第1题:
[简答题]王某是某公司生产部门主管，该部门总共有32名员工，其中有24名生产人员和8名管理人员，该部门的考评方法采用的是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现打分，每个员工最高分为100分，上级打分占40％，同事占60％。在考评时，32个人互相打分，以此确定员工的位置。王某平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，才对所属员工进行打分排序。
(1)该部门在考评中存在哪些问题?
(2)产生上述问题的原因是什么?
参考答案:(1)该部门在考评中存在的问题有：①考评方法不合适，缺乏客观标准。对于生产人员和管理人员的考评，应首先将员工的工作表现与客观标准相比较，而不能仅仅采用排队法这一员工之间主观比较的方法。
②考评方法不合理。生产人员和管理人员的工作性质、工作过程和结果有着本质的不同，因此，应采用不同的标准分别进行考评，而不能混在一起互相打分。
③无论是生产人员还是管理人员在进行考评时，应以上级考评为主，而不能以同级考评为主，这样会影响考评的客观公正性。
④主管平时缺少与员工的沟通和对员工的指导。绩效考评应按步骤进行，这样才能有效发挥绩效考评的作用。
⑤考评周期不合理。生产人员和管理人员的考评周期不应都为一年，生产人员应相对短一些。
(2)产生问题的原因主要包括：
①主管李某缺乏绩效管理的相关知识，不能科学有效地在本部门实施绩效管理。
②绩效管理目的不明确。绩效管理的根本目的是促进企业和员工的共同发展，而不仅仅是为了发放奖金。
第2题:
[单选题]（）负责按照受限空间方案确定的取样点，执行取样规程进行取样。A.监护人
B.分析人
C.取样人
D.作业人
参考答案:C
第3题: [单项选择]
标志中国新民主主义革命开端是（）。A. 中国共产党成立
B. 五四运动
C. 中华人民共和国成立
D. 五卅运动
参考答案:B
第4题:
[单选题] 侧沟平台宽度一般为0.5~1.0m,并向侧沟方向做成( )的斜坡。当路堑边坡比较稳定时,也可不设侧沟平台。
A.1~2%
B.1~3%
C.2~4%
D.3~4%
参考答案:C
第5题: [单项选择]
下列描述中不正确的是（）A. 信用条件是指企业对客户提出的付款要求
B. 信用期限是企业要求客户付款的最长期限
C. 收账方针是当客户违反信用条件时企业所采取的收账策略与措施
D. 现金折扣是企业因客户预付款而给予客户的优惠
参考答案:D
第6题: [填空题]
（）、（）、（）、（）或（）慎用螺内酯。参考答案:无尿；低钠血症；酸中毒；乳房增大；月经失调者
第7题:
[单选题]（2013年）下列各项中，正确反映了采购与付款循环主要文件生成顺序的是()。A.请购单——订购单——订货合同——验收单——付款凭单
B.订货合同——请购单——验收单——付款凭单——订购单
C.请购单——验收单——订货合同——订购单——付款凭单
D.付款凭单——请购单——验收单——订购单——订货合同
参考答案:A
本题考查对采购与付款循环业务流程的理解，仓库负责填写请购单，采购部门签发订购单、签订订货合同，验收部门填制验收单，最后是应付凭单部门编制付款凭单。
第8题:
[多选题]颈部出现肿大的淋巴结，应考虑的疾病为( )A.慢性淋巴结炎
B.颈部淋巴结结核
C.恶性淋巴瘤
D.淋巴转移瘤
E.甲状舌骨囊肿
参考答案:ABCD
第9题: [填空题]
后牙3/4冠邻面轴沟应该在预备好的3个邻面上尽量靠近( )的位置，与舌侧壁平行，在边缘肩台( )处作出( )个深度不小( )的互相平行的轴沟。
参考答案:颊侧 0．5mm 2 1mm
第10题:
[单选题]麻杏甘石汤的功用是A.辛凉透表，宣泄肺热
B.辛凉宣泄，清肺平喘
C.辛凉宣泄，清肺解毒
D.辛凉透表，兼清里热
E.清肺泄热，止咳平喘
参考答案:B
第11题: [多项选择]
工程量清单作为招标文件的组成部分，主要包括（）。A. 直接项目工程量清单
B. 间接项目工程量清单
C. 分部分项工程量清单
D. 措施项目工程量清单
E. 其他项目工程量清单
参考答案:C, D, E
第12题:
[单选题]《铁路旅客人身伤害及携带品损失处理暂行办法》第十一条规定，旅客或第三人能够说明事件发生经过或责任的，应当由其出具（ ）材料，并签字确认。
A.音频
B.视频
C.影像
D.书面
参考答案:D
第13题: [单项选择]
对开放性骨折病人急救时应（）.A. 将暴露伤口外的骨纳回伤口内
B. 先止血后固
C. 安慰病人
参考答案:B
第14题:
[多选题]衡量电能质量的主要指标有(____)。A.功率
B. 电压
C.频率
D. 谐波分量
参考答案:BCD
详见课本
第15题: [单项选择]
精制塔塔压上升会使组分间相对挥发度（）。A. 降低
B. 上升
C. 不变
D. 不确定，与物质的化学性质有关
参考答案:A
第16题: [单项选择]
（）的目的是优化电力系统的静态运行条件。A. 动态安全分析；
B. 静态安全分析；
C. 无功功率电压优化；
D. 最优潮流计算。
参考答案:D
第17题:
[多选题]实践在认识活动中的决定作用表现在:A.实践是认识的来源
B.实践是认识发展的动力
C.实践是认识的目的
D.实践是检验认识真理性的唯一标准
参考答案:ABCD
第18题:
[单选题]员工技能开发不包含（ ）。A.培训
B.教育
C.培养
D.训练
参考答案:A
员工技能开发的基本概念可以表述为：通过科学的系统全面的教育、培养和训练，使全员的职业品质、专业素养和操作技能不断提高，人力资源潜力得到充分发掘的过程。具体来说，它包括教育、培养和训练等三方面具体内容。
第19题:
[单选题]强酸、碱清洗剂( )适用于9%的任意化学品体表面积溅触清洗（约整只手臂或腿部大小的面积）A.200mL
B.100mL
C.300mL
D.400mL
参考答案:A
第20题: [判断题]
境内机构支付在境外发生的差旅、会议、商品展销等各项费用需办理和提交《备案表》。参考答案:错
第21题:
[判断题]调车灯显使用中，禁止手提天线，禁止在未安装天线的情况下接收、发射信令，禁止长时间按压送话键对调车作业产生干扰，随时注意自检信号，发现无自检信号时，立即停车查明原因，禁止使用无线调车灯显设备手持台闲谈和从事与工作无关的事情。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第22题:
[多选题]轨道电路的主要作用是（ ）。A.2
B.
C.监督列车的占用
D.传递行车信息
参考答案:ABC
第23题:
[判断题]电梯施工单位必须对所有作业人员安全培训，严格遵守安全操作规程和各项安全生产规章制度。A.正确
B.错误
参考答案:A
第24题:
[单选题]作业人员应接受相应的安全生产知识教育和岗位技能培训，掌握配电作业必备的电气知识和业务技能，并按工作性质，熟悉本规程的相关部分，经（ ）合格上岗。
A.培训
B. 口试
C. 考试
D. 考核
参考答案:C
第25题:
[单选题] 根据《民航旅客禁止随身携带和托运物品目录》，下列与其他不是同一类型物品的是( )。
A.苯
B.乙醚
C.丙酮
D.发泡剂
参考答案:D
第26题:
[单选题]无论作业中或作业后，发现线路轨向不良，用10 m弦测量两股钢轨的轨向偏差，当平均值达到（ ）mm，必须立即设置停车信号防护
A.10
B.12
C.15
D.25
参考答案:B
第27题:
[不定项选择题]患者，男60岁，主诉：左侧牙齿阵发性剧痛1天。半年多来，左侧下牙遇冷热均痛，食物嵌入洞内后痛，近1周来有自发疼痛。昨夜阵发性剧痛，但分不清哪颗牙痛。
口腔检查时，最可能发现 ( )
A.X线片见根尖有X线透射区
B.牙齿松动，牙龈红肿
C.深龋、温度测引起剧烈疼痛
D.中度磨耗，探划有敏感点
E.叩痛(+++)
参考答案:C
第28题:
[多选题]被劫持航空器在境外机场降落时，机长应发表声明其内容包括（ ）。 A.强烈谴责劫机犯罪行为，要求严惩劫机者
B.要求降落地国当局按国际公约和惯例，采取必要措施，为旅客和 机组的安全提供一切必要的保障
C.尽快恢复合法机长对航空器的控制
D.为航空器的继续飞行提供必要的保障
参考答案:ABCD
第29题:
[多选题]“智能转存”账户增值产品优势包括（ ）A.方便快捷
B.取款灵活
C.利息损失少
D.防止卡上资金被盗
参考答案:ABCD
第30题:
[单选题]调车作业中使用听觉信号，重复鸣示时，应间隔（）s以上。A.5.0
B.3.0
C.2.0
D.1.0
参考答案:A
第31题:
[判断题]在办理出发列车技术作业时，车号员应按现车清点核对运输票据。A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题:
[判断题]吊带整体穿过座板底面,将座板悬吊在下降器上,可以防止座板断裂时作业人员坠落。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第33题:
[单选题]受断层影响且对盘存在老空水、灰岩承压水等水患风险的、必须提前（）米探清构造及水患情况，论证评价安全后方可采掘。
A.A、20
B.B、30
C.C、40
D.D、50
参考答案:D
第34题: [判断题]
接触器是利用电磁力作用下，吸合和反作用弹簧作用下释放。使触点闭合和分断，接通和断开电路一种控制电器。参考答案:对
第35题:
[单选题]甲省乙市公安局接报警称,10多名蒙面人员持刀在火车站出站口砍伤乘客,多人受伤。下列说法正确的是( )。
A.本案属于刑事案件,不属于突发事件应对法中所称的突发事件
B.乙市公安局不得封锁火车站和周边道路,查验现场人员身份证
C.对现场持刀砍人的人员可以强行带离现场,依法予以拘留
D.经甲省公安厅或者乙市政府批准,可以实行现场管制
参考答案:C
第36题:
[单选题]事事记录,天天累积、年年累积,通过日积月累,使考核识别干部不仅看其当期情况,还要看历史情况、一贯表现,识人用人更全面准确。这表明数字人事制度具有( )的基本内涵
A.日常化
B.多维化
C.数据化
D.累积化
参考答案:D
