题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:

[单选题]下列关于法律解释的哪一表述是正确的?
A.法律解释作为法律职业技术的核心,在任何有法律职业的国家中,其规则和标准没有不同
B.法律解释方法是多种多样的,解释者往往只使用其中的一种方法
C.法律解释不是可有可无的,而是必然存在于法律适用之中
D.法律解释具有一定的价值取向性,因此,它是一种纯主观的活动,不具有客观性

参考答案:C
法律解释是指一定的个人或组织对法律规定不清楚、不明确的地方所作的阐释和说明。法律解释是法律职业技术的核心,但是基于各国立法、司法环境不同,传统各异,因此各国在法律解释的规则和标准上有所侧重,存在一定差异。故选项A的表述不正确。法律解释的方法是指解释者在进行法律解释时为了达到解释的目标所使用的方法,大体上都包括文意解释、目的解释、体系解释、历史解释、论理解释等,实践中解释者在进行法律解释时往往需要综合采用这些解释方法,从不同的角度阐释分析解释的对象。故选项B的表述不正确。法律解释具有一定的价值取向性,是指法律解释的过程是一个价值判断、价值选择的过程。人们创制并实施法律是为了实现一定的目的,而这些目的又是以某些基本的价值为基础。这些目的和价值就是法律解释所要探求的法律意旨。在法律解释的实践中,这些价值一般体现为宪法原则和其他法律的基本原则,因此法律解释并非是一种纯主观性的活动,而有一定的客观性。故选项D的表述不正确。

热门试题:

第1题:[单选题]配电线路因导线断线进行某一相换新线时,其弧垂值应于其他两相一致。()
A.正确
B.错误
参考答案:B


第2题:
[单选题]高压开关柜前后间隔没有可靠隔离的,工作时应()。
A.同时停电
B.加强监护
C.装设围栏
D.加装绝缘挡板
参考答案:A


第3题:
[多选题]汽车起重机行驶时,以下做法正确的是( )。
A.应将臂杆放在支架上
B.吊钩挂在挂钩上并将钢丝绳收紧
C.禁止上车操作室坐人
D.吊钩挂在挂钩上并将钢丝绳放松
参考答案:ABC


第4题:
[单选题]332、通过报文读写工具BEPT可改写()的数据报文。
A.A、无源应答器
B.B、有源应答器
C.C、LEU
D.D、警示标
参考答案:A


第5题: [单项选择]
患儿,3岁。腹部胀满,疼痛拒按,大便秘结,烦躁口渴,手足心热,舌红苔黄,脉滑数,指纹紫滞。其治法是()。
A. 消食导滞,行气止痛
B. 温阳通便,缓急止痛
C. 温中散寒,理气止痛
D. 通腑泻热,行气止痛
E. 通腑泻下,导滞止痛
参考答案:D

第6题:
[多选题]提高电力系统静态、稳定的措施是( )。
A.减少系统各元件的感抗
B.采用自动调节励磁装置
C.采用按频率减负荷装置
D.增大电力系统的有功功率和无功功率的备用容量
参考答案:ABCD


第7题: [单项选择]
职业道德是一般社会道德的特殊形式,是社会道德的主体部分。恩格斯指出:“每一个阶级,甚至每一个(),都各有各的道德。”
A. 动作
B. 行为
C. 个人
D. 个体
参考答案:B

第8题:
[判断题]电焊设备的装设、检查和修理工作,可以不用切断电源进行。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第9题:
[单选题]( )是网上市场调研中最有效并经常使用的一种方法。
A.网上问卷调研
B.新闻组讨论
C.电子邮件
D.网上问答
参考答案:A


第10题:
[判断题]( ) 高处作业的人数较多,基数大,即使发生伤亡的几率较小,其发生伤亡事故的人次数也较多
A.正确
B.错误
参考答案:A


第11题:
[单选题] 依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》(Q/CSG210005-2014)第七条规定:安全生产工作必须坚决贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,把电网安全稳定作为公司的生命线,牢固树立( )的安全理念,以安全风险管控为主线,建立健全安全生产长效机制,全力做好安全供电,有序推进分享与互助的安全文化建设。
A.任何事故都可以预防
B.一切事故都可以避免
C.一切事故都可以预防
D.任何事故都可以避免
参考答案:C


第12题:
[单选题]护士向患者解释皮下注射胰岛素经常更换部位的目的是为了避免( )
A.胰岛素吸收不好
B.胰岛素过敏反应
C.局部形成硬结
D.发生注射疼痛
E.脂肪萎缩
参考答案:A


第13题:
[判断题]社区营销通常准备的宣传礼品包含:办理礼品、邀约礼品、游戏礼品等。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第14题: [填空题]
释放表单时,最后引发的事件是______。
参考答案:UNLOAD
答案解析:[解析] 在表单对象释放时引发UNLOAD事件,是表单对象释放时最后一个要引发的事件。

第15题:
[单选题]孙某丈夫外出做买卖五年未归,也没有任何音讯。孙某欲改嫁,下面说法正确的是( )。
A.孙某丈夫视为死亡,孙某可以直接改嫁
B.孙某丈夫不论是生还是死,孙某均可以改嫁
C.孙某丈夫经人民法院宣告失踪后,孙某可以改嫁
D.孙某丈夫经人民法院宣告死亡后,孙某可以改嫁
参考答案:D
B项错误,孙某丈夫倘未死亡,孙某与丈夫的婚姻关系仍然存在,不可以直接改嫁。A项错误,死亡要么自然死亡要么法院宣告死亡,不存在视为死亡的情形。C项错误,宣告失踪解决的是财产关系,人身关系不发生改变,婚姻关系仍存在。D项正确,《民法通则》第二十二、二十三条和《民通意见》第三十七条规定,公民下落不明满四年的,利害关系人可以向人民法院申请宣告他死亡,宣告死亡与自然死亡具有相同法律后果。被宣告死亡的人与配偶的婚姻关系,自死亡宣告之日起消灭。本题中,孙某丈夫外出做买卖五年未归,也有没任何音讯,因此孙某可以向人民法院申请宣告他死亡,且经人民法院宣告死亡后,孙某可以改嫁。

第16题:
[单选题]一级动火工作票的有效期为( )H。
A.A:12
B.B:24
C.C:36
D.D:48
参考答案:B


第17题: [单项选择]
我国出口某货物,成交价格为CIF纽约US$1000(折合人民币8500元),已知运费折合为1500元人民币,保费为50元人民币,出口税率为15%,则海关应征关税税额为( )。
A. 6950.12元
B. 886.37元
C. 6043.48元
D. 906.52元
参考答案:D

第18题:
[判断题]无缝线路钢轨折断断缝不大于 50mm 时,应立即进行临时处理。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第19题: [单项选择]
全国首套小学()《中医药与健康》将于2017年秋季学期出现在浙江省小学的五年级课堂上。
A. 保健教材
B. 急救教材
C. 安全防护教材
D. 中医药教材
参考答案:D

第20题: [多项选择]
甲状腺大部切除术后常见并发症()。
A. 呼吸困难和窒息
B. 喉上神经损伤
C. 心慌、胸闷
D. 手足抽搐
E. 喉返神经损伤
参考答案:A, B, D, E

第21题: [单项选择]
疟疾多见( )
A. 弦脉
B. 紧脉
C. 芤脉
D. 沉脉
E. 实脉
参考答案:A

第22题:
[单选题]( )对全国的消防工作实施监督管理。[易]
A.人民政府
B.国务院
C.国务院应急管理部门
D.部消防局
参考答案:C


第23题: [单项选择]
公安机关充分运用现代化传播媒介,广泛地宣传、教育和发动广大人民群众,从而拓宽了警民联系的( )。
A. 新方法
B. 新渠道
C. 新方式
D. 新手段
参考答案:B
答案解析:[解析] 公安机关充分运用现代化传播媒介,广泛地宣传、教育和发动广大人民群众,拓宽了警民联系的新渠道。

第24题: [单项选择]
以下属于评价CRM系统中供应链运营绩效的指标是()。
A. 客户参与程度
B. 网站访问量
C. 销售总量
D. 准时装运率
参考答案:D

第25题: [单项选择]
财产保险经纪人作为中间人,在财产保险市场上代表______选择保险人、代办保险手续。
A. 投保人
B. 收益人
C. 保险公司
D. 保险经纪公司
参考答案:A

第26题:
[单选题]1915年9月,陈独秀在上海创办了( ),从此拉开了近代中国第一次思想解放运动——新文化运动的序幕。
A.《新青年》
B.《青年杂志》
C.《青春》
D.《天演论》
参考答案:B
B项正确,1915年9月15日,陈独秀主编的《青年杂志》在上海创刊。从1916年9月起改名为《新青年》。《青年杂志》是《新青年》的前身。

第27题:
[单选题]SLE急性发作期的首选药物是 ( )
A. 环怜酰胺
B. 糖皮质激素
C. 硫唑嘌呤
D. 阿司匹林
E. 吲哚美辛
参考答案:B


第28题:
[多选题]前列腺增生病人的术后护理要点
A.避免腹压增高的因素,保持大便通畅,避免咳嗽
B.用无菌等渗盐水持续膀胱冲洗,滴速根据引流液颜色深浅而定
C.观察尿液的颜色,保持引流通畅
D.拔除导尿管后,注意有无尿频或尿失禁现象。指导病人进行肛提肌收缩练习
E.术后1周内禁肛管排气或灌肠
参考答案:ABCDE


第29题: [单项选择]
秦艽具有的功效是()
A. 祛风湿,止痛,解表
B. 祛风湿,通络止痛,退虚热,清湿热
C. 祛风湿,止痛,利水
D. 祛风湿,通经络
E. 祛风湿,补肝肾,强筋骨,安胎
参考答案:B

第30题: [简答题]
什么叫泄漏比距?污秽地区绝缘子泄漏比距最低要求是多少?
参考答案: ⑴泄漏比距指的是单位电压的爬电距离(cm/Kv);
⑵在污秽地区绝缘子泄漏比距最低要求为:不低于3.8cm/KV。

第31题: [简答题]
简述处理突发事件的一般对策,处理重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议,以及重大突发事件的对策。
参考答案: (1)处理突发事件的一般对策:突发事件处理对策一般是指针对上述突发事件的事前、事后管理和应对处理办法,包括对突发事件的规避、评估、控制、解决和应变措施。突发事件处理对策就是要在偶然性中发现必然性,尽量避免突发事件所造成的危害和损失,并且能够缓解矛盾,推动企业劳动关系的健康发展。 (2)处理重大劳动安全卫生事故的对策:重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是在企业全体职工中树立牢固的“事故”意识。事实表明,没有事故隐患的企业几乎是不存在的。由于企业事故何时发生、何处发生、以何种形式发生等问题往往是事先很难预测的,所以事故管理不能只是企业决策部门,也不只是某个职能部门的事情,而是企业全体职工都要参与和关心的事情。尽管对事故很难预测,但绝大多数事故都不是突然发生的,而是有前兆的、有过程的。 企业必须通过各种宣传和考核手段,使全体员工树立起强烈的事故管理意识,在观念上使员工减少因不负责任的工作作风而导致事故发生的可能性.即便是事故发生的非常时刻,也能够使职工自觉按照企业事故管理制度,利用非常手段避免企业事故带来更大损失。因此,实施重大劳动安全卫生事故管理的前提就是使全体职工时刻保持事故意识。 (3)重大集体劳动争议或团体劳动争议的对策: 1)自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动。劳动关系当事人之间虽然存在着管理与被管理,领导、指挥、命令和服从的隶属性关系,但在劳动法律关系上处于平等地位,在劳动争议处理活动中,企业应充分行使劳动争议当事人的权利,包括:申诉的权利、委托代理人的权利、申请回避的权利、提供证据的权利、辩论的权利、申请调解或拒绝调解的权利、胜诉者要求向人民法院申请强制执行的权利等,自觉承担劳动争议当事人应履行的义务。 2)积极参与因签订集体合同而产生的团体劳动争议的协调活动。 ①签订集体合同是劳动者团体与企业两大对等权利主体的自主行为,必须坚持平等合作、协商一致的原则,因此,因签订集体合同而发生的团体劳动争议,国家不能采取行政命令、仲裁或司法强制等手段强行消除分歧,只能通过双方协商、政府有关部门指导或协调的形式,使争议双方在维护劳动者和企业合法权益的基础上达成共识,求大同存小异,从而完成集体合同的协商和签订,达到促进劳动关系和谐稳定的目的。因签订集体合同发生劳动争议,当事人应自主协商解决,企业应通过协商力求达到意见的统一。 ②积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理。劳动争议协调处理机构协调处理因签订集体合同发生的争议,是指国家劳动行政部门的劳动争议协调处理机构在集体合同双方当事人因签订集体合同发生争议不能协调解决时,按照三方原则,组织有关各方,通过宣传国家法律法规,对集体合同谈判过程中出现的分歧进行协调和斡旋,使争议双方尽快达成共识,恢复集体协商,进而签订集体合同的劳动争议的处理方式。在此种处理方式中,企业应审时度势,适时提出协调处理申请,并积极配合,如实提供必要的经营资料和相关证据,配合协调处理机构的必要调查,不采取过激行为,不得解除与职工代表的劳动关系,同时自觉履行劳动争议协调处理机构制作的《协调处理协议书》。 (4)重大突发事件的对策: 1)重大突发事件的必然性:重大突发事件的实质是劳资权利纠纷激化的具体表现,只要劳动关系存在,劳资双方有着不同的利益追求,劳动关系双方的纠纷或争议就不可避免。特别是推行市场经济体制改革以来,国民经济中的资本结构已经发生了重大变化,国有资本所占比重逐渐下降,在经济结构调整进行的同时,就业结构的深刻调整也在进行,非国有经济成分中就业人员数量逐年上升,资本结构的调整带来了劳动关系的重构。同时,国有企业以非国有经济作为参照系,劳动关系主体地位日益凸显,利益分歧也在逐步加大,对立性增强。在此种情况下,应努力降低重大突发事件发生的频率以及重大突发事件的影响程度,但不可能完全消灭突发性事件。重大突发事件以及其他相关的团体劳动争议的出现和上升趋势属于市场经济发展过程中的客观现象,问题的关键是如何缓和冲突,如何形成一种机制使突发性事件消弭于无形之中。重大突发事件发生时应做到:第一,准确迅捷的信息传递;第二,及时的信息确认,杜绝任何形式的信息偏误;第三,科学地理解信息以及据此信息作出迅速反应。 2)坚持劳动权益保障:劳动权保障问题是我国社会转型时期非常突出的社会经济问题。在劳动关系的社会调整与控制中,政府劳动政策与社会政策制定的原则和出发点应当以追求社会公平、公正为基本宗旨,政府劳动政策层面对劳动关系的社会调整与微观经济领域的效率机制应当有比较清晰的界限。很多突发性事件是因为基本劳动权被雇主侵犯所致,执行《劳动法》的监督检查是政府的义务。最低劳动标准属于强行性法律规范,具有单方面的强制性,不得由劳动关系当事人协议予以变更,在这里所谓的有了问题“不找政府找市场”的解决原则可以说是不适用的。依法保障劳动者的合法权益是法律规定的政府的基本职责,也是执政为民的集中体现,政府在劳动领域的政策毫无疑问应以保护劳动权为其中心。政策的灵活性和快速反应性在一定程度上可以弥补劳动立法的滞后性,坚持劳动权保障的政策原则可以极大地促进最低劳动标准的执行。 此外,坚持劳动权保障还须完善劳动立法。团体劳动争议和绝大部分劳动关系领域中的突发性事件是市场经济体制运行中的必然现象,争议的最初起因属于私法领域中的利益冲突,之所以扩散到公共领域,使之具有比较大的社会影响性的一个重要原因还在于缺乏在私法领域解决矛盾和纠纷的有效机制。 《工会法》规定:“企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。”这里所指的停工、怠工,实质上即为团体行动,如果立法对“对于职工的合理要求,企业、事业单位应当予以解决”的事项未能解决时工会可采取的行为模式作进一步明确设定,必将会使无组织、无秩序、自发性的突发事件转化为有序和受控状态,并使之限定在劳动关系领域,从而克服或弱化突发事件对社会造成的负面影响。必须明确,产业行动权由法律予以规范,那么就必然与相应的法律责任相联系,法律中的权利通常都有相对应的义务,自由与限制是相互联系的,许多国家在宪法和劳动关系法中对产业行动所作的规范,一方面体现自由、民主和进步的法治精神,另一方面更多的是确认产业行动在调整劳动关系中的地位和功能。它不仅可以成为解决劳动关系利益冲突的手段,同时也成为维护社会公共秩序的有效机制。 3)强化工会职能的转换:预防和化解突发事件还必须强化工会职能的转换,使工会的工作方式和活动方式与市场经济体制对工会的要求统一起来。一方面,必须加快工会的组建步伐,形成并建立雇员与雇主权利对等的社会条件,扭转分散的、孤立的雇员个人与社会化的资本力量严重失衡的状态,增强雇员在工资、工时和劳动条件决定方面的力量。提高工会组建率的重要措施是强化上级工会对新建企业、未成立工会的企业在组建工会方面的指导,化解雇主对工会组建的各种干扰。另一方面,坚决贯彻落实《工会法》对工会基本职责的要求,强化工会的经济职能,切实将集体协商、订立集体合同作为工会维权的主要途径,强化工会干部的法律保护,使工会真正成为雇员利益的代表和雇员利益的表达渠道,成为雇主违反国家劳动标准的强有力的威慑力量。

第32题:
[单选题]斜巷乘坐人车时,必须要有( )。
A. 修理工
B.跟车人
C.电工
参考答案:B


第33题:
[单选题]下列哪一种药物无抗炎作用
A.阿司匹林
B.保泰松
C.吲哚美辛
D.对乙酰氨基酚
E.布洛芬
参考答案:D
对乙酰氨基酚的解热、镇痛作用同阿司匹林,几乎无消炎、抗风湿作用。用于头痛、发热患者,常为复方制剂成分之一。

第34题:
[多选题]按照我国《宪法》和《人民法院组织法》的机关规定,上级人民法院与下级人民法院的关系是( )
A.领导关系
B.指导关系
C.监督关系
D.管理关系
参考答案:BC
上下级法院之间的关系是审判上的监督关系.业务上的指导关系。

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码