参考答案:B
张某向李某借款5万元，由王某作保证人。现李某将该债权移转给赵某，而保证合同中对债权转移事项未作约定。
关于债权转移对保证合同影响的说法，正确的是（）。
【真题解析】 本题考查债权转让对保证关系的影响。
《担保法》第22条规定：“保证期间，债权人依法将主债权转让给第三人的，保证人在原保证担保的范围内继续承担保证责
第23题:[单选题]遇有降雨天气，重点防洪地段1h降雨量达到（ ） mm及以上时，列车限速45km/h。
A.30
B.45
C.60
D.80
参考答案:C
技规（高速部分）第347条
第24题:[判断题]遇有下列情况，通信系统终端设备应加强巡视，每月至少一次：新设备投运；设备有严重缺陷；遇特殊恶劣气候；重要时段及重要保电任务。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题:[多选题]《铁路旅客运输办理细则》中规定，线路中断，旅客可以要求在原地（）、中途站退票或按照承运人的安排绕道连续。
A.A、等候通车
B.B、返回发站
C.C、中途下车
D.D、中途退票
参考答案:AB
第26题: [单项选择]下列不属于房产税的税率的是( )。
A. 1.2%
B. 3%
C. 4%
D. 12%
参考答案:B
答案解析:[解析] 房产税的税率共分三档，分别为1.2%、4%、12%。
第27题:[多选题]属于视网膜上的结构有( )
A.视神经盘
B.瞳孔
C.盲点
D.中央凹
E.黄斑
参考答案:ACDE
视网膜是眼球壁的最内层，A、C、D、E均属于视网膜上的结构，瞳孔是虹膜中间的小圆孔，是光线进入眼球的门户。
第28题: [单项选择]一等重力点联测路线的侧段数最多不应超过（）个
A. 4
B. 5
C. 6
D. 7
参考答案:B
第29题:[判断题]运输及装卸不需运行设备停电者,填用第三种工作票。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题: [多项选择]短期教育规划工具主要有（ ）。
A. 学校贷款
B. 政府贷款
C. 资助性机构贷款
D. 银行贷款
E. 政府债券
参考答案:A, B, C, D
第31题: [单项选择]硬脂酸镁在片剂中常作为（）
A. 吸收剂
B. 黏合剂
C. 助溶剂
D. 润滑剂
E. 润湿剂
参考答案:D
第32题:[不定项选择题]某妇女，28岁，外阴瘙痒、白带增多半年。妇科检查发现：阴道壁充血，宫颈光滑，白带呈稀薄泡沫状。
如镜检发现滴虫，护士对此患者作健康指导，下列说法中错误的是
A.治愈前避免去公共浴池
B.需夫妻同治
C.取分泌物检查前2天避免性交
D.治疗后复查转阴即可停止治疗
E.月经期暂停阴道冲洗
参考答案:D
通过阴道分泌物悬滴试验可查找滴虫以确诊。滴虫性阴道炎患者阴道环境pH偏高。连续三次月经后复查转阴才可停止治疗。
第33题:[多选题] "400V进线开关配置保护有( )。
A.过电流保护
B.速断电流保护
C.过负荷保护
D.接地保护
E.低压保护
F.过电压保护"
参考答案:ABCDEF
第34题:[单选题]福州地铁1号线除三江口外各站站台均为(____)站台。
A.侧式
B.岛式
C.双岛式
D.一岛一侧
参考答案:B
第35题:[单选题]中班幼儿告状现象频繁，这主要是因为幼儿（ ）。
A.道德感的发展
B.羞愧感的发展
C.美感的发展
D.理智感的发展
参考答案:A
道德感是因自己或别人的言行举止是否符合社会道德标准而引起的情绪体验。小班的孩子道德感主要是指向个别行为的，如知道打人、咬人是不好的；中班孩子不但关心自己的行为是否符合道德标准，而且开始关心别人的行为，并由此产生相应的情感。如中班幼儿的告状行为就是幼儿对别人行为方面的评价，它是基于一定的道德标准而产生的。故选A。
第36题:[单选题]杆塔无接地引下线时，可采用截面积大于190mm2（如φ16mm圆钢）、地下深度大于（）的临时接地体。
A.0.6m
B.0.8m
C.1.0m
D.1.2m
参考答案:A
第37题:[单选题]下列哪项是脑出血最常见的部位()
A. 脑干
B. 基底节区
C. 脑叶
D. 小脑
E. 脑室
参考答案:B
第38题:[多选题]某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。
A.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
B.安排17岁的李某担任矿井安检员
C.安排女工赵某在经期从事冷水作业
D.批准女工孙某休产假120天
E.安排15岁的周某担任仓库管理员
参考答案:AD
《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。选项D正确，第六十二条规定女职工生育享受不少于九十天的产假。选项E错误，第十五条规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
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