第2题: [单项选择]某组织中设有一管理岗位，连续选聘了几位干部，结果这些干部都是由于不能胜任而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是( )。 A. 组织设计上没有考虑命令统一的原则。 B. 管理部门选聘干部时没有找到合适人选。 C. 组织设计忽视了对干部的特点与能力要求。 D. 组织设计没有考虑到责权对应的原则。 参考答案:C 答案解析:组织设计的一个要求是因事设职与因人设职相结合。因事设职，是从组织角度将目标活动的每项内容都具体落实到岗位实处，使“事事有人做”；因人设职，是从个人的角度考虑每个拟定人的特点、能力、兴趣与爱好。连续几任
第16题: [多项选择]内地甲公司和澳门乙公司签订建筑工程合同，约定合同发生争议由澳门某仲裁机构仲裁。发生争议后，澳门某仲裁机构依据澳门仲裁法规作出仲裁裁决后，甲公司不履行，乙公司可以向下列哪些法院申请认可和执行：( ) A. 向内地甲公司住所地基层人民法院申请认可 B. 向作出仲裁裁决的澳门仲裁委员会所在地中级法院申请执行 C. 向财产所在地中级人民法院申请认可 D. 向内地甲公司住所地中级人民法院申请执行 参考答案:C,D 答案解析:[解析] 根据《最高人民法院、澳门特别行政区关于内地与澳门特别行政区相互认可和执行仲裁裁决的安排》第2条规定，认可和执行仲裁裁决的法院为被申请人住所地、经常居住地或者财产所在地法院，但在内地和澳门认可
