第2题: [单项选择]第47-52 题为套题:
某新成立的寿险公司拟通过外部招聘招募一名总精算师和大批理赔专员,其中,公司希望在较短的时间内以一种较为保密的状态招到合适的总精算师,而对于理赔专员求职者们,公司则安排了两轮面试考察其工作能力。在整个招聘工作完成后,该公司人力资源部通过衡量所招聘到员工的适用性来对此次招聘的效果进行评价。关于总精算师一职,该公司应采取何种招聘方法最为恰当( )
A. 广告招聘 B. 猎头公司招聘 C. 人才交流会招聘 D. 网站招聘 参考答案:B
第24题: [单项选择]创伤后炎症反应对机体的影响,哪项叙述不正确()。 A. 炎症反应在局部可表现红、肿、热、痛 B. 纤维蛋白原转变为纤维蛋白能在组织间内起支架作用 C. 大量血浆渗出可使血容量减少 D. 过度的炎症反应有利于伤口愈合 E. SIRS和CARS都反映了机体炎症反应失控 参考答案:D
第36题: [多项选择]下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有( )。 A. 可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合来选择 B. 不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的,可以选择目标管理法 C. 稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的,可以选择目标管理法 D. 稳定、内容程序性强的,员工工作独立性低的,可以选择行为锚定法 E. 稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的,可以选择非系统性方法 参考答案:A, C, D