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[单项选择]この本は返してくれなくてもいいですよ。人にあげる()何なり、好きにしてください。
A. とか
B. のも
C. なり
D. ほか

参考答案:C

热门试题:

第1题:[单选题]机车轮对踏面擦伤深度不得超过( )mm。
A.. 0.5
B..0.7
C..1
参考答案:B


第2题:
[单选题]下面对非特异性传入体统的叙述,错误的是:
A.特异性传入纤维的侧支进入脑干网状结构
B.在脑干网状结构中换一次元
C.由丘脑发出的纤维投射到皮质广泛区域
D.可提高大脑皮质兴奋性
参考答案:B


第3题: [单项选择]
下列鱼鳞病不伴有掌跖角化过度的是()
A. 寻常型鱼鳞病
B. 板层状鱼鳞病
C. 性联隐性鱼鳞病
D. 先天性非大疱性鱼鳞病样红皮病
E. 先天性大疱性鱼鳞病样红皮病
参考答案:C

第4题:
[填空题]汽轮机的速度变动率在____________ 。
参考答案:3%~6%


第5题:
[多选题]配电系统的三点共同接地是指( )。
A.A-变压器的中性点
B.B-变压器的外壳
C.C-低压开关的外壳
D.D-避雷器的接地引下线
E.E-用电设备的接地线
参考答案:ABD


第6题:
[判断题]接管试风时按规定连结制动软管并试风。使用简易紧急制动阀时,应确认通风良好。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第7题:
[单选题]负控装置安装若需不停电进行,工作时应有防止误碰 运行设备、误分闸的措施。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第8题:
[单选题]保护间隙的接地线应用多股软铜线。其截面应满足接地短路容量的要求,但不准小于()。
A.35mm2
B.16mm2
C.25mm2
D.30mm2
参考答案:C


第9题:
[简答题]CRH3型动车组,怎么对车顶绝缘子检修?
参考答案:1.伞裙表面缺陷: 2.伞群缺损(缺口): 3.伞裙裂纹:


第10题: [单项选择]
社会调查研究首先要提出研究的问题,那么问题的提出不包括下列哪个原则()。
A. 需要性原则
B. 创新性原则
C. 科学性原则
D. 可行性原则
E. 方便性原则
参考答案:E
答案解析:

社会调查研究在提出研究问题的过程中,需要遵循需要性原则、创新性原则、科学性原则,同时还要考虑研究问题的可行性。



第11题:
[简答题]以非结合胆红素增高为主的黄疸病因主要有哪几种?
参考答案:(1)胆红素来源过多:先天性溶血性疾病、后天获得性溶血性贫血及旁路性高胆红素血症。 (2)胆红素摄取障碍:Gilbert综合征、肝炎后高胆红素血症、药物性如胆囊收缩药所致。 (3)胆红素结合障碍:Gilbert综合征、Crigler-Najjar综合征、新生儿生理性黄疸。


第12题: [单项选择]
关于肺结核,认识不正确的是:()
A. 人体感染后不一定发病,当抵抗力降低时才可能发病
B. 表现为咳嗽、咯血、低热、消瘦、乏力等
C. 本病的病原体为病毒
D. 肺结核病人的痰中有可能找到抗酸杆菌
参考答案:C

第13题:
[多选题]行李车内有押运人员时,应向押运人员说明( )。
A.行李车内严禁吸烟
B.不准打开车门乘凉
C.不准在行李车内坐卧
D.不得移动车内备品、物件、不要靠近放射性物品
参考答案:ABD


第14题: [单项选择]
根据《机械设备安装工程施工及验收通用规范》的规定,对于设备基础的预压,下列说法正确的一项是()。
A. 由项目工程师组织实施
B. 由业主确定试压的方法与要求等
C. 基础应预压合格,否则不能进行设备安装
D. 由设计单位组织实施
参考答案:C
答案解析:

《机械设备安装工程施工及验收通用规范》第2.3.3条规定,需要预压的基础,应预压合格并应有预压沉降记录。
基础预压通常是在基础施工中发现地质情况有问题时而采取的措施,需不需

第15题:
[判断题]电力机车调车作业执行联控时,调车人员(司机)、车站值班员(信号员)应在规定用语前冠以“电力”字样。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第16题:
[填空题]货物列车编组计划是编制列车运行图、运输方案、( )及改善站场布局的依据。
参考答案:日班计划
第一条

第17题: [判断题]
防滑差速器的作用是:差速时,实现差矩分配,防止车轮与地面打滑。
参考答案:对

第18题:
[不定项选择题]小儿,5岁。体温突然升高至39 C,头痛、咽部不适1天,出现均匀分布的红色针尖状丘疹,触之有砂纸感。腋下、肘窝、腹股沟等皮肤皱褶处,皮疹密集,可见紫红色线。全身皮肤弥漫性潮红,使皮疹之间不能见到正常皮肤。 患儿患有急性坏死性小肠结肠炎,其临床表现不包括
A.有.固定压痛
B.有不同程度的腹胀
C.腹泻开始为水样或黏液稀便
D.起病急,常以急性起病
E.多伴全身感染症状
参考答案:A


第19题:
[单选题]. 《饲料和饲料添加剂管理条例》 所称饲料添加剂,是 指在饲料加工、制作、使用过程中添加的( )物质。
A. .极微量
B. .少数
C. .少量或者微量
D. .一定量
参考答案:C
《饲料和饲料添加剂管理条例》 第二条第二款规定, 饲料添加剂,是指在饲料加工、制作、使用过程中添加的少量或 者微量物质,包括营养性饲料添加剂和一般饲料添加剂。

第20题:
[单选题]施工现场大门口处应设置公示标牌至少为“五牌一图”,其中一图为()。
A.施工现场总平面图
B.项目管理人员结构图
C.材料平面布置图
D.设备平面布置图
参考答案:A


第21题:
[单选题]下列属于沉积岩的是( )。
A.玄武岩
B.花岗岩
C.白云岩
D.石英岩
参考答案:C


第22题:
[单选题]我国对资本主义工商业进行社会主义改造的政策是()。
A.无偿没收
B.限制民族工商业
C.和平赎买
D.保护民族工商业
参考答案:C
中国民族资本主义经济在由新民主主义向社会主义的过渡时期具有两面性,既有有利于国计民生的一面,又有不利于国计民生的一面;中国民族资产阶级相应也具有两面性。在对资本主义工商业进行社会主义改造的过程中,中国共产党对资本主义工商业采取利用、限制、改造的政策,对资产阶级采取和平赎买政策。中国对资本主义工商业的改造包括对资产阶级分子的改造,使剥削者逐步转变为社会主义的劳动者。随着资本主义工商业改造的完成,资产阶级作为一个阶级被消灭了。

第23题:
[不定项选择题]反映测验题目对有关行为取样的适用性的效度指标是( )。单选
A.内容效度
B.构想效度
C.效标效度
D.区分效度
参考答案:A
知识点: 心理测量学 /效度 内容效度指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性,即该测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。构想效度指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度。效标效度指测验预测个体在某种情境下行为表现(即效标)的有效性程度。

第24题:
[单选题]动火工作票至少应保存()。
A.6个月
B.1年
C.1.5年
D.2年
参考答案:B


第25题: [多项选择]
中国现存最古老的石拱桥是隋朝在河北赵州城南浓水上所建,原名安济桥,它是由工匠( )所建
A. 李冰
B. 李春
C. 鲁班
D. 张衡
参考答案:B

第26题: [多项选择]
滴定法测定水泥或石灰剂量时需配制的试剂有哪些()
A. 0.1mol/lEDTA二钠标准溶液
B. 10%氯化铵溶液
C. 1.8%NaOH溶液
D. 钙红指示剂
参考答案:A, B, C, D

第27题:
[判断题]一般来说,纬度在80?以下的地面、85?以下的飞机,均可经同步卫星建立通信。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第28题:
[判断题]泡沫渣就是CO气泡大量弥散在炉渣中产生很厚的炉渣。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第29题:
[单选题]两级双针压力表红针显示( )。
A.均衡风缸
B.总风缸
C. 副风缸
D.列车管
参考答案:B


第30题:
[判断题]起重设备作业人员在作业中应严格执行起重设备的操作规程和有关安全规章制度。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第31题:
[判断题]为了减少高参数锅炉蒸汽中的含盐量,应完善汽水分离。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第32题:
[单选题]第一代计算机主要应用于 。
A.数据处理
B.工业控制
C.人工智能
D.科学计算
参考答案:D


第33题:
[判断题]氧气瓶与乙炔瓶可以同车运输。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第34题: [简答题]
最早的麦芽制造方法的记载是在哪本书上?
参考答案: 北魏贾思勰的《齐民要术》

第35题:
[判断题]不停电跨越架线前对导引绳、牵引绳及承力工器具应进行逐盘(件)检查,不合格的工器具禁止使用。()
A.正确
B.错误
参考答案:A


第36题:
[判断题]在选用止血方法时,不管是大出血,还是一般出血都应首先选用压止。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第37题:
[简答题]简述培训评估的层级体系的特点和评估标准。
参考答案:(1)培训评估层级体系的特点 ①反应评估,是第一级评估,即在课程刚结束时,了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。第一级评估目标往往包括对培训项目的肯定式意见反馈和既定计划的完成情况。 优点:易于进行,是最基本、最普遍的评估方式。 缺点:可能因为对老师有好感而给课程全部高分,或者因为对某个因素不满而全盘否定课程。 ②学习评估,是第二级评估,着眼于对学习效果的度量,即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方面的收获。评估的方法很具体,无论是测试、模拟、技能练习还是教师的评价,都是为了评估学习的情况。 优点:对培训学员有压力,使他们更认真地学习;对培训师也是一种压力,使他们更负责、更精心地准备课程和讲课。 缺点:评估所带来的压力也可能使报名不踊跃;所采用的测试方法的可靠度和可信度有多大、测试方法的难度是否合适,对工作行为转变来说并非是最好的参考指标。 ③行为评估,是第三级评估,主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变,主要有观察、主管评价、客户评价、同事评价等方法。 优点:培训的目的是改变学员的行为,可以直接反映培训的效果;可以使高层领导和直接主管看到培训的效果,使他们更支持培训。 难点:实施时间往往是培训结束后的几周或几个月之后,要花费很多时间和精力,人力资源部门可能忙不过来;因为要占用相关人员较多时间,大家可能不太配合;问卷的设计非常重要却比较难做;员工的表现多因多果,难以剔除不相干因素的干扰。 ④结果评估,是第四级评估,通过对质量、数量、安全、销售额、成本、利润、投资回报率等企业或学员上司关注的并且可量度的指标进行考查,与培训前进行对照,判断培训成果的转化情况。 优点:如果能在这个层面上拿出翔实的、令人信服的调查数据,不但可以打消高层主管投资于培训的疑虑心理,而且可以指导培训课程计划,把有限的培训经费用到最能为企业创造经济效益的课程上来。 缺点:需要较长的时间;相关经验很少,评估技术不完善;必须取得管理层的合作,否则就无法拿到相关的数字;多因多果,简单的对比数字意义不大,必须分辨哪些结果与要评估的课程有关系,在多大程度上有关。 (2)培训评估层级体系的评估标准在设定培训评价标准时,应当注重评估指标和标准的相关度、信度、区分度和可行性。 ①相关度。指衡量培训成果的标准与培训计划预定训练或学习的目标之间的相关性。 ②信度。指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。 ③区分度。指受训者取得的成果能真正反映其绩效的差别。 ④可行性。指在对培训成果进行评估时,采集其测量结果的难易程度。


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