第19题: [单项选择]以下关于人力资源需求预测方法的说法,不正确的是() A. 工作研究是确定人力资源需求最古老最有效的方法 B. 设备看管定额定员法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式 C. 比例定员法的对象是同岗位工作任务量相关的代表性标志物 D. 计算机模拟法是进行人力资源需求预测诸方法中比较简单的方法 参考答案:D 答案解析:工作研究是确定人力需求的最古老最有效的方法.但周期长、成本高。按设备看管定额定员的方法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式,在设备定员法中劳动效率表现为设备看管定额,比例定员法是指以某一同岗位工作任务量