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[单选题]由工班负责管理的危险源等级是()。
A.D1
B.D2
C.D3
D.D4
E.D5(不定级)

参考答案:E

热门试题:

第1题: [单项选择]设有如下关系模式:R(A,B,C,D,E),其中R上函数依赖集为:F={(A,B)→E,E→C,C→。则在函数依赖的范围内该关系模式最高属于()。
A. 1NF
B. 2NP
C. 3NF
D. BCNF
参考答案:B

第2题:
[单选题]制氢站氢氧液位计指示灵敏准确,液位调整灵敏,液位差( ),所属阀门动作正常,系统无碱液堵塞现象。
A.≯20mm
B.≯30mm
C.≯40mm
参考答案:A


第3题:
[单选题]单选题:在电气化铁路上进行起道作业,调整曲线超高时,单股起道量不得超过()mm。
A.8
B.10
C.11
D.12
参考答案:C


第4题: [单项选择]
教育的根本目的是( )。
A. 提高人的科学人文素养
B. 巩固社会制度
C. 促进人的身心发展
D. 发展生产力
参考答案:C

第5题:
[单选题]验电时,应使用相应电压等级且合格的接触式验电器,在装设接地线或合接地刀闸(装置)处对()分别验电。
A.各相
B.单相
C.两相分别
D.任意一相
参考答案:A


第6题:
[多选题]同一客户在( )日内从我行累计提取外币现钞超过( )笔(含),或累计提取外币现钞超过等值( )万美元(含)的,系统提示该客户疑似分拆提取外币现钞。
A.、15日
B.、7日
C.、4笔
D.、4万
E.、2万
参考答案:BCD


第7题:
[单选题]触电急救脱离电源,就是要把触电者接触的那一部分带电设备的(  )断路器(开关)、隔离开关(刀闸)或其他断路设备断开;或设法将触电者与带电设备脱离开。
A.有关
B.所有
C.高压
D.低压
参考答案:B
配电《安规》P.2.2.2

第8题:
[单选题]按作业人员自身的人体电位来划分,带电作业可划分为()三种作业方式。
A. A.高空作业、地面作业、斗中作业
B.B.地电位作业、斗臂车作业、绝缘杆作业
C.C.等电位作业、绝缘手套作业、中间电位作业
D.D.地电位作业、中间电位作业、等电位作业
参考答案:D


第9题: [单项选择]
糖元对肉类组织产生的影响是( )。
A. 使肉类香味增强
B. 形成腥味
C. 形成膻味
D. 形成肉类的酸味
参考答案:D

第10题:
[单选题]下列哪项为动脉粥样硬化早期的病理变化( )
A.纤维帽形成
B.由于氧化LDL的毒性作用使泡沫细胞坏死
C.血液单核细胞迁入内膜并形成泡沫细胞
D.中膜平滑肌细胞迁入内膜并增生
E.淋巴细胞浸润心肌间质
参考答案:C


第11题: [判断题]
全面结算会员期货公司向非结算会员收取的保证金,不得高于期货交易所向全面结算会员期货公司收取的保证金标准。( )
参考答案:错
答案解析:[解析] 《期货公司金融期货结算业务试行办法》第二十五条第二款规定,全面结算会员期货公司向非结算会员收取的保证金,不得低于期货交易所向全面结算会员期货公司收取的保证金标准。

第12题:
[判断题]侵犯公民生命健康权,造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第13题:
[判断题]装载超限货物的车辆按装载普通货物的车辆编入列车构成一般D类事故。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第14题:
[单选题] 省公司( )是短信服务的归口管理单位。
A.服务管理部门
B.品质管理部门
C.客户服务部门
D.在线公司
参考答案:A


第15题:
[单选题]08-32捣固车夯实装置振动油马达回路溢流阀设定压力为( ),并由远控阀控制。332030202
A.4.5MPa
B.12MPa
C.14MPa
D.15MPa
参考答案:B


第16题:
[单选题]执行力的强弱已经成为影响企业成败的关键因素。世界级优秀企业总是能够让那些令人振奋的战略规划_______地得到落实,达到甚至超出预期的目标。填入画线部分最恰当的一项是:
A.一丝不苟
B.不遗余力
C.分毫不差
D.滴水不漏
参考答案:C
分毫不差指办公做事没有一点儿差错。文中信息强调“战略规划得到全方位落实,达标甚至超标”,显然,填入分毫不差更符合语境。因此答案为C。 释义 一丝不苟、不遗余力、分毫不差、滴水不漏 一丝不苟:一点儿也不马虎,形容办事认真;用于褒义,多用来形容人处世行事的态度、作风。 不遗余力:不留下一点剩余的力量。指毫无保留地把全部力量都使出来;不含褒贬,表示全力做的或是好事或是坏事。 分毫不差:(分毫)形容很少的数量,十丝为一毫,十豪为一厘,十厘为一分;(差:)差错。形容没有一点儿差错。 滴水不漏:比喻说话办事周到严禁,毫无破绽;强调一点儿也不漏失,多指言行严谨,不出错。

第17题: [判断题]
职业迁徙能力是指在不同行业之间调换工作的能力。
参考答案:错

第18题: [单项选择]
对肺癌的普查和诊断有重要作用的检查是()
A. PET
B. 磁共振检查
C. 痰细胞学检查
D. 纤维支气管镜检查
E. 肺穿刺检查
参考答案:C
答案解析:痰细胞学检查:尤其起源于较大支气管的中央型肺癌,表面脱落的癌细胞随痰咳出,若痰中找到癌细胞即可明确诊断。【该题针对“基础知识-肺癌病因、辅助检查”知识点进行考核】

第19题: [单项选择]
患者,女性,46岁。3年前出现皮肤瘙痒和黄疸,诊断为原发性胆汁性肝硬化,近l周黄疸加深,出现大量腹水。在护理中不正确的是()
A. 按医嘱给予利尿剂
B. 低盐饮食,限制每日食盐5g
C. 定期测量腹围
D. 进水量限制在1000ml/d左右,准确记录每日出入量
E. 指导患者取半卧位以减轻呼吸困难
参考答案:B

第20题: [单项选择]
列统计指标不能用来衡量证券投资的风险的是( )。
A. 期望收益率
B. 收益率的方差
C. 收益率的标准差
D. 收益率的离散系数
参考答案:A

第21题:[单选题]3.492. 第1题
某客户的接户线是400V低压线路,请问该客户想要进行线上业务办理时,应下载什么APP()。
A.掌上电力企业版
B.智电生活
C.掌上电力官方版
D.电e宝
参考答案:C


第22题:
[判断题]工程上把截面单位面积上的内力称作应变。
A.正确
B.错误
参考答案:B
工程上采用截面单位面积上的内力来分析构件的强度,称为应力。

第23题: [判断题]
资产评估报告中应写明评估报告提交委托方的具体时间,评估报告原则上应在确定的评估基准日后2个月内提出。
参考答案:错

第24题:
[简答题]大队集合,通常规定集合的内容有哪些?
参考答案:通常规定集合的时间、地点、方向、队形、基准分 队。


第25题:
[判断题]>锯切水量越大越好。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第26题:
[多选题] 下列关于佩带、使用枪支的人民警察应当具备的条件说法正确的有( )
A. 民警李大符合《枪支管理法》的规定,政治可靠,工作负责,遵纪守法,身体健康,心理素质好,无酗酒习惯
B. 民警王二经过专门培训,掌握枪支的性能和使用、保养规定,年度射击、保养技能考核合格
C. 民警陈三熟悉《枪支管理法》、《人民警察使用警械和武器条例》等法律规定
D. 民警高五无违反枪支管理规定受处分记录,参加公安工作1年以上
参考答案:ABCD


第27题: [简答题]
电视剧创作应该注意什么问题
参考答案: 电视剧创作的的特征:1、走进平民生活的取材倾向。2、坚持平实化的叙事态度。3、注重人文共鸣与人的高尚情感的发掘。
电视剧创作一般分为三个阶段:第一阶段是构思写作——编剧,第二阶段是拍摄,第三阶段是剪辑合成。

第28题:
[判断题]拆除工程所使用的安全防护设施验收时,应按类别逐项检查,并有验收记录。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第29题:
[单选题]在建筑消防设施中,仅用于挡烟、阻火、防护、冷却,不具备直接灭火能力的自动喷水灭火系统是( )。
A. 水幕系统
B. 预作用系统
C. 干式系统
D. 重复启闭系统
参考答案:A


第30题:
[单选题]1.无论三相电路是Y接或△接,当三相电路A称时,其总有功功率为( )。
A.A.3cosLLPUI
B.B.3cosLLPUI
C.C.2cosLLPUI
D.D.2cosLLPUI
参考答案:B


第31题:
[单选题]计量箱外壳应有可靠的防雨及必要的防尘措施,其防护等级不低于(____)。
A.IP34D
B.IP43D
C.IP54D
D.IP53D
参考答案:A


第32题:
[单选题]ADIRS1和ADIRS3失效后,防滞仍可用吗?
A.可用
B.不可用
C.有的机型可用,有的不可用
参考答案:A


第33题:
[判断题]( )禁止毁坏铁路线路、站台等设施设备和铁路路基、护坡、排水沟、防护林木、护坡草坪、铁路线路封闭网及其他铁路防护设施。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第34题:
[简答题]哪些时间节点必须必须进行针对性随机安全教育?(中等)
参考答案:组织重大活动、执行危险性较大的任务,或者在敏感特殊时期、季节更替、环境转变、人员变动,以及出现倾向性安全问题、发生事故等时机


第35题: [简答题]
简述审核人力资源费用预算的基本程序。
参考答案: 在审核下一年度的人工成本预算时,首先要检查项目是否齐全,尤其是那些子项目。工资项目和基金项目必须严格加以区别,千万不能混淆。
在审核费用预算时,应当关注国际有关规定的发放标准的新变化,特别是那些涉及员工利益的资金管理、社会保险等重要项目,以保证在人力资源费用预算中得以体现。员工权益资金的项目和标准涉及国家企业员工三者的利益,三者的利益有功同之处,也有冲突之处作为中间层的企业尤其是企业人力资管理人员有义务将实施过程中的存在问题,产生矛盾,反映给政府有关部门,以使政府政策法规更有利于促进企业的发展和调动员工的积极性。

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