第1题: [单项选择]
中外合资基金管理公司的境外股东应当具备的条件包括（）。
I.为依其所在国家或者地区法律设立，合法存续并具有金融资产管理经验的金融机构，财务稳健
Ⅱ.证券监管机构已与中国证监会或者中国证监会认可的其他机构签订证券监管合作谅解备忘录
Ⅲ.实缴资本不少于3亿元人民币的等值可自由兑换货币
Ⅳ.经国务院批准的中国证监会规定的其他条件
A. I、Ⅱ、Ⅲ
B. I、Ⅱ
C. Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D. I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
参考答案:D
第2题:
[单选题]JW-4G接触网作业车柴油机型号是( )。A.NTC-290
B.WP12.480
C.WP12.480电喷
D.NTA-855
参考答案:C
第3题:
[判断题]供水时，为保障供水速度应迅速加压但不得超出水带承受压力范围。A.正确
B.错误
参考答案:B
第4题:
[单选题]在500kV线路作业时，作业人员或机械器具与带电线路及其他带电体的最小距离小于（ ）m，施工项目部应进行现场勘察，修订完善施工方案，并将修订后的施工方案提交运维单位备案。
A.7
B.9
C.11
D.13
参考答案:C
第5题:
[单选题]危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有( )从事安全生产管理工作。A.电气工程师
B.工程技术人员
C.注册安全工程师
参考答案:C
第6题:
[简答题]什么是胀轨跑道？参考答案:胀轨跑道是指无缝线路在温升较大时,钢轨内部积存巨大的温度压力,有可能导致轨道臌曲，亦即丧失线路的稳定性。
第7题:
[单选题]交通信号灯规则是( )。A.红灯亮时车辆、行人通行
B.绿色箭头灯亮时准许车辆按箭头所示方向通行
C.绿色箭头灯亮时不准许车辆按箭头所示方向通行
D.黄灯闪烁时车辆、行人必须停止通行
参考答案:D
第8题:
[单选题]( )2、ATS分为和控制两部分，监视部分能显示进路、信号状况，显示列车运行的实际情况；控制部分能按计划运行图自动控制各车站的进路排列、信号开闭，能自动控制全线各车站的发车计时器、乘客向导牌和PIS系统B区的显示。
A.分析
B.监控
C.监视
D.以上都不对
参考答案:C
第9题:
[单选题]在同一电气连接部分，许可高压试验工作票前，应先将已许可的检修工作票（），禁止再许可第二张工作票。
A.办理终结手续
B.让班组自行留存
C.存档
D.收回
参考答案:D
第10题:
[判断题]在商用房贷款的受理过程中,对于有共同申请人的,由其中一人提交申请材料即可。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第11题:
[单选题]吸收塔温度高,可以通过( )操作来调整。A. 降低尾气出塔温度
B. 降低溶剂进塔温度
C. 降低吸收塔压力
D. 降低水冷塔急冷水量
参考答案:B
第12题: [单项选择]
城市生态系统能量流动具有的特征不包括（）。A. 在能量使用上，能量来源不仅仅局限于生物能源，还包括大量的非生物能源
B. 在传递方式上，城市生态系统的能量流动方式要比自然生态系统少
C. 能量在流动中不断有损耗，不能构成循环，具有明显的单向性
D. 除部分能量是由辐射传输外(热损耗)，其余的能量都是由各类物质携带
参考答案:B
答案解析:
本题的考点是城市生态系统能力流动的特征。城市生态系统能量流动具有以下特征。
(1)在能量使用上，能量来源不仅仅局限于生物能源，还包括大量的非生物能源。
(2
第13题: [单项选择]
下面硬件设备中哪些是多媒体硬件系统应包括的（）。
（1）计算机最基本的硬件设备
（2）cd-rom
（3）音频输入、输出和处理设备
（4）多媒体通信传输设备
A. 仅（1）
B. （1）（2）
C. （1）（2）（3）
D. 全部
参考答案:D
第14题:
[单选题]各种垂直运输卸料平台临边防护必须到位,侧边设( )高两道防护栏杆和安全网全封闭。A.0.8m
B.1.2m
C.1.5m
D.1.8m
参考答案:C
第15题: [单项选择]
轻系列消防车的最小转弯半径为（）。A. ≥7m
B. ≥9m
C. ≥10m
D. ≥12m
参考答案:A
答案解析:轻系列消防车的最小转弯半径≥7m。
第16题:
[单选题]患者身目发黄，黄色鲜明，腹部痞满，肢体困重，便溏尿黄，身热不扬，舌红苔黄腻，脉濡数。其证候是
A.肝胆湿热
B.大肠湿热
C.肝火上炎
D.湿热蕴脾
E.寒湿困脾
参考答案:D
湿热蕴脾是湿热内蕴中焦所表现的证候。身目发黄，黄色鲜明，均多因湿热蕴结脾胃，熏蒸肝胆，致胆汁外溢所致；腹部痞满多因湿热阻滞中焦，纳运失健，气机阻滞所致；肢体困重，尿黄，均多因湿热交结，热蒸于内，湿泛肌肤，阻碍经气，气化不利所致；便溏多因湿热下注，阻碍气机，大肠传导失司所致；身热不扬多因湿遏热伏，郁蒸于内所致；舌红苔黄腻，脉濡数，均多因湿热内蕴所致。故为湿热蕴脾（D对）。肝胆湿热的辨证要点以胁肋胀痛、身目发黄、或阴部瘙痒、带下黄臭等与湿热症状共见为主要表现，非上述症状（A错）。大肠湿热的辨证要点以腹痛、暴泻如水、下痢脓血、大便黄稠秽臭等与湿热症状共见为主要表现，非上述症状（B错）。肝火上炎的辨证要点以头痛、烦躁、耳鸣、胁痛等与实热症状共见为主要表现，非上述症状（C错）。寒湿困脾的辨证要点以纳呆、腹胀、便溏、身重与寒湿症状共见为主要表现，非上述症状（E错）。
第17题:
[判断题] 正常情况下,当系统电压偏低时,也可投入高压电容器组。()A.正确
B.错误
参考答案:A
第18题:
[单选题]允许速度Vmax≤120km/h正线,轨道动态质量容许偏差管理值,三角坑Ⅰ级偏差管理值为( )mm
A.14
B.6
C.8
D.10
参考答案:C
第19题:
[判断题]板式橡胶支座出现橡胶剥落掉块，导致加劲钢板表面或周边外露长度＞100mm时，应及时处理。A.正确
B.错误
参考答案:A
第20题:
[多选题]第五套人民币采用固定人像水印的（）。A.2005版100元
B.2005版50元
C.2015版100元
D.2005版20元
E.2019版10元
参考答案:ABC
第21题: [单项选择]
对半刚性基层质量评定影响最大的指标是( )。A. 压实度
B. 平整度
C. 抗滑
D. 横坡
参考答案:A
第22题: [单项选择]
核素骨显像较X线检查提前多长时间发现有恶性肿瘤骨转移（）A. 0.5～1个月
B. 2个月
C. 3～6个月
D. 7～9个月
E. 9～12个月
参考答案:C
第23题:
[单选题]贯通道的转轴机构体是通过转轴体中的（ ）伸缩来实现面板的收缩、舒展的机构。A.弹簧
B.橡胶垫
C.气动装置
D.液压装置
参考答案:A
第24题:
[单选题]空调自控系统不控制下列中的( )。A.室内空气温度
B.室内空气湿度
C.室内空气洁净度
D.室内其他设备散热量
参考答案:D
A、B、C均为空调系统所涉及的功能，设备散热是建筑物特性，空调系统不涉及。
第25题:
[判断题]在波分系统中设置APR保护功能，主要是避免强光对人眼造成伤害A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题:
[单选题]各次列车行李车要设置（ ），登记进口物品运输期间值乘行李员相关个人信息。A.登记薄
B.单独登记薄
C.物品薄
D.登记栏
参考答案:B
第27题: [单项选择]
雅是正声，是（）A. 南方的音乐
B. 王朝京的音乐
C. 宗庙祭祀的音乐
D. 婚庆的音乐
参考答案:B
第28题:
[单选题]对于未按“在同一家银行 采用同一币种”办理的离岸转手业务，银行应（ ）。A. 不可办理
B. 凭《货物贸易外汇登记表》办理
C. 确认其真实、合法后直接办理
D. 申报时在交易附言注明“特殊业务”
参考答案:C
第29题:
[单选题]在三显示自动闭塞区段，出站色灯信号机显示一个绿色灯光，准许列车由车站出发，表示运行前方至少有两个闭塞分区空闲。一个（），准许列车由车站出发，表示运行前方有一个闭塞分区空闲。
A.红色灯光
B.黄色灯光
C.绿色灯光
D.月白色灯光
参考答案:B
第30题:
[单选题]具有拓扑中心的网络结构是（）A.网状拓扑
B.树状拓扑
C.环型拓扑
D.星型拓扑
参考答案:D
第31题:
[单选题]任何情况下,管制员为航空器配备至少( )种管制间隔。A. 一
B. 二
C. 三
D. 多
参考答案:A
第32题: [单项选择]
关于企业存货管理的说法，正确的是（）。A. 存货管理的目标是最大限度地降低存货成本
B. 存货管理是要在存货成本与存货效益之前做出权衡，达到两者之间的最佳结合
C. 财务部门存货管理的职责是选择供应单位及筹集订货资金
D. 根据存货管理的ABC分析法，应对C类存货实施严格控制
参考答案:B
答案解析:本题是综合论述题，从存货管理的相关内容摘取了4句话，首先看A，存货管理的目标不是最大限度的降低成本，而是企业利益的最大化，存货成本降低了，但企业效益受到影响，也是得不偿失的，这个可以从常识判断。B是对
第33题:
[多选题]煤壁附近局部冒顶的原因一般有( )A.直接顶被密集裂隙切割，形成了游离岩块
B.采高过大
C.放顶煤开采，顶煤破碎
D.煤壁片帮
参考答案:ABCD
第34题:
[判断题]货物贸易收付款核查信息由收款方报送。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:B
第35题: [简答题]
利润分享制的特点是什么？参考答案:
1.利润分享是对企业年终净利润的分配，属于企业内部的二次分配，一般不计入人工成本；
2.利润分享的分配水平直接取决于企业的年度赢利情况，带有不确定性；
3.利润分享作为企业剩余劳动成果的分配，要受到企业扩大再生产投资的直接影响；
4.利润分享水平的不确定性，以及分配不与劳动成果直接挂钩，而是与个人薪酬收入基数直接相关，所以它的激励作用的形式，持续时间与薪酬、奖金有所不同。
第36题: [简答题]
职位分析和薪酬管理之间的关系是什么？参考答案:
从薪酬管理的角度来说，职位分析是职位评价的最重要信息来源。组织只有获得关于职位综合性信息，才能相对准确地判断出职位本身在组织中的相对重要程度或相对价值大小，从而确定职位的价值等级结果，奠定基本薪酬确定的基础。
