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[多选题] 下列关于印花税贴花的表述中,正确的是
A.对技术开发合同,只就合同所载的报酬金额计税,研究开发经费不作为计税依据
B.印花税票应贴在应税凭证上,由税务机关注销或画销
C.流动资金周转性借款合同,规定最高限额,借款人在规定的期限和最高限额内随借随还的,以总借款金额为计税依据
D.旅客运输合同应当按规定进行贴花
E.电网与用户之间签订的供用电合同无需贴花

参考答案:AE

热门试题:

第1题: [多项选择]下列属于县级以上各级人民政府及其部门应当予以公开的事项的是( )。
A. 行政法规、规章和规范性文件
B. 国民经济和社会发展统计信息
C. 行政事业性收费的项目、依据、标准
D. 突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况
参考答案:A,B,C,D
答案解析:[解析] 根据《信息公开条例》的规定,县级以上各级人民政府及其部门应当重点公开下列政府信息:行政法规、规章和规范性文件;国民经济和社会发展规划、专项规划、区域规划及相关政策;国民经济和社会发展统计信息

第2题: [单项选择]
QoS的目标是有效提供()的服务质量控制或保证。
A. 点对点
B. 端到端
C. 用户
D. 因特网服务商
参考答案:B

第3题: [单项选择]
男性,52岁,体重105kg,身高162cm,张口仅可窥见软腭,拟行胆囊切除术。有关该患者可能的心血管改变,错误的是()
A. 血容量增加
B. 心排血量增加
C. 每搏量增加
D. 并发低氧血症时外周血管阻力降低
E. 需氧量增加
参考答案:D

第4题:
[单选题]超声波在弹性介质中传播时有( )。
A.质点振动和质点移动
B.质点振动和振动传递
C.质点振动和能量传播
D.B和C
参考答案:D


第5题:
[不定项选择题]冠心病心绞痛的中医病因病机是
A.寒邪内侵,饮食不节,情志失调
B.正气虚弱,外邪侵袭,心血瘀阻
C.情志失调,寒邪内侵,饮食不节,久病过劳
D.先天禀赋不足,寒邪内侵,饮食不节,情志失调,年迈体衰
E.寒邪内侵,饮食不节,情志失调,年迈体衰,痰湿内蕴
参考答案:E


第6题:
[判断题]2.21 机动车的有关技术数据不符合国家安全技术标准的,但与国务院机动车产品主管部门公告的数据相符的,可以办理注册登记。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第7题:
[判断题] 过滤式自救器只能使用1次,用后就报废。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第8题:
[判断题]根据相关文件的规定,一级勤务派遣要求对旅客手提物品实施90%防爆检查。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第9题:
[单选题]接触网标称电压值为( )kV,最高工作电压为27.5kV,短时(5min)最高工作电压为29kV,最低工作电压为19kV。 J197
A.20
B.23
C.25
参考答案:C


第10题: [判断题]
TMIS系统中,角色权限回收需要中心同步生效。
参考答案:错

第11题:
[判断题]网络预约出租汽车驾驶员因道路原因需要绕道行驶的,可以不用向乘客说明避免纠纷。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第12题: [多项选择]
中国工商银行“汇市通”对于客户的优惠档次有()
A. 5000-50000美元
B. A0000-50000美元
C. 50000-A00000美元
D. A00000美元以上
参考答案:A,C,D

第13题:
[多选题]依据《工程造价管理暂行办法》(川能投﹝2021﹞91号),下面哪些未履行或未正确履行工程造价管理职责的行为,造成国有资产损失以及其他严重不良后果的,要及时查明原因,追究有关人员的责任: ( ) 。
A.出现概算超批复投资(估算)、预算超概算、结算超合同价、决算超批复总投资的情况。
B.违反合同约定超计价、超进度付款。
C.擅自变更工程设计、建设内容和追加投资。
D.未按照法律法规、集团公司制度执行或执行不力的其他情况。
E.项目管理混乱,工程造价明显高于同类项目。
参考答案:ABCDE


第14题: [单项选择]
片剂压片时,冲头长短不齐或车速过快易致()
A. 松片
B. 黏冲
C. 变色
D. 引湿
E. 崩解迟缓
参考答案:A

第15题:
[多选题]建设一支( )的人民军队,是实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的战略支撑
A.听党指挥
B.骁勇善战
C.能打胜仗
D.作风优良
参考答案:ACD


第16题: [单项选择]
右同侧偏盲可定位在()
A. 视交叉
B. 视神经
C. 内侧膝状体
D. 外侧膝状体
E. 外侧丘系
参考答案:D

第17题:
[单选题]某资本家投入资本100万元,用于购买生产要素(生产资料80万元,劳动力20万元),经过一个生产过程生产资料全部被消耗掉,生产出的商品价值量为130万元,其剩余价值率是
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 250%
参考答案:B
资本与剩余价值

第18题:
[单选题]中国移动陕西公司专家体系分为两大层级:专家和高级别专家。其中高级别专家分为两个级别,分别是“高级专家”和“资深专家”。高级专家映射( )职级、资深专家映射( )职级的薪酬待遇。( )
A.12;3
B.13;14
C.14;15
D.15;16
参考答案:C


第19题:
[判断题]在高压场地发现有人触电时,首先应使触电者迅速脱离电源。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第20题: [判断题]
()市场检查周总结的主要内容不包括市场分析,因为市场分析主要有客户经理负责。
参考答案:错

第21题:
[单选题]烹调法煎分为( )种煎法。
A.三
B.四
C.五
D.六
参考答案:C


第22题: [多项选择]
食品雕刻作品命题时,要考虑( )三方面因素。
A. 随意性
B. 无规律性
C. 场合
D. 政策性
E. 季节性
参考答案:C,D,E

第23题: [单项选择]
选择作业活动的原则有()
A. 首先应进行作业活动分析和患者功能状况的评估
B. 不需根据患者个人爱好和兴趣来选择作业活动
C. 考虑患者的文化背景
D. 考虑患者的性别年龄
E. 要让患者有成就感
参考答案:B

第24题:
[判断题]发生由消防救援队伍各级单位和人员承担责任的事故,应当依纪依法追究相关人员的直接责任和领导责任。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第25题: [简答题]
创业咨询师的职业道德挑战主要有哪些?
参考答案: (1)利益挑战;
(2)工作能力挑战;
(3)失密挑战;
(4)诚信挑战;
(5)公平挑战。

第26题:
[单选题]对特种有多档可调容量的变压器, 按()计收基本电费
A.额定最大容量$
B.$最大需量$
C.$最高档位容量$
D.$运行容量
参考答案:A


第27题:
[判断题] 有效孔隙度是指岩石总体积与岩石有效孔隙体积之比。
A.正确
B.错误
参考答案:B
有效孔隙度是指岩石有效孔隙体积与岩石总体积之比。

第28题:
[单选题]禁止在运行中清扫、擦拭和润滑机器的旋转和( )的部分,以及把手伸入栅栏内。
A.A.绝缘
B.B.固定
C.C.金属
D.D.移动
E.略
F.略
参考答案:D


第29题:
[判断题]明确展览会的主题和目的才能确定展览会的传播方式、沟通方式和接待形式。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第30题: [单项选择]
被告人付某自2000年1月以来一直在本市从事非法音像制品经营活动,以每张 2.8~15元不等的价格从苏某处买进盗版光碟,然后以每张5~16元不等的价格出售,获利12万余元。2005年6月,公安机关对付某的经营窝点进行了查抄,并开展了一系列侦查活动。请问:
根据我国刑事诉讼法的规定,自( )之日起,付某有权聘请辩护人。
A. 提起公诉
B. 案件移送审查起诉
C. 案件侦查终结
D. 被采取强制措施
参考答案:B

第31题:
[单选题]作业人员工作中正常活动范围与110kV设备带电部分的安全距离小于(  )m时,设备应停电。
A.1.5
B.1.75
C.1.8
D.2
参考答案:A


第32题:
[单选题] 在处理火灾情况下建筑物倒塌,搬移建筑构件接近被救人员时,使用破拆工具或移动物品要仔细谨慎,尽量减少对被埋压人员的险情程度,必要时可用手或简易工具翻扒倒塌物件,直至将埋压人员救出。()
A.正确
B.错误
参考答案:A


第33题:
[单选题] 管理单元指针位于帧结构左边的第( )行
A.2
B.3
C.4
D.5
参考答案:C


第34题:
[判断题]低压配电网巡视时,禁止触碰裸露带电部位。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第35题: [简答题]
试述素质测评的意义。
参考答案: 科学而有效的人力资源开发与管理离不开对人员素质的测评,人员素质测评不仅为组织人力资源的规划、招聘、选拔、配置、培训、晋升等多方面提供可靠的依据,而且也是职业生涯管理的基础。因此,人员素质测评在管理中有着十分重要的意义。
第一,人员素质测评是人力资源科学配置的基础。现代社会分工越来越细,不同的工作对人的素质要求有所不同,这就要求在人员与工作之间选择最佳配置。通过素质测评,可以对个体的兴趣、人格、能力、技能等多方面进行分析,为实现人员的合理配置提供信息。
第二,人员素质测评是人力资源有效开发的重要依据。素质测评能够提供关于个体行为的描述,形成对被测评者全面的评价,从而为人力资源的培训开发提供依据。在人员素质测评中,通过自我评定与结果反馈,将自我评定结果与他人评定结果进行比较,能够看到自己的所长所短,激励自己不断提高素质和才干。
第三,人员素质测评是人力资源优化管理的起点。现代人力资源管理研究的起点是人的日趋复杂化和智力化的劳动实践,那么人员素质测评则是研究现代社会中人们的复杂劳动实践的实践。换句话说,在当代科学技术的条件下,如何客观、全面、科学地评价人的素质,已成为一个亟待解决的难题,而人员素质测评科学正是对每个人的素质和智力水平,进行定性和定量相结合的测量评定。第四,人员素质测评是人力资源合理使用的工具。用人之长,避人之短,是合理使用人力资源的重要法则。通过组织招聘、晋升、培训等各方面的人员素质测评,对于组织人力资源管理效果好坏、问题在哪儿,每个员工素质的各个方面的实际情况以及与所在岗位要求的差距,均能一目了然。它可以让组织管理者了解与掌握人力资源使用中的不足与问题,了解人力资源开发的进程,做到心中有数,达到合理有效地使用人力资源。

第36题:
[单选题]依据国标GB6441-1986中伤害类型,请说出图中存在哪些伤害类型:( )。
A.物的不安全状态
B.机械伤害
C.高处坠落
参考答案:C


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