第9题:[多选题]斯洛的需要层次理论对管理的建议是( )。 A.管理者需要考虑员工不同层次的需要 B.组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施 C.组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的 D.组织着眼于员工更高层次的需要，对员工的激励可以使组织绩效得到明显提高 E.管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况，从而相应地加以满足 参考答案:ABDE 本题考核马斯洛的需要层次理论。
在管理上的应用★
① 管理者需要考虑员工不同层次的需要，并为每一层次的需要设计相应的激励措施，A、B项正确；
② 管理者需要考虑每个员工的特殊需要，E项正确；
③ 组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的，C项错误，E项正确；
第10题: [单项选择]某起重运输设备安装工程项目由某机电公司承包。承包方为了满足施工要求，针对其专业要求编制了施工方案，经相关部门分析修改设计方案后，按设计图纸施工。为确保施工质量，对所安装的机械设备和材料以及各种计量和检测器具都有明确要求。起重运输设备按设计要求安装完毕后，为了不影响建设单位对设备的性能试验，监理工程师要求施工承包商尽快进行验收，经验收合格后投入使用。 机械设备一般采用平垫铁和斜垫铁安装，有些设备的水平度在生产过程中常需要调整，采用( )。 A. 减振垫铁 B. 增振垫铁 C. 螺栓调整垫铁 D. 铸铁垫铁 参考答案:C
第19题: [多项选择]关于行为医学与行为科学的关系，以下说法正确的是（） A. 行为科学是行为医学的母科学，行为医学是行为科学的分支学科 B. 行为医学则是在健康和疾病的行为研究中对行为科学的具体化 C. 行为科学的理论为行为医学的构建和研究提供了依据和方法 D. 行为医学和行为科学的研究内容和对象没有区别 E. 行为科学的一些主张、观点和假说对行为医学有着重要指导作用 参考答案:D, E
