第18题: [多项选择]在人力资源规划咨询中,统计预测法是常用的方法。统计预测法是运用( ),依据企业目前和预测期的经济指标及若干相关因素,作数学计算,得出职工需求量。 A. 比例趋势分析法 B. 经验评估法 C. 数理统计方法 D. 劳动定额法 参考答案:C 答案解析:[解析] 本题考查的是人力资源规划咨询中的统计预测法。统计预测法(Statistical Forecast Method)是根据过去的情况和资料建立数学模型并由此对未来趋势作出预测的一种非主观方法。常
第30题: [单项选择]下列描述错误的是() A. 肺循环血流突然增加也可导致严重低氧血症 B. 室间隔缺损并发肺动脉高压者可发生顽固性低氧血症 C. 心脏瓣膜病时PaO2降低是肺换气功能受损所致 D. 降低左心室后负荷可减轻法洛四联症低氧血症的发生率 E. 肺血流与体循环血流比值小于1.5的室间隔缺损一般无低氧血症发生 参考答案:D 答案解析:降低左心室后负荷后可发生右向左分流,肺血流减少而增加低氧血症的发生率。