参考答案:错
患者男，2岁，因“发热、头痛、呕吐、咳嗽3d，烦躁不安1d”来诊。查体：T39.5℃，BP98/60mmHg；精神萎靡；瞳孔等大，对光反射存在；颈强直；胸、腹部可见散在出血点；克尼格征（＋），布鲁津斯基征（－），巴宾斯基征（－）。血常规：WBC21.0×109/L，N0.85，L0.15。
患儿的临床分型、分期应为（）
(旧版)被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，如参加工会的权利、民主参与的权利、提请劳动争议处理的权利等，工作时间、休息休假、劳动安全卫生等劳动标准统一适用;实际用工单位的集体合同
第23题:[单选题]制冷系统抽真空不彻底会产生()。
A.油堵
B.脏堵
C.冰堵
参考答案:C
第24题: [多项选择]刘某系某生产企业的工人，该企业为了赶制出口的一批产品，要求刘某每个周五加班4小时，一个月共加班16个小时，后来因工资问题，刘某与企业发生了争议。下列对该争议说法正确的是：
A. 该企业安排刘某的加班是违法的
B. 刘某可以与企业在企业内部的劳动争议调解委员会进行调解，未经调解，不得申请仲裁
C. 刘某可以申请仲裁，但用人单位未与刘某达成仲裁协议之前不得申请仲裁
D. 企业对该劳动争议的仲裁裁决不服可以向人民法院起诉
参考答案:A,D
答案解析:《劳动法》第41条规定："用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三
第25题:[单选题]生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款:发生特别重大事故的，处上一年年收入（ ) 的罚款。
A.百分之四十
B.百分之六十
C.百分之八十
D.百分之一百
参考答案:D
第26题:[单选题] 758由于供电企业的原因引起客户供电电压等级变化的,改压引起的客户外部工程费用由()负担。
A.供电企业
B.客户
C.村委会
D.政府
参考答案:A
第27题: [单项选择]下列技术措施中不能提高混凝土对钢筋的保护能力（）
A. 提高混凝土抗裂性
B. 提高混凝土密实度
C. 降低混凝土碱度
D. 限制原材料中氯离子含量
参考答案:C
第28题: [多项选择]《水质样品的保存和管理技术规定》（HJ493-2009）规定，测定金属离子的水样常用硝酸酸化至pH1～2，可以起到以下（）作用。
A. 防止重金属的水解沉淀
B. 防止金属在器壁表面上的吸附
C. 引起汞的挥发性损失
D. 抑制生物的活动
参考答案:A,B,D
第29题:[单选题]证券公司评估普通投资者的风险承受能力，关于评估考虑的主要因素，正确的有（ ）。
Ⅰ.财务状况
Ⅱ.投资经验
Ⅲ.投资知识
Ⅳ.风险偏好
A.Ⅰ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅱ、Ⅳ
参考答案:C
评估普通投资者风险承受能力的主要因素包括以下几个方面：（1）财务状况（2）投资知识（3）投资经验（4）投资目标（5）风险偏好（6）其他信息。
第30题:[判断题]一般滚动摩擦系数比滑动摩擦系数小,为此在牵引电缆中,应尽量将滑动摩擦转成滚动摩擦。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题:[单选题]䙂.静息电位的实测值小于K+平衡电位的理论值，主要是由于静息时膜对
A.A.Na+有小量的通透性
B.B.Ca2+有小量的通透性
C.C.Mg2+有小量的通透性
D.D.Cl-有小量的通透性
E.E.以上都不是
参考答案:A
第32题: [单项选择]According to the critics, rent control______.
A. will always benefit those who rent apartments
B. is unnecessary
C. will bring negative effects in the long run
D. is necessary under all circumstances
参考答案:C
答案解析:细节理解题 依据第一段第四行"However，the critics say that after a long time，rent control may have negative effect
第33题:[单选题]车站、列车运输收入进款应遵守先交款后结账的原则，按（ ）进行结账。
A.日
B.周
C.月
D.年
参考答案:A
第34题:[多选题]在（ ）之外的其他场所开展电力通信工作时，在安全措施可靠、不会误碰其他运行设备和线路的情况下，经工作票签发人同意可以单人工作。
A.变（配）电站
B.发电厂
C.电力线路
D.通信机房
参考答案:ABC
第35题: [简答题]公司战略选择考虑的因素。
参考答案:
（1）公司过去的战略。
（2）高层管理者对风险的态度。
（3）公司环境。
（4）公司文化与权力关系。
（5）低层管理者或职能部门人员的态度。
（6）竞争者行为和反应。
（7）时限的长短。
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