题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:

[判断题](35986)( )钢筋混凝土构件中钢筋起抗拉作用。
A.正确
B.错误

参考答案:B

热门试题:

第1题: [判断题]测定室内空气中菌落总数时,采样时间不应涵盖通风最差的时间段。
参考答案:错
答案解析:采样时间应涵盖通风最差的时间段。

第2题:
[单选题]土建间隔扩建施工,不正确的是(  )。
A.A-在运行站开挖时要提前查看图纸,确定地下管线、地网走向,特别应注意不得将地线挖断,若挖断应及时恢复
B.B-机械挖土可以两台或多台同时作业
C.C-搬运梯子及较长物体时,由两人放倒抬运
D.D-阴雨、大雾及大风天气不得在带电区域作业
E.略
F.略
G.略
参考答案:B


第3题:[简答题]

某房地产开发公司在已开发建设的居住区绿地边缘内拟建一座17500m2的商业购物中心,解决居住区内部居民的就业问题。按程序,开发公司向城市规划行政主管部门申请改变用地性质,但城市规划行政主管部门拒绝了开发公司的申请,不得改变用地性质。

【问题】

该城市规划行政主管部门拒绝开发公司改变用地性质申请的做法是否合理,并说明理由。


参考答案:

该城市规划行政主管部门的做法是合理的。居住区绿地是城市居住区内供居民进行日常休闲活动的场所,一般用地规模大概在1.5~2. 5hm2,如果占用其一部分用地建设一座大规模百货商场,肯定要破坏公共绿地的环境,从而影响居住区的环境质量。因此城市规划行政主管部门按规划要求,拒绝改变用地性质的申请是符合城市规划整体要求的。

【解析】

本案例的解答应参考居住区规划的绿地规划。该商业建筑项目考虑到解决附近居民就业的问题,但问题在于其选址不合理。居住区绿地的功能是塑造环境景观,提升居住品质,提供居民进行公共活动的空间,因此各级绿地设置应达到一定规模,以满足基本的环境景观要求和公共活动需要。从该商业项目建筑面积上可知为大型商业,占地面积大,若于公共绿地内选址,必然会削减绿地面积,影响居民使用,降低环境质量。规划主管部门拒绝用地性质变更申请是正确的,该项目可在居住区附近合适地段另行选址,实现解决居民就业的目的。




第4题:
[多选题]动火工作票各级审批人员和签发人的安全责任有( )
A.工作的必要性
B.工作的安全性
C.工作票上所填安全措施是否正确完备
D.向工作负责人现场交待运维所做的安全措施是否完善
参考答案:ABC


第5题:
[单选题]建筑工程开工前,建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取()。
A.安全生产许可证
B.开工证
C.施工许可证
D.开工证明
参考答案:C


第6题:
[单选题]关于人力资源管理部门的绩效评估的说法,错误的是()。
A.将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标,对人力资源部门的工作进行评价
B.可以采用等级评定的方法衡量人力资源管理部门的绩效
C.依靠主观判断性指标来评价人力资源部门的工作
D.采取组织承诺等指标来衡量人力资源部门的工作成效
参考答案:C
人力资源管理部门活动的绩效评估,从两个方面进行:(1)对人力资源管理部门本身工作的评价。理论上,应当将人力资源部门所承担的各项工作分解成一系列可以量化的指标来反映每部分工作的工作业绩,应当尽量避免使用主观判断性指标。一般采取等级评定的方法对人力资源管理的绩效进行定性评定。故选项A、B正确,选项C错误。(2)衡量人力资源管理部门的工作对组织的整体绩效。人力资源管理部门的工作成效一般很难直接体现在组织的经营绩效上,往往需要通过中间变量的转化,例如,可以通过对员工的工作满意度、组织承诺等员工心理指标的测量来确定。故选项D正确。

第7题:
[多选题]心理过程包括
A.意志过程
B. 认知过程
C.行为过程
D.情感过程
参考答案:ABD


第8题:
[填空题]根据《事业单位工作人员申诉规定》,除维持原人事处理外,原处理单位应当在申诉、再申诉决定执行期满后( )内将执行情况报申诉、再申诉受理单位备案。
参考答案:三十日
《事业单位工作人员申诉规定》第二十九条规定,除维持原人事处理外,原处理单位应当在申诉、再申诉决定执行期满后三十日内将执行情况报申诉、再申诉受理单位备案。
命题单位:事业管理司

第9题:
[判断题] 放大器的输出电阻是去掉负载后从放大器输出端看进去的等效电阻。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第10题:
[单选题]接触线在编组站、区段站和个别较大的中间站站场距离轨面高度,不小于( )。
A.5500mm
B.6200mm
C.6500MM
D.6400mm
参考答案:B


第11题: [单项选择]
养老穴擅治下列哪种疾病:
A. 呃逆
B. 风疹
C. 痛经
D. 腿痛
E. 落枕
参考答案:E

第12题:
[单选题]关于内部收益率说法正确的是()。
A.任何小于内部收益率的折现率会使净现值为负
B.拒绝IRR大于要求回报率的项目
C.投资净现值为零的折现率为内部收益率
D.接受IRR小于要求回报率的项目
参考答案:C
本题考查的是内部收益率的相关内容。任何小于内部收益率的折现率会使净现值为正;投资者接受IRR大于要求回报率的项目;拒绝IRR小于要求回报率的项目。

第13题: [单项选择]
当IG541混合气体灭火剂喷放至设计用量的95%时,其喷放时间不应大于60s且不应小于()s。
A. 30
B. 35
C. 40
D. 48
参考答案:D

第14题:
[判断题]新职工、其他从业人员和改变工种人员应经过消防安全知识培训,考试合格后,方可上岗。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第15题: [多项选择]
H市的甲公司生产啤酒,申请注册的“向阳花”文字商标被国家有关部门认定为驰名商标。下列哪些行为属于商标侵权行为( )
A. 乙公司在自己生产的葡萄酒上使用“葵花”商标
B. 设在G市的丙公司将“向阳花”作为自己的商号登记使用
C. 丁公司将“向阳花”注册为域名,用于网上宣传、销售书籍等文化用品
D. 戊公司自己生产的农药产品上使用“向阳花”商标
参考答案:B,C,D
答案解析:[解析] 依据《商标法》第13条第2款(不得将注册的驰名商标用在不同类的商品上)、《驰名商标管理暂行规定》第10条(不得将驰名商标用作企业名称)及《中文域名争议解决办法(试行)》第七条(不得将驰名商标

第16题:
[单选题]采用速度差判据判断车辆是否滑行时,速度差标准不考虑的因素是( )?
A.列车的速度
B.轮径差
C.列车的加速度
D.轮对角速度差
参考答案:C


第17题:
[单选题]挡烟垂壁是指用不燃材料制成,从顶棚下垂不小于_________mm的固定或活动的挡烟设施。
A.400 
B.500 
C.800 
D.1000
参考答案:B


第18题: [单项选择]
关于钳刮术,下列叙述错误的是()
A. 术前24小时准备宫颈,使宫颈扩张
B. 手术结束前核对胎儿组织是否完全
C. 胎体较小,可以横轴式钳出
D. 术中为减少出血,羊水流尽后可给予缩宫素
E. 术中出血过多时,迅速查明原因,及时处理
参考答案:C

第19题: [单项选择]
关于鱼腥草的现代应用叙述错误的是()
A. 急性呼吸道感染
B. 妇科炎症及不孕症
C. 外科术后感染
D. 急性胰腺炎
E. 细菌性痢疾
参考答案:D

第20题: [填空题]
Eating green food can help to keep you( )(健康).
参考答案:healthy

第21题:
[多选题]多选题
A.区内机构之间的交易,可以()计价结算;区内行政管理机构的各项规费应当以()计价结算。
B.人民币或外币
C.外币
D.人民币
参考答案:AC


第22题:
[简答题]简述测定石油产品水溶性酸及碱的方法概要。
参考答案:用蒸馏水或乙醇水溶液抽提试样中的水水溶性酸或碱,(1分)然后,分别用甲基橙或酚酞指示剂检查抽提液颜色的变化情况,(1分)或用酸度计测定抽提物的PH值,(1分)以判断有无水溶性酸或碱的存在。(2分)


第23题:
[单选题]根据《中国银监会办公厅关于印发银行业金融机构案件问责工作管理暂行办法的通知》,银行业金融机构案件问责不包括以下哪个方式( )
A.警告
B.开除
C.扣减绩效工资
D.行政处罚
参考答案:D


第24题:
[单选题]高层建筑人员疏散非常困难的原因不包括( )。
A.烟雾扩散影响
B.客运电梯拥挤
C.疏散距离影响
D.人员拥挤影响
参考答案:B


第25题:
[单选题] 锁闭(表示)杆缺口刻度线与检查窗刻度线转换锁闭器≤( )mm。 (0.5分)
A..5
B.1
C.1.5
D.2
参考答案:C


第26题:
[判断题]对非电气化区段的有关人员进入电气化区段进行抢险、救灾或处理应急突发事件时,有关单位、部门的负责人应向作业人员传达电气化区段安全注意事项,并设专人防护监护。( )(《太原铁路局电气化区段防止触电伤亡措施》第5条)
A.正确
B.错误
参考答案:A


第27题:
[单选题]关于驱动桥异响的原因。甲认为:轴承间隙过大是其中之一。乙认为:齿轮磨损过小是其中之一。丙认为:齿轮油油量不足是其中之一。看法不正确的是()。
A.甲
B.乙
C.丙
D.均对
参考答案:B


第28题:
[多选题]精神分裂症的常见临床表现包括:(ABCD)。
A.思维破裂
B.情感倒错
C.幻觉
D.妄想
参考答案:ABCD


第29题:
[单选题]从停留车辆的端部横过线路时,要留有足够(),迅速通过,不得在轨道中停留。
A.通过时间
B.安全距离
C.空间
D.启动距离
参考答案:B


第30题:
[判断题]为了避免短路,极板与极线上应无杂物。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第31题: [单项选择]
虽然人事激励对公司很重要,但是,一项研究结果表明,人事部门并不如此重要,因为人事部门不参加战略决策会议,而且雇佣高级经理都由CEO决定,人事部门很多时候只起支持和辅助的作用。
如果以下哪项陈述为真,对上面论证的削弱最强
A. 虽然人事部门没有雇佣高级经理的决定权,却有雇佣中级经理的决定权。
B. 人事部门设计的报酬体系虽然不能创造财富,却能为公司留住有才能的人。
C. 人事激励的对象也包括人事部的经理,尽管人事部门的绩效难以测量。
D. 可口可乐公司的人事总部是公司的决策团队之一,掌控人事方面的决定权。
参考答案:D

第32题:
[判断题]垂直磨耗在钢轨顶面宽1/3处(距标准工作边)测量; 侧面磨耗在钢轨踏面(按标准断面)下16mm处测量;总磨耗=垂直磨耗+1/4侧面磨耗。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第33题:
[判断题]不同类型的电缆可以直接连接。
A.正确
B.错误
参考答案:B


我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码