[单项选择]男性，70岁，进行性排尿困难5年，加重1年，夜尿5～8次，尿线细、尿后滴沥，5年前车祸脑外伤，经神经外科治疗明显改善，无明显后遗症。该病人尿流率检查3次，尿量均在70～100ml，最大尿流率为8ml/s，请问以下哪一项处理方法是最合理的（） A. 再次复查尿流率，尿量要在150ml以上 B. 以现有尿量的尿流率作参考 C. 留置气囊尿管注入150ml盐水，再拔出导尿管行尿流率检查 D. 夹闭病人前尿道，憋足150ml后，再行尿流率检查 E. 经尿道直接注入250ml盐水后马上进行尿流率检查
第13题: [单项选择]虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。 根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是： A. 小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年 B. 某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计 C. 某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家 D. 某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬 参考答案:B 答案解析:[解析] 虚拟人力资源管理定义的关键点是：人力资源管理办法。B项是广告业务，不符合定义的关键点，故答案选B。
第17题: [单项选择]小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4—5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。 如果b表示员工培训后将给组织带来的增值的毛利润；s表示培训后组织必须支付给员工的加薪；c表示人力资源培训开发的支出。那么，该公司董事长之所以采纳了这一建议，是因为( )。 A. b-s＜c B. b-s＞c C. b+s＜c D. b+s＞c 参考答案:B 答案解析:[解析] 只有b-s超过c，则培训开发就会提高组织的收益。
第20题: [单项选择]药理学研究的对象主要是( )。 A. 病原微生物 B. 动物 C. 健康人 D. 患者 E. 机体 参考答案:E 答案解析:药理学是研究药物与生物体相互作用的规律及其原理，即研究药物对生物体的影响(药效学)及生物体对药物的影响(药物代谢动力学)，为临床合理用药防治疾病提供理论基础。其研究的对象主要是机体。
