参考答案:A
本题考查薪酬体系设计的原则。公平性原则:
①外部公平性:同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同。
②内部公平性:指同一企业中不同
第28题:[多选题]下列表述中,对于科目汇总表账务处理程序表述正确的有()。
A.大大减少了登记总账的工作量
B.总账上不能反映经济业务的来龙去脉,不便于查账
C.不能起到试算平衡的作用
D.适用于规模较小、业务量较少、记账凭证不多的单位
参考答案:AB
选项C,科目汇总表可以做到试算平衡;选项D,适用于经济业务较多的单位。
第29题:[判断题] ( ) 更换调车指挥人时,由调车指挥人通知调车机车司机。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第30题:[单选题]送往车辆段施修者,应填插"送往车辆段"( )色票。
A.车统-15
B.车统—16
C.车统-17
D.车统-18
参考答案:C
第31题:[单选题]通信运行统计流程中,()启动通信运行统计分析工作。
A.通信职能管理部门
B.通信运维单位
C.技术支撑单位
D.公司各级单位
参考答案:A
《国家电网公司通信统计分析管理办法》
第32题: [简答题]生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当做到什么?
参考答案:
应当做到恪尽职守,依法履行职责。
第33题:[多选题]颅高压三主征是( )
A.头痛
B.呕吐
C.视乳头水肿
D.视网膜水肿
参考答案:ABC
第34题:[单选题]一个锚段内承力索接头,补强,断股的总数均不得超过下列规定( 不包括分段,下锚接头) ( )。
A.锚段长度在800米及以下时为2个
B.锚段长度在800米及以下时为4个
C.锚段长度超过800米时为4个
D.锚段长度超过800米时为6个
参考答案:B
第35题: [单项选择]
核心竞争力是什么?不在于你学的是什么技术,学得多深,智商多少,而在于你身上有别人没有的个性、背景、知识和经验的组合。如果这种组合绝无仅有,在实践中有价值,具有可持续发展性,那你就具备核心竞争力。因此设计自己的发展路线时,应当最大限度地加强和发挥自己独特的组合,而不是寻求单项的超越。而构建自己独特组合的方式,主要是通过实践,其次是要有意识地构造。
这段文字意在说明()
我来回答:
最新试题