第1题: [多项选择]
下列哪些选项行政组织法具有的功能？（）A. 为公共行政的组织提供法律支撑
B. 保障行政组织的民主、理性和公正
C. 合理设定行政权
D. 规范行政组织的设置以及控制行政组织的规模
参考答案:A, B, C, D
第2题:
[多选题]按照学习的内容，林格伦把学习分为（ ）A.技能和知识的学习
B.概念的学习
C.态度的学习
D.语言的学习
E.认知策略的学习
参考答案:ABC
第3题:
[多选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，保证安全的组织措施中工作流程包含：现场勘察、工作票组织、工作票启用、（ ） 工作变更和延期、 工作终结。A.工作许可
B.工作监护
C.工作间断
D.工作转移
参考答案:ABCD
6 保证安全的组织措施6.1 组织措施组成
6.1.1 工作流程
a） 现场勘察。
b） 工作票组织。
c） 工作票启用。
d） 工作许可。
e） 工作监护。
f） 工作间断。
g） 工作转移。
h） 工作变更和延期。
i） 工作终结。
第4题:
[单选题]《铁路旅客运输办理细则》规定，承运后交付前发生包装破损、松散时,承运人应及时整修，整修费用列（ ）。
A.车站运营成本
B.保价费
C.铁路营业外支出
D.运输收入
参考答案:A
第5题:
[单选题]1.16 为防止审核人员未按规范进行审核检验,存在检验监管审核人员审核用时过短的问题。业务监管岗针对此种数据核查的标准是:审核人员审核用时低于( )秒。需要通过机动车检验监管系统核查检验信息、照片、视频等。
A.30秒
B.40秒
C.50秒
D.60秒
参考答案:A
第6题: [判断题]
在填写财政专项资金公开信息表时，“时间”、“区划简码”一律设置为“文本“格式。参考答案:对
第7题:
[单选题]团体领导者务实训练的实际训练过程( ).A.团体领导者--辅导教师--见习领导--实习领导--协同领导--观察员--团体成员
B.团体领导者--辅导教师--观察员--见习领导--协同领导--实习领导--团体成员
C.团体成员--辅导教师--观察员--见习领导--协同领导--实习领导-团体领导者
D.团体成员--辅导教师--见习领导--实习领导--协同领导--观察员--团体领导者
参考答案:C
第8题: [单项选择]
行政机关在搜集证据时，可以采取抽样取证的方法；在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经行政机关负责人批准，可以先行登记保存，并应当在（）d内及时作出处理决定，在此期间，当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据。
A. 3
B. 7
C. 10
D. 15
参考答案:B
第9题:
[填空题]《铁路旅客运输规程》（铁运〔1997〕101号）规定，对遗失物品应<--NRC-->，正确交付。
参考答案:妥善保管
第10题: [单项选择]
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由园区社会保险经办机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，（）。
A. 按日加收万分之三的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由园区劳动保障行政部门处欠缴数额一倍以上三倍的罚款
B. 按日加收万分之三的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由园区劳动保障行政部门处欠缴数额两倍以下的罚款
C. 按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由园区劳动保障行政部门处欠缴数额上一倍以上三倍以下的罚款
D. 按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由园区劳动保障行政部门处欠缴数额上两倍以下的罚款
参考答案:C
第11题:
[判断题]冷冻、冷却水泵填料的温升应正常，在无特殊要求的情况下，普通软填料宜有少量的泄漏(每分钟不超过10～20滴)；机械密封的泄漏量不宜大于50亳升/时(每分钟约15滴)。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第12题:
[多选题]在本院从事助理护士工作期间,曾有哪些违反医院有关规章制度的行为并接受过处罚者,不再续签【多选题】
A.患者投诉
B.发生过差错
C.病事假较多者
D.家属投诉
参考答案:ABCD
第13题:
[单选题]抗震设防烈度为9度及以上地区，不宜建设()及以上变电站。A.500kV
B.220kV
C.110kV
D.35kV
参考答案:B
第14题:
[多选题]对于同一棵大树，在木匠的眼中是木材，画家看到的是色彩和色调，植物学家看到的是它的形 态特征，这是由于
A.人的感觉受理性指导
B.人的认识具有能动性
C.理性认识是感性认识的基础
D.已有的认识影响感觉活动
参考答案:ABD
第15题: [单项选择]
乙脑和中毒型菌痢主要鉴别依据是A. 年龄
B. 便常规检查
C. 症状
D. CSF变化
E. 季节
参考答案:B
第16题: [单项选择]
关于乳腺癌临床诊断中，下列方法中最佳的是A. 近红外线扫描
B. B超
C. 钼靶X照像
D. 红外线热图
E. 液晶涂减
参考答案:C
第17题:
[单选题]必须正确认识我国社会内部大量存在的不属于阶级斗争范围的各种社会矛盾,采取不同于阶级斗争的方法来正确地加以解决,否则也会危害社会的( )。
A.经济建设
B.安定团结
C.精神文明建设
参考答案:B
第18题:
[单选题]依据《安全生产法》的规定交通运输企业从业人员安全生产培训教育的费用由( )承担。A.从业人员
B.安全培训机构
C.生产经营单位
D.政府主管部门
参考答案:C
第19题:
[单选题]允许挂失止付的票据丧失,失票人需要挂失支付的,应填写( )并签章。A.挂失止付理由书
B.挂失止付申请书
C.挂失止付通知书
D.挂失止付确认书
参考答案:C
第20题: [单项选择]
日本管理皇室事务的政府机关叫（）？A. 宫内厅
B. 总务厅
C. 国土厅
D. 开发厅
参考答案:A
第21题:
[判断题]各单位典型岗位的设置，要充分考虑工作分工的协同性、工时利用的有效性、工作负荷的合理性等因素，保持实际岗位体系的相对稳定。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第22题:
[填空题]直流润滑油泵功率（ ），电流（ ）.参考答案:13KW|70.8A
第23题:
[单选题]值班调度员和受令人进行调度业务联系时，必须相互通报厂站（或运行单位）的（）。A.名称及职务
B.名称及姓名
C.姓名及职称
D.略
E.略
F.略
参考答案:B
第24题:
[单选题]（）是使单个人员、建制单位按照规范队形聚集起来的一种队列动作。A.集合
B.离散
C.列队
D.整齐
参考答案:A
第25题: [单项选择]
干燥且有触电危险环境的安全电压值为（ ）。A. 110V
B. 36V
C. 24V
D. 12V
参考答案:B
第26题:
[单选题]某中外合资经营企业的注册资本为300万 美元，关于出资的缴纳,下列说法正确的是：（ ) A.必须在企业设立时缴清全部出资
B.可以分期缴纳，必须在企业成立后2年内缴清
C.可以一次缴清,必须在企业成立时缴清
D.可以分期缴纳，第一期出资不得少于45万美元
参考答案:D
。《中外合资经营企业合营各方出资的若干 规定》第4条规定，合营各方应当在合营合同中订明出资期限，并且应当按照合营合同规定的期限缴清各 自的出资。合营企业依照有关规定发给的出资证明书 应当报送原审批机关和工商行政管理机关备案。合营 合同中规定一次缴清出资的，合营各方应当从营业执 照签发之日起6个月内缴清。合营合同中规定分期缴 付出资的，合营各方第一期出资，不得低于各自认缴出 资額的15%，并且应当在营业执照签发之日起3个月 内缴清。根据该条规定，D选项正确。
第27题:
[单选题]甲於日間潛入A宅翻箱倒櫃時,正巧A回家逮個正著,甲成立何罪?( )A. 竊盜未遂
B. 加重竊盜未遂
C. 竊盜預備
D.強盜未遂。
参考答案:B
第28题:
[单选题]国网IEC61850-9-2标准，采用（）采样率 A.48点/周波
B.80点/周波
C.192点/周波
D.200点/周波
参考答案:B
第29题:
[多选题]《关于重新修订餐车设备及备品管理办法的通知》中规定，（）作为餐营管理专业车间、科室，要加强对各车队餐营工作的日常指导和作业的抽查，按规定定期更换餐车备品，对各车班备品领取使用情况要及时掌握，发现问题及时解决，协助车队共同管理，同时要加强与车辆段及劳服公司相关科室车间及和谐时代的沟通协调，确保各项工作制度的全面落实。
A.供应车间
B.旅服车间
C.教育科
D.经管科
参考答案:BD
第30题:
[单选题] 键盘是计算机的一种( )设备。A.控制
B.存储
C.输出
D.输入
参考答案:D
第31题:
[单选题]铝热焊焊缝中（ ）缺陷形成原因是溶液凝固时，因体积收缩或气体上浮造成晶间空隙。A.缩孔
B.气孔
C.疏松
D.夹砂
参考答案:C
《钢轨探伤工》第2章6节2条（P227）
第32题: [填空题]
止咳平喘法主要适用于邪郁肺经，（）所致的咳喘。参考答案:痰阻肺络
第33题: [单项选择]
（）是指对识别出来的贫困户和贫困村，深入分析致贫原因，落实帮扶责任人，逐村逐户制定帮扶计划，集中力量予以扶持。
A. 精准识别
B. 精准帮扶
C. 精准管理
D. 精准考核
参考答案:B
第34题: [单项选择]
生狼毒不宜与哪种药同用（）A. 天仙子
B. 牛膝
C. 黄连
D. 密陀僧
E. 洋金花
参考答案:D
第35题:
[不定项选择题]某公司拟进行组织结构的重新设计，特聘请了某著名咨询公司帮助公司进行变革，该公司组织结构设计重点考虑的因素有公司战略、管理层次与管理幅度、人员结构、企业技术、分工形式、制度化程度等。
根据以上资料，回答下列问题：
该公司所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是（ ）．查看材料
A.分工形式
B.人员结构
C.制度化程度
D.企业技术
参考答案:ABC
本题考查组织结构设计的主要参数。案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是管理层次和管理幅度、制度化程度、人员结构、分工形式。
