第4题: [多项选择]下列关于人力资源预测方法的说法,正确的有()。 A. 马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B. 经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C. 马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给 D. 趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法 E. 灰色预测模型仅能对含有未知或非确定信息的系统进行预测 参考答案:A, D 答案解析:趋势外推法和回归分析法本质上都是经济计量模型法;灰色预测模型法能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测;马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规
第17题: [单项选择]临床心理学家在进行测验分数的解释时不需要 A. 导出分数 B. 从常模团体中抽取有代表性的标准化样本 C. 分析被试测验前的背景因素 D. 分析被试在测验情境中的行为表现 E. 向当事人报告测验分数 参考答案:B 答案解析:分数解释包括两个方面,一是理解分数的意义,则要求将被试的原始分数转换成量表上的分数,即导出分数,并结合被试测验前的背景因素、测验过程和测验本身因素对分数做出解释;二是把测验分数向当事人报告,使之理解分