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[单选题]电缆施工挖到电缆保护板后,应( ),方可继续进行,以免误伤电缆。
A.A-由运维人员在场指导
B.B-由有经验的人员在场指导
C.C-得到工作票签发人同意后
D.D-得到工作许可人同意后

参考答案:B

热门试题:

第1题:[填空题]牵引变电所的10kV所用变压器安装在牵引变电所围墙外的,无低压开关箱而由低压电缆直接引入牵引变电所交流屏的,以牵引变电所<--NRC-->分界:分界点至电源侧,由<--NRC-->负责管理,分界点 至负荷侧,由<--NRC-->负责管理。
参考答案:交流屏进线开关上桩头100mm处,供电单位,牵引变电所管理单位


第2题:
[单选题]1不准运行中开车门扫拉圾、( ),严禁从车窗往外抛递杂物。
A.倒灰
B.探身
C.乘凉
参考答案:A


第3题:
[单选题]起飞最大刹车温度限制的目的:
A.液压油在起落架收上后不会在轮舱内点燃
B.刹车有足够的时间冷却
C.下一次落地时不会因为温度过高而爆胎
D.易融塞融化造成轮胎瘪胎
参考答案:A


第4题: [单项选择]
《保险法》第六十八条规定,设立保险公司应当具备的条件之一是主要股东具有持续盈利能力,信誉良好,最近三年内无重大违法违规记录,净资产不低于人民币()元。
A. 三亿
B. 五亿
C. 一亿
D. 二亿
参考答案:D
答案解析:考点:市场行为监督管理。《保险法》第六十八条规定,设立保险公司应当具备下列条件:(一)主要股东具有持续盈利能力,信誉良好,最近三年内无重大违法违规记录,净资产不低于人民币二亿元。《保险法》第六十九条还

第5题: [判断题]
投资品种的研究、投资组合的制定和决策以及交易指令的执行应当相互分离并由不同人员负责。( )
参考答案:对

第6题:
[多选题]期货公司董事会拟免除首席风险官职务的,应当提前通知本人,并按规定将( )的书面报告公司住所地中国证监会派出机构。
A.免职理由
B.首席风险官履行职责情况
C.替代人选名单
D.发现重大风险事件的情况
参考答案:ABC
《期货公司首席风险官管理规定(试行)》第十六条规定,期货公司董事会拟免除首席风险官职务的,应当提前通知本人,并按规定将免职理由、首席风险官履行职责情况及替代人选名单书面报告公司住所地中国证监会派出机构。被免职的首席风险官可以向公司住所地中国证监会派出机构解释说明情况。

第7题: [单项选择]
全科医学与全科医疗取得良好效果的关键是()。
A. 高超的医疗技术
B. 高度的责任感
C. 良好的医患关系
D. 病人对医生的信任
E. 以上都是
参考答案:C
答案解析:决定医疗效果的因素很多,但最重要的是医患关系,全科医疗的医患模式为共同参与型。

第8题: [单项选择]
()燃烧时无需外界的氧参与反应。
A. 火炸药
B. 火柴
C. 汽油
D. 黄磷
参考答案:A

第9题: [名词解释]
公制筘号
参考答案: 10cm长度内钢筘的筘齿数。

第10题: [简答题]
检验过程中应注意哪些问题? 
参考答案: (1)、有效的检验依据
(2)、良好的样机状态
(3)、满足的试验条件
(4)、符合的试验工况
(5)、规范的检验方法
(6)、正确的数据处理
(7)、客观的评价
(8)、有错必纠

第11题: [单项选择]
诊断特发性肺纤维化的金标准是()
A. 胸片
B. 胸部CT
C. 纤维支气管镜
D. 肺活检
E. 肺功能测定
参考答案:D

第12题: [简答题]
安全心理学的研究内容?
参考答案: 1)各类事故的人的因素的分析,如疲劳、情绪波动、注意力分散、判断错误、人事关系等对事故发生的影响。
2)工伤事故肇事者的特性研究,如智力、年龄、性别、工作经验、情绪状态、个性、身体条件等与事故发生率的关系。
3)防止各类事故的心理学对策,如从业人员的选拔,机器的设计要符合工程心理学的要求,开展安全教育和安全宣传,以及培养安全观念和安全意识等。

第13题: [多项选择]
国家垄断资本主义促进经济发展主要表现为()
A. 加快国家基础设施和社会服务设施的建设
B. 推动科学技术的发展
C. 有利于调节经济发展的比例关系
D. 促进生产社会化、资本社会化和管理社会化
E. 实行经济计划化调节社会经济
参考答案:A, B, C, D

第14题: [填空题]
公元前三百多年,说“时间是永恒的映象”的古希腊思想家是?()
参考答案:柏拉图

第15题:
[单选题]桩锚的( )是依靠土壤的耐压力来承担的。
A.抗拉力
B.抗拔力
C.摩擦力
参考答案:A


第16题:
[单选题]平板最高等级为( )。
A.1
B.0
C.000
D.00
参考答案:C


第17题:
[多选题] 现在车按运用状况分为( )。
A.非运用车
B.运用车
C.路用车
D.自备车
参考答案:AB


第18题:
[判断题] 用人单位因为提供专项技术培训费用与劳动者约定的服务期满前,劳动者要求解除劳动合同的,应当向用人单位支付违约金。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第19题:
[判断题]单线半自动闭塞区间和双线反方向出站调车时,须有停止基本闭塞法的调度命令,不发出站调车通知书
A.正确
B.错误
参考答案:B


第20题: [单项选择]
在亮度通道中进行对比度调节,实际上是改变输出亮度信号的()。
A. 幅度
B. 平均电平
C. 频率范围
D. 极性
参考答案:A

第21题: [填空题]
司马迁以其“究天人之际,(),成一家之言”的史识,使《史记》成为中国历史上第一部()体()史,对后世的影响极为巨大,被()誉为“史家之绝唱,无韵之离骚”。
参考答案:通古今之变;纪传;通;鲁迅

第22题:
[判断题]家庭栽培的白萝卜之所以出现(劈腿)分叉现象,是因为本应该竖直生长的根受到了阻碍。___( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第23题:
[单选题]铁路局客运调度发布旅客列车的临时加开、停运、折返、变更径路及车辆甩挂的调度命令时,须经调度所()审核同意后,方准发布。
A.值班主任
B.值班副主任
C.计划室主任
D.客调主任
参考答案:A


第24题:
[多选题]开展一级动火作业时,动火工作票一般一式三份,分别由()收执动火工作票。
A.工作负责人
B.动火执行人
C.安监部门(或具有消防管理职责的部门)
D.动火部门
参考答案:ABC


第25题: [配伍题]
胃泌素瘤时的腹泻() |
A. 分泌功能亢进为主的慢性腹泻
B. 运动功能亢进为主的慢性腹泻
C. 混合性原因
D. 消化功能障碍为主的慢性腹泻
E. 吸收功能亢进为主的慢性腹泻
参考答案:A

第26题: [判断题]
注册商标需要变更注册人的名义、地址、使用范围或其他注册时,应当重新提出注册申请。
参考答案:错

第27题:
[判断题]直流电压过低会造成断路器保护动作不可靠及自动装置动作不准确等现象产生。
A.正确
B.错误
参考答案:A
教材变电站倒闸操作

第28题: [名词解释]
供给服务
参考答案: 调校灭菌设备功用所必需的各种外源供给例如电力、水、压缩空气,排水管道

第29题: [多项选择]
下列情形中属于不正当竞争行为的是( )。
A. 菏泽辛望菜市场肉食摊规定,在此购买瘦肉的顾客必须同时购买该摊剩下的骨头若干
B. 长安商厦张贴告示,表示国庆节期间顾客在该商厦购物均享受八折优惠,对此如实入账
C. 便民水果店在存货过多情况下为防止水果变质决定低于成本价销售一批龙眼
D. 某彩电生产厂商在报纸上宣传其竞争对手生产的彩电存在许多质量问题,但这些宣传均与事实不符
参考答案:A,D
答案解析:[解析]本题考不正当竞争行为,见《反不正当竞争法》第8条、第9条、第11条、第12条规定的内容。

第30题: [填空题]
机场主要由()、()和()构成。
参考答案:飞行区;航站区;地面交通系统

第31题:
[单选题]招投标活动的原则是( )
A.公开、公平、公正
B.公开、公正、诚实信用
C.公开、公平、公正、诚实信用
D.公平、公正、诚实信用
参考答案:C


第32题:
[单选题]A320飞机在地面无外部设备的情况下,飞机的_______是由辅助动力装置(APU)提供.
A.动力
B.电源
C.电源和气源
D.动力和电源
参考答案:C


第33题:
[多选题]公路交通事故救援难度大的原因是( )。(中)
A.事故的偶然性大
B.地点、时间不定
C.事故类型多样,救援难度大、技术要求高
D.事故造成道路堵塞,难以到达
E.报警人延误报警时机
参考答案:ABCD


第34题:
[简答题]某公司在成立初期,分配形式单一,员工薪酬长期处于较低水平,员工薪酬的差距不明显,以人定岗的现象十分突出,同岗不同酬,多劳不多得的现象普遍存在。最近,公司准备对薪酬制度进行一次彻底的变革,根据专家的建议,拟在一线生产岗位推行岗位技能工资制。因此,人力资源部门准备先从工作岗位评价入手。 请结合本案例,说明工作岗位评价的主要步骤。(18分)
参考答案:(P311 -312) 岗位评价的主要步骤如下: (1)组建岗位评价委员会。(1分) (2)制定、讨论、通过《岗位评价体系》 。(1分) (3)制定《岗位评价表》,评价委员人手一份。(1分) (4)评委会集体讨论岗位清单,并充分交流岗位信息。(1分) (5)集体讨论:按照评价要素及其分级定义,遥一要素确定每个岗位的等级(要求每个要素讨论一轮)。(2分) (6)代表性岗位试评,交流试评信息。(1分) (7)评委打点:每一评价委员根据《岗位说明书》和日常观察掌握的岗位信息,按照岗位评价标准体系,逐一要素对岗位进行评价,并得出每一岗位评价总点数。(2分) (8)制定岗位评价汇总表,汇总各住评价委员的评价结果,求出每一岗位算术平均数。(1分)(9)根据汇总计算的平均岗位点数,按升值顺序排列。(1分) (10)根据评价点数情况,确定岗位等级数目,并确定岗位等级划分点数幅度表。(2分) (11)根据岗位等级点数幅度表,划岗归级,作为岗位初评岗位等级序列表。(1分) (12)将初评岗位等级序列表反馈评价委员,对有争议的岗位进行复评。(1分) (13)将复评结果汇总,形成岗位等级序列表,岗位评价委员会工作结束。(1分) (14)将岗位等级序列表提交工资改革决策委员会讨论通过,形成最终的岗位等级序列表。(2分)


第35题: [单项选择]
现代意义上的法律,一般有广义和狭义两种概念,其中狭义概念是( )。
A. 指国家制定的有普遍意义的规范性文件
B. 指各级政府制定的有约束力的规范性文件
C. 专指国家立法机关制定的在全国范围内具有普遍约束力的规范性文件
D. 国家机关制定并由国家强制力保证实施的行为规范的总称
参考答案:C
答案解析:现代意义上的法律一般有广义和狭义两种概念,广义地讲,法律泛指国家机关制定并由国家强制力保证实施的行为规范的总称;狭义地讲,专指国家立法机关制定的在全国范围内具有普遍约束力的规范性文件。

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