第8题:[单选题]某企业原先规定,年度绩效考核结果连续两年排位在全公司后3%的员工将直接被裁员;现在新规定增加但书,如果两年内曾为公司做出重大贡献,可向公司提出异议并申请延长半年的观察期,在原岗位或其他岗位接受培训及考核,薪酬待遇不变。自此规定出台之后,绩效垫底的员工如释重负,并愿意更努力地工作,这是行为强化理论中的( )方式。 A. 正强化 B. 负强化 C. 惩罚 D. 自然消退(削弱) 参考答案:B
第30题: [单项选择]女性,32岁,已婚。2月前妇科普查正常。今晨突然左下腹痛来就诊。检查:面色苍白,心率110次/分,血压90/60mmHg。B超检查提示:子宫正常大小,左侧4cm×4cm×3cm囊性肿块,盆腔中量积液。尿HCG(-)下面哪项是葡萄胎刮宫后必须检查的项目:() A. 测基础体温三个月,看是否有双相。 B. 定期做宫颈防癌涂片。 C. 每月一次胸部X光摄片。 D. 定期查hCG。 E. 怀疑恶变时,立即行诊断性刮宫。 参考答案:D