]关于现场人员变更，下列说法正确的是( )。A.工作负责人允许变更一次
B.非特殊情况不得变更工作负责人
C.变更工作班成员时，应经工作票签发人同意
D.原、现工作负责人应对工作任务和安全措施进行交接
参考答案:ABD
第12题:
[单选题]宋元时期是我国科技发展的第二个黄金时期，居于世界领先地位的科技成就有（ ）。 ①沈括创制的“十二气历”②郭守敬的“授时历” ③张衡发明的“地动仪” ④印刷术、指南针、火药和火器发明和使用
A.①②③④
B.①②③
C.①②④
D.②③④
参考答案:C
张衡是汉朝人，可排除。
第13题: [单项选择]
男性，56岁，因“摔倒后腰痛15天”入院，行X照片示腰3～4椎体压缩性骨折，腰椎普遍骨质疏松改变。生化示：血钙磷正常，骨密度测定跟骨密度BIVIC为52mg/cm
2，T-Score＝
-5.47；血常规正常，血免疫IgM、IgG、IgM正常，无长期服用糖皮质激素史，入院诊断“原发性骨质疏松症”，下列处理措施得当的是
A. 予补充钙剂及维生素D
3B. 嘱患者可多做运动
C. 给予手术治疗
D. 可给予糖皮质激素治疗
E. 不能给予非甾体类消炎药
参考答案:A
第14题:
[多选题]五边向台进近时，何时表示一个标准的3度进近轨迹A.小鸟尾部抵住地平线
B.底端在机头向下5度刻度线
C.小鸟尾部在蓝色游标上
D.小鸟机翼在机头向下5度刻度线上
参考答案:AB
第15题: [单项选择]
迄今为止，世界上最精确的时钟是（）A. 原子钟
B. 电子钟
C. 机械钟
D. 激光钟
参考答案:A
答案解析:
世界上最精确钟是原子钟，最早产生与日本。
第16题:
[单选题]关于管理职位分析问卷法的表述，错误的是( )。A.这是一种结构化的分析方法
B.问卷包括194个项目，共33个维度
C.以管理型职位为分析对象
D.以工作为基础、以管理型职位为分析对象
参考答案:B
管理职位分析问卷法是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。管理职位分析问卷法主要收集、评价与管理职位相关的活动、联系、决策、人际交往、能力要求等方面的信息数据，通过特定的计算机程序加以分析，有针对性地制作各种与工作相关的个性化信息报告，为人力资源管理职能板块提供信息支持。“问卷包括194个项目，共33个维度”是关于职位分析问卷法的描述。
第17题:
[单选题]国际商会制定的见索即付保函的国际惯例为( )。( )A.UCCG
B.ISP
C.URDG
D.ISBP
参考答案:C
第18题:
[多选题]下面内容哪些是属于“六熟悉”内容( )。(易)3A.熟悉本单位的战斗实力和器材装备的性能
B.熟悉责任区内主要灾害事故处置的对策及基本程序
C.熟悉重点单位的消防组织及灭火抢险任务分工情况
D.熟悉重点单位的法人代表及消防专管员
E.熟悉重点单位的所有设施情况
参考答案:BC
第19题:
[单选题]使用“电流加热法”进行加热时，电缆表面温度不应超过(____)℃。A.55
B.35
C.40
D.45
参考答案:B
第20题: [单项选择]
以下不属于劳动者基本权利的是 ( )。A. 选择职业的权利
B. 获取劳动报酬的权利
C. 民主管理权
D. 休息休假的权利
参考答案:C
第21题: [单项选择]
人参汤证的病机是( ) A. 胸阳不振，痰浊壅塞
B. 胸阳不振，痰饮上逆
C. 胸阳不振，寒痰气滞
D. 中阳虚衰，寒凝气滞
参考答案:D
第22题:
[单选题]计算人寿保险纯费率的主要理论依据是（ ）。A.人的生理原理
B.精算原理
C.市场竞争理论
D.法学理论
参考答案:B
第23题: [单项选择]
阿司匹林可预防血栓的形成，是因为它能控制下列哪个物质的合成（）A. 白三烯
B. 氨基丁酸
C. 前列腺素
D. 血栓素A
1E. 5-羟色胺
参考答案:C
答案解析:本题考查阿司匹林的作用机制。解热镇痛抗炎药的解热、镇痛和抗炎作用机制在于抑制前列腺素合成所必需的环氧酶(COX)，干扰前列腺素合成。
第24题: [单项选择]
太阳食品公司与天元罐头公司签订了排他的商标使用许可合同，许可天元公司在其生产的水果罐头上使用“红太阳”注册商标。在合同履行期间，另一家食品公司未经许可，在类似商品上使用该注册商标。如果因该侵权行为导致了民事诉讼，根据有关规定，下列关于天元公司诉讼地位的表述中正确的是：
A. 天元公司只能作为有独立请求权的第三人参加诉讼
B. 天元公司经小太阳公司的明确授权才能自行提起诉讼
C. 如果小太阳公司不起诉，天元公司也无权提起诉讼
D. 天元公司可以与小太阳公司共同提起诉讼
参考答案:D
答案解析:理由：本题考查商标排他使用许可合同中的被许可人在商标专用权侵权之诉中的地位。
根据《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第3条规定，排他使用许可，是指商标注册人在约定的期
第25题:
[多选题] 在处置非正常个体上访人员警情时,应注意()问题。A. 保持执法形象
B. 坚持依法治访
C. 全程证据保全
D. 坚决武力打击
参考答案:ABC
第26题: [单项选择]
俾斯麦从19世纪50年代末以来就在考虑一种特殊的德意志型的制度，既能保持普鲁士王朝和容克阶级的政治统治优势，又能在经济方面照顾资产阶级的利益，并使两个阶级利益互相融合，成为德意志帝国的统治基础。这种设想在1871年帝国宪法中加以定型，最终促成了德意志新体制的形成。上述材料表明（）
A. 专制制度和民主制度可以相互补充
B. 统一使德国资产阶级利益全面保障
C. 统一后德国制度更具有专制色彩
D. 德意志开创了适合国情的政治体制
参考答案:D
答案解析:关键信息：既能保持普鲁士王朝和容克阶级的政治统治优势，又能在经济方面照顾资产阶级的利益，并使两个阶级利益互相融合，成为德意志帝国的统治基础。由关键信息分析可知，1871年帝国宪法确立了新体制是以国情为
第27题:
[单选题]只有在同一停电系统的所有工作票都已终结，并得到值班调控人员或运维负责人的许可指令后，方可合闸送电。
A.正确
B.错误
C.略
D.略
E.略
F.略
参考答案:A
第28题: [多项选择]
符合构成饭店重大安全责任事故的因素（）。A. 造成死亡1人以上
B. 重伤3人以上
C. 直接经济损失5万元以上
D. 造成重大政治影响的事件
参考答案:A, B, C, D
第29题: [简答题]
电缆芯线的连接可以绑扎吗？应采用什么方法？参考答案:
不可以，应采用压接或焊接的方法。
第30题:
[多选题]ATS维护工作站上可以修改的系统参数包括（ ）
A、区间设置取消跳停参数 B、自动分配出库任务提前时间 C、历史数据保留的天数 D、区间最大允许停车数
A.A
B.B
C.C
D.D
参考答案:ABCD
第31题:[单选题] 44
PPP帧格式中的Protocol字段为0xC223,表示该协议是?
A. CHAP
B. PAP
C. NCP
D. LCP
参考答案:A
第32题:
[多选题]关于设置隔离区的方式，下列说法正确的是( )A.拉设警戒线
B.拉设隔离带
C.保安员站位
D.强制隔离可疑人员
E.强制隔离犯罪嫌疑人
参考答案:ABC
第33题:
[单选题]关闭手动平板阀的动作要领是（ ）。A.顺旋，到位
B.逆旋，到位
C.逆旋，到位，回旋
D.顺旋，到位，回旋
参考答案:D
第34题:
[单选题]柴油发电机的冷却系统中,节温器的作用是调节水温、调节水循环。( )A.A-正确
B.B-错误
参考答案:A
第35题: [简答题]
简述人力资源规划的原则。参考答案:在制定人力资源规划的时候要遵循以下原则：
(1)兼顾性原则。在制定人力资源规划时要兼顾组织内外部环境的变化，只有充分考虑内外环境的变化，才能真正做到为组织发展目标服务。
(2)合法性原则。要注意国家及地方人力资源政策环境的变化、人力资源规划的各种实践活动和结果都不能违反国家及地方法规及有关政策。
(3)实效性原则。要保证组织的人力资源规划的实效性，在进行人力资源预测时要充分考虑各项因素，准确、客观地预测组织对人力资源的需求，为其他人力资源管理活动提供基础。
(4)发展性原则。人力资源规划应该致力于组织的发展、壮大，应该以组织获得可持续发展的生命力为目的，现实中，组织领导者和人力资源管理者从组织长远发展的大局出发，协调好各种关系，做好组织的人才再造和培养接班人的工作。
第36题:
[单选题]将部件、组件、零件连接组合成为整台设备的操作过程，成为（ ）。A. 总装配
B. 组件装配
C. 零件装配
D. 部件装配
参考答案:A
第37题:
[多选题]工作许可后，工作负责人、专责监护人应向工作班成员交待( )，告知危险点，并履行签名确认手续，方可下达开始工作的命令。
A.现场电气设备接线情况
B.工作内容
C.人员分工
D.带电部位
E.现场安全措施
参考答案:BCDE
第38题:
[单选题]三醋酸甘油酯( ) 于水。A.微溶
B.易溶
C.不溶
D.能以任何比例溶
参考答案:A
