第1题:
[单选题] 有权机关查询业务需要相关部门出示( )以上的工作证件以及有权机关县团级以上机构签发的协助查询存款通知书。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
参考答案:B
第2题:
[单选题]变压器在电力系统中的主要作用是( )。A.增大系统电流
B.增加线路损耗
C.提高功率因数
D.提高送电经济性
参考答案:D
（改自轨道交通装备制造业职业技能鉴定指导丛书《维修电工》初级工第29页75题）
第3题:
[单选题](单选题).发动机正时齿轮异响的原因是( )。A.凸轮轴和曲轴两中心线不平行
B.发动机进气不足
C.点火正时失准
D.点火线圈温度过高
参考答案:A
无
第4题:
[判断题]每个变电站抽查评价工作时间根据变电站规模不少于1至2周。A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题: [单项选择]
如果不能及时还清当期信用卡应付款总额，信用卡金融机构一般对全部消费款从（）起收取每日万分之五的利息。A. 逾期日
B. 消费发生日
C. 约定日
D. 办卡日
参考答案:B
第6题: [单项选择]
编制管理与公务员管理的衔接点是( )A. 品位分类
B. 职位设置
C. 级别设置
D. 职位分类
参考答案:B
第7题:
[单选题]结构的类型跨度不同，其拆模强度不同。对于梁等承重结构，跨度在8m以内时，不低于设计强度等级的（ ）。
A.50％
B.60％
C.75%
D.100％
参考答案:C
结构的类型跨度不同，其拆模强度不同。对于板和拱，跨度在2m以内时，不低于设计强度等级的50%;跨度大于2m，小于或等于8m时，不低于设计强度等级的75%;对于梁等承重结构，跨度在8m以内时，不低于设计强度等级的75%;跨度大于8m时，为设计强度等级的100%;对于悬臂梁板，悬挑长度在2m以内时，不低于设计强度等级的75%;悬挑长度大于2m时，为设计强度等级的100%
第8题:
[多选题]班组安全生产规章制度主要包括( )。A.安全生产责任制
B.安全考核责任制
C.安全检查责任制
D.安全评估责任制
参考答案:AC
第9题:
[判断题]电动机械或电动工具应做到“一机一闸一保护”。移动式电动机械应使用绝缘护套软电缆。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:A
第10题: [单项选择]
中国学术界的病症不包括（）。A. 笼统
B. 虚伪
C. 散失
D. 果断
参考答案:D
第11题:
[单选题]建设单位领取施工许可后，因故不能按期开工又不申请延期或者超过延期时限的，关于其后果的说法，正确的是（）。
A.发证机关核验施工许可证
B.发证机关收回施工许可证
C.施工企业重新办理施工许可证
D.施工许可证自行废止
参考答案:D
《建筑法》规定，建设单位应当自领取施工许可证之日起3个月内开工。因故不能按期开工的，应当向发证机关申请延期；延期以两次为限，每次不超过3个月。既不开工又不申请延期或者超过延期时限的，施工许可证自行废止。
第12题:
[单选题]行车中遇少年儿童在道路上玩耍时,( )。A.、要迅速通过
B.、提前减速,必要时要停车避让
C.、鸣喇叭警告,正常通过
参考答案:B
第13题:
[单选题] 全部停电的工作，是指室内高压设备全部停电(包括架空线路与电缆引入线在内)，并且通至邻接( )的门全部闭锁，以及室外高压设备全部停电(包括架空线路与电缆引入线在内)的工作。
A. 保护室
B. 蓄电池室
C. 主控室
D. 高压室
参考答案:D
第14题: [单项选择]
下列孔子语录中，说明学习方法的是（）A. 学而不思则罔，思而不学则怠
B. 知之为知之，不知为不知，是知也
C. 学而不厌，诲人不倦
D. 君子食无求饱，居无求安
参考答案:A
第15题: [单项选择]
遭遇枪击爆炸时，第一反应是（）。A. 跑
B. 卧倒
C. 反抗
D. 以上都不对
参考答案:B
第16题: [简答题]
剁除钢轨飞边时，应注意什么？参考答案:剁除钢轨飞边时，要戴好护目眼镜，禁止面对面作业。
第17题:
[判断题]钩舌注油口注油润滑在2定时进行。A.正确
B.错误
参考答案:B
第18题:
[判断题]电力网由三部分构成,即变压器、输配电线路和电能用户。A.正确
B.错误
参考答案:B
DG4L- 040
第19题: [单项选择]
正确、合理的药品广告可以A. 促进药品销售，同时也提高了公众用药安全、有效水平
B. 促进药品销售
C. 提高了人民用药的安全水平
D. 提高了人民用药的有效水平
E. 普及了药品基本知识
参考答案:A
第20题:
[单选题]( )是利用立柱、短顶梁支撑顶板，用一较大的掩护梁来防止岩石涌进工作面。A.支撑掩护式支架
B.掩护式支架
C.支撑式液压支架
D.单体支柱
参考答案:B
第21题:
[多选题]下列哪些属于警戒器材( )（易）A.警戒桶
B.警戒灯
C.警戒底座
D.警戒牌
E.警戒带
参考答案:ABCDE
第22题:
[单选题]下列电压的概念中,错误的说法是( )。A. 电路中两点间的电势差
B. 电流是产生电压的条件
C. 电压可视为描述电场力做功大小的物理量
D. 电压越高,移动单位电荷做功越多
参考答案:B
第23题: [单项选择]
李某在一次福利彩票抽奖中，花1000元抽中一辆价值300000元的“别克”牌轿车，外加500000元现金。个人所得税税率为20%。李某应缴纳个人所得税额为( ) 元。
A. 100000
B. 0
C. 159800
D. 160000
参考答案:D
答案解析:[解析] 偶然所得以每次的收入额为计税依据计征个人所得税，其计算过程为：(30+ 50) ×20%=16(万元)
第24题:
[单选题]( )管理单位（部门）5个工作日内通知运检单位（部门），运检单位（部门）应组织相关人员及时参加隐蔽工程验收。
A.基建项目
B.工程建设
C.运检单位
D.调度
参考答案:B
第25题:
[判断题]TFDS系统具备自检功能，能够自动检测通信网络、采集设备、防护装置状态（ ）A.正确
B.错误
参考答案:B
第26题: [多项选择]
稀释式自身输血是指在麻醉成功后手术开始前，采集患者一定数量的血液，同时输注一定数量的晶体和胶体溶液以补充有效循环容量且维持其正常稳定，使血液稀释．并在患者失血后回输其先前采集的血液。
适用于为避免前负荷过大造成急性左心衰，在麻醉前采集患者全血的自身输血方式错误的是（）。
A. 储存式
B. 急性等容性稀释式
C. 急性非等容性稀释式
D. 急性高容性稀释式
E. 术中回收式
参考答案:A, B, D, E
第27题: [简答题]
在维护完两基杆塔的档距信息后，为什么两基杆塔的档距信息不一致？参考答案:这是因为杆塔上的档距属性，是属于小号侧杆塔的属性信息，如1#~2#杆塔的档距，登记在1#杆塔上，所以查看1#杆塔的属性信息时看到的是1#~2#杆塔的档距，在2#杆塔上查看到的是2#~3#杆塔的档距，而不是1#~2#杆塔的档距。如果只维护了1#~2#杆塔的档距，没有维护2#~3#杆塔的档距，那么在查看杆塔的档距信息时，只能看到1#杆塔的档距信息，而看不到2#杆塔的档距信息。
第28题:
[多选题]智能控制柜的技术要求A.控制柜应装有100mm2截面的铜接地母线，并与柜体绝缘，接地母线末端应装好可靠的压接式端子，以备接到电站的接地网上。柜体应采用双层结构，循环通风
B.控制柜内设备的安排及端子排的布置，应保证各套保护的独立性，在一套保护检修时不影响其他任何一套保护系统的正常运行
C.控制柜应具备温度、湿度的采集、调节功能，柜内温度控制在-10～50℃，湿度保持在90%以下，并可通过智能终端GOOSE接口上送温度、湿度信息
D.控制柜应能满足GB/T 18663.3变电站户外防电磁干扰的要求
参考答案:ABCD
第29题:
[单选题]下列首次公开发行股票的定价方式中，承销商具有较大的定价和分配销售新股主动权的是（ ）。A.簿记方式
B.竞价方式
C.拍卖方式
D.固定价格方式
参考答案:A
簿记方式又称累计订单定价方式，是指主承销商通过对拟首次公开发行股票企业的全面、深入研究，在发行公司估值的基础上，先确定新股发行价格区间，通过召开路演推介会，征集需求量与需求价格信息建立簿记，绘出需求曲线，然后承销商和发行人据此一起确定最终新股发行价格，同时承销商有自由配售股份给机构投资者的权利。此种定价方式下，承销商有较大的定价和分配销售新股的主动权。
第30题:
[多选题]根据《建设工程安全生产管理条例》规定,建设工程施工前,施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工( )作出详细说明,并由双方签字确认。
A.施工队伍负责人
B.施工队伍安全员
C.作业班组
D.现场安全员
E.作业人员
参考答案:CE
第31题:
[单选题]人工摊铺混凝土使用插入式振捣器振捣时，其移动间距不宜大于（ ）。A.50cm
B.55cm
C.60cm
D.65cm
参考答案:A
P24-27
混凝土使用插入式振捣器振捣时，不应过振，且振动时间不宜少于30s ，移动间距不宜大于500mm。
第32题:
[简答题]简述企业人力资源结构合理化的表现形式。参考答案:(1)年龄结构合理化。年龄结构是指企业人力资源中具有不同年龄员工的构成方式和比例关系。年龄结构合理化是力求建立一个老年、中年和青年比例合理的人力资源综合体，并使之处于不断发展的动态平衡之中。合理的年龄结构，有利于发挥处于老、中、青三个年龄阶段上员工的各自优势，取得较佳的合成效应。(2)性别结构合理化。性别结构是指企业人力资源中男女员工的构成方式和比例关系。性别结构的合理化，有利于充分地发挥不同性别的员工在从事体力和脑力劳动方面的优势，使不同性别的员工适才适所、各尽所能。
(3)知识结构合理化。知识结构是指企业人力资源中具有不同文化和专业知识水平(如一般初级、中级、高级、尖端知识)的员工构成方式和比例关系。知识结构合理化是要保证企业人力资源中具有不同文化和专业知识水平的员工，按照合理比例进行组合，形成一个适应企业生产经营需要的文化知识有机体。知识结构合理化的一般标志是：企业中具有不同文化和专业知识水平的员工，按高、中、低三个层次呈上尖下宽的宝塔形分布。
(4)专业结构合理化。专业结构是指企业人力资源中具有不同类别专业技能的员工构成方式和比例关系。
(5)生理心理素质结构的合理化。生理心理素质结构是指企业人力资源中不同体质、性格、气质、兴趣、爱好、能力、品德的员工构成方式和比例关系。
第33题: [填空题]
人体比例中，一般以（）为单位，身高为（）个半单位长，双手左右平举为7个半（）。参考答案:头长；7；单位长
