第16题: [多项选择]张某系某公司高级技术人员，张某与该公司的劳动合同中约定：试用期为1年。该公司出资给张某提供专业技术培训，但张某需在该公司工作服务至少3年。并约定：在劳动合同解除或终止后3年内，张某不得到与本公司生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，经济补偿在张某任职期间按月给付。请回答以下问题。 根据《劳动合同法》的规定，张某与公司的劳动合同中还应该约定哪些事项？______ A. 工作地点 B. 合同终止的条件 C. 违约责任 D. 职业危害防护 参考答案:A,D 答案解析:根据《劳动合同法》第17条规定，AD正确。
第25题:[多选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG 510001-2015）第14.2.2条规定：请分析本案例中有哪些违章行为（ ）。 A. 挖坑时，没有及时清除坑口附近浮土、石块 B. 在超过 1.5m 深的基坑内作业时，没有向坑外抛掷土石应防止土石回落坑内 C. 在土质松软处挖坑，没有采取加挡板、撑木等防止塌方的措施 D. 挖坑前，没有确认地下设施的确切位置 参考答案:AB
第28题: [单项选择]某工程施工过程中，由于安装工程的设计图纸延误造成施工单位机械闲置损失800元/天，工人窝工损失1200元/天。由于设计单位事先明确通知将推迟30天提供设计图纸，因此，项目经理安排这批工人到近郊的另一项目上作业，为此，需每天派车接送这批工人上下班，发生交通费用 400元/天。对此，建设单位应当向施工单位承担( )的损失赔偿。 A. 机械闲置、交通费用共3.6万元 B. 工人窝工、交通费用共4.8万元 C. 机械闲置、工人窝工费用共6万元 D. 机械闲置、工人窝工、交通费用共7.2万元 参考答案:A
