第1题: [单项选择]
由于项目特征描述不够准确或错误而引起综合单价有了变化，应如何调整？A. 由于工程量清单计价一般采用的是单价合同，所以不得调整
B. 项目特征描述不准确发生在招标阶段，招标人可以在招标答疑会上或招标前提出；若发生在结算阶段，合同有约定的，按合同约定处理；合同没有约定的，按《计价规范》第4.0.9条规定执行
参考答案:B
第2题: [单项选择]
创伤常用的急救技术（）A. 复苏、通气、止血、包扎、固定、后送
B. 复苏、通气、止血、包扎、固定
C. 复苏、输液、通气、止血、包扎、固定
D. 复苏、输液、气管切开、止血、包扎、固定
E. 复苏、通气、止血、包扎、固定、搬运
参考答案:E
第3题:
[多选题]长期接触化学药物可引起的危害有( )A.眩晕
B.流产
C.脱发
D.咳嗽疲倦
参考答案:ABCD
第4题:
[多选题]密闭提升装置操作常规有（ ）。
A.车站远程操作
B.BAS界面操作
C.现场控制柜自动操作
D.手动操作
参考答案:CD
第5题:
[单选题]根据现有警力数，各勤务中队除中队领导（含中队负责人）及保留1名事业编文职作为内勤外，其他警力划分为（ ）和（ ）。
A.网格警；辅警
B.网格警；骑警
C.骑警；辅警
D.骑警；岗点民警
参考答案:B
第6题:
[单选题]在时间管理中应该尽量减少的事情是(不重要，不紧迫)A.A、重要，紧迫
B.B、重要，不紧迫
C.C、不重要，紧迫
D.D、不重要，不紧迫
参考答案:D
第7题:
[单选题]某系统集成企业迫于经营的压力，承接了一个极具技术风险的项目，该项目的项目经理为此：调用了公司最有能力的人力资源，组织项目组核心团队成员培训，与该项目技术领域最强的研究团队签订项目技术分包协议，从项目风险管理的角度来看，该项目经理采取了（ ） 的应对策略。
A.应急分享
B.正向风险
C.转移风险
D.负面风险
参考答案:B
迫于经营的压力，这个风险项目其实已经是一个机会了，不接这个项目公司就倒闭了，所以什么风险都不是风险啦。这个极具风险的项目有可能给这个企业带来利益，因此总的来说是个正向风险，所以选B。
第8题:
[单选题](49412)209PK转向架摇枕弹簧装置形式是( )。(1.0分)A.圆弹簧外侧悬挂
B.空气弹簧有摇动台
C.空气弹簧无摇动台
D.圆弹簧内侧悬挂
参考答案:B
第9题:
[多选题]低压电气工作前，应用低压验电器或测电笔检验( ）是否有电。A.检修设备
B.材料设备
C.金属外壳
D.相邻设备
参考答案:ACD
第10题: [单项选择]
PowerPoint中打开“插入超级链接”对话框的快捷键是 （）。
A. Ctrl+S
B. Ctrl+F
C. Ctrl+P
D. Ctrl+K
参考答案:D
答案解析:在PowerPoint中，Ctrl+K快捷键用于打开“插入超级链接”对话框；Ctrl+P快捷键用于打开“打印”对话框；Ctrl+F快捷键用于打开“查找”对话框；Ctrl+S快捷键用于保存文件。
第11题: [单项选择]
造林地整地最常用的整地方式是（）。A. 全面整地
B. 带状整地
C. 块状整地
D. 梯田整地
参考答案:C
第12题:
[单选题]在DES加密系统中,每次加密或者解密的分组大小是( )位,所以DES没有密文扩充问题。
A.16
B.32
C.64
D.128
参考答案:C
第13题: [单项选择]
适宜妊娠糖尿病患者的膳食为（）A. 控制能量摄入1600～1800kal/d
B. 蛋白质1.5～2g/（kg·D.
C. 控制能量摄入低于1600kal/d
D. 蛋白质60g/d
E. 脂肪100g/d
参考答案:B
答案解析:妊娠糖尿病患者能量的摄入不宜过低，一般为1800～2000kal/d，蛋白质1.5～2g/（kg·d），约合75～100g，脂肪50g。
第14题: [单项选择]
下列关于资产负债率的说法中，正确的是( )。A. 企业的债权人希望企业的自有资金利润率较高时，负债比例越大越好
B. 政府希望企业的自有资金利润率较高时，负债比例越大越好
C. 经营者希望全部资本利润率低于借款利息率时，负债比例越大越好
D. 股东希望全部资本利润率高于借款利息率时，负债比例越大越好
参考答案:D
第15题:
[多选题]线路两旁堆放货物，距( )不得小于1.5 m。站台上堆放货物，距( )不得小于1 m。
A.钢轨头部外侧
B.钢轨外侧
C.站台
D.站台边缘
参考答案:AD
第16题:
[多选题]关于城镇道路石灰工业废渣稳定砂砾基层施工的说法，正确的有()。A.摊铺前含水量为最佳含水量±2%
B.控制虚铺厚度，确保基层厚度和高程
C.应在潮湿状态下养护，常温下养护时间不宜少于7d
D.采用喷洒沥青乳液养护时应及时在乳液面撒嵌丁料
E.养护期内可开放交通
参考答案:ABCD
(1) 混合料在摊铺前其含水量宜为最佳含水量±2%。(3) 应在潮湿状态下养护，养护期视季节而定，常温下不宜少于7d?采用洒水养护时，应及时洒水，保持混合料湿润。 (4) 采用喷洒沥青乳液养护时，应及时在乳液面撒嵌丁料。P216：控制虚铺厚度，确保基层厚度和高程。 @##
第17题: [判断题]
选用什么结构形式的安全阀，主要决定于设备的工艺条件和工作介质的特性。参考答案:对
第18题:
[判断题]城市快速路、普通公路执勤点适用三级防护,城市快速路以外的城市道路执勤点适用四级防护。在夜间或者遇有雨、雪、雾、霾、冰冻等恶劣道路通行条件时,应当提高两个防护等级。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第19题:
[判断题]隧道中可以采用具有阻燃性能、不延燃的外护套电缆。A.正确
B.错误
参考答案:A
第20题:
[多选题]《变电评价管理规定第21分册端子箱及检修电源箱精益化评价细则》：端子箱（）良好，箱门与箱体连接良好。
A.箱体接地
B.箱内二次接地
C.箱体地排
D.箱内接地
参考答案:AB
第21题:
[单选题] 电机运转中发现有不正常声响、震动或绝缘有烧焦气味时,应( )。A.联系生产调度切换负荷,停机处理
B.自行停机处理
C.联系工艺人员切换负荷,停机处理
D.联系工程师切换负荷,停机处理
参考答案:A
第22题:
[多选题]工作负责人在转移工作地点时，应逐一向工作人员交待（ ）。A.带电范围
B.安全措施
C.停电时间
D.注意事项
参考答案:ABD
第23题:
[单选题]《统规》货车车种分类表中特种车基本记号是( )。A.T
B.J
C.U
D.L
参考答案:A
第24题:
[单选题]____年 6 月 15 日,中国人民革命军事委员会发布命令,公布中国人民解放军军旗、军徽样式。
A.1948
B.1949
C.1950
D.1951
参考答案:B
第25题:
[判断题]两侧供电辐射形电网或单电源环形电网，当只有短路功率由线路流向母线时，才允许保护动作，反之不动作。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第26题: [简答题]
离子进入木质部的机理参考答案:
（1）渗漏假说
养分从中柱的内皮层细胞进入
（2）双泵模型
主动运输在根皮和皮层共质体的外表面和中柱中共质体-木质部的界面上
第27题: [单项选择]
采用点位控制的数控机床有( )。A. 数控铣床
B. 数控车床
C. 数控镗床
D. 数控磨床
参考答案:C
第28题:
[单选题](单选题)矿井水文地质图件主要内容及要求至少每()修订 1 次。A.月
B.三个月
C.半年
D.年
参考答案:C
第29题:
[单选题] 依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001-2015）第26.1.4条规定：绝缘隔板和绝缘罩应存放在室内干燥、离地面（ ）以上的架上或专用的柜内。使用前应擦净灰尘。如果表面有轻度擦伤，应涂绝缘漆处理。
A.100mm
B.200mm
C.300mm
D.400mm
参考答案:B
第30题:
[简答题]如何保证调速器的用油清洁?参考答案:(1)调速器所用透平油油质应符合国标规定的质量标准;(2)滤油器和滤网要定期清扫;(3)调速器柜门不要经常打开,以免灰尘和杂物进入,使油脏污;(4)要尽力避免油中混水。
第31题:
[简答题]人体可同时接触两根零线线头。参考答案:错误配电《安规》8.2.1
第32题:
[单选题]人员密集场所火灾扑救中,第一出动力量按五辆消防车为一战斗编成时,通常可选择重型水罐消防车、高(中)低压泵水罐消防车、举高消防车、( )和抢险救援消防车等。(中)
A.后援消防车
B.泡沫消防车
C.排烟消防车
D.城市主战消防车
参考答案:C
第33题:
[多选题]继承法中的子女包括（ ）。A.有扶养关系的继子女
B.婚生子女
C.非婚生子女
D.养子女
参考答案:ABCD
第34题:
[判断题]通过汛后检查以便研究制订水毁工程修复措施、安排当年修复计划或编报下年度修复计划。A.正确
B.错误
参考答案:A
第35题: [简答题]
A公司是一家成立于1958年的国有企业，主要生产电缆产品，最近该公司调整了战略发展方向，公司将由制造商向服务商转型，主要的业务方向改变为客户提供高质量、灵活快速的工程安装和实施服务，为了配合此次转型，在公司内部进行一系列的薪酬改革，其中最重要的改革是将原有的分层式的薪酬等级类型调整为宽泛式的薪酬等级类型。
(1)请分别描述两种薪酬等级类型的特点与适用范围。
(2)该公司的薪酬等级类型的调整是否正确，为什么与分层式的薪酬等级类型相比，
宽泛式的薪酬等级类型体现了何种薪酬策略
参考答案:(1)两种不同薪酬等级类型的特点与适用范围。
分层式薪酬等级类型的特点：
①包括的薪酬等级比较多，呈金字塔形排列。 (2分)
②员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高。 (2分)
③在成熟的、等级型的企业中常见。 (2分)
宽泛式薪酬等级类型的特点：
①包括的薪酬等级较少，呈平行形。 (2分)
②员工薪酬水平的提高可以随着个人岗位级别向上发展而提高，也可以是横向工作调整而提高。 (2分)
③在不成熟的、业务灵活性强的企业中常见。 (2分)
(2)该企业薪酬等级类型调整正确与否及原因，体现的薪酬策略。
①该企业的举措是正确的。 (2分)
②宽泛式薪酬等级类型更适合于业务灵活性强的企业。 (2分)
③宽泛式薪酬等级类型作为一种新的薪酬策略，可以使员工借助各种不同职位去发展自我，既使职位不升迁，只要业绩突出亦可获得相应的报酬。 (2分)
