第29题: [单项选择]关于录用决策,下列陈述正确的是()。 A. 用人单位一般将错误的人员拒绝看得比错误接受更严重 B. 当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时,以人事部门的意见为准 C. 尽可能地选择具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者,即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验 D. 录用决策是最终的用人决策 参考答案:C 答案解析:由于雇用经理一般更关心那些被聘用的人的成功和失败,而不关心那些被拒绝的人,在许多选择情境中,人们常把错误接受看得比错误拒绝更严重。在进行录用决策时,测评小组需要注意的问题有:①如果人事部门与用人部门在
第34题: [单项选择]医学伦理学的时代性在()。 A. 医学伦理学的内容深刻反映时代的经济、社会要求和医学科学的发展和进步 B. 古代医者把尊重和保护病人的健康和生命作为自己的行为准则 C. "普同一等"、"一视同仁"是古今中外医学共有的伦理观念 D. 古代的医德规范今天仍然有规范医者的价值 E. 医学伦理学的思想内容是医学实践和科学进步提出的客观要求 参考答案:A