参考答案:阿托品
根据上述实际情况,运用情境领导理论分析讨论,应该实施什么样的领导方式比较有效?
(1)情境领导理论认为:正确的领导风格必须根据下属的成熟度来确定;下属成熟度分为四个阶段,分别对应四种具体的领导风格:指导型、推销型、参与型、授权型;应根据下属成熟度的不同来选择适当的领导风格。
(2)根据该局的实际情况,应该针对不同的两部分员工采用不同的领导方式。第一部分职工的成熟度高,应该采用授权型方式,即低任务、低关系;第二部分职工的成熟度低,应该采用指导型领导方式,即高任务、低关系。
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