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[单选题]预防地方性甲状腺肿流行的最有效措施是
A.食用碘盐
B.除去水中硫氰酸盐
C.煮沸饮水
D.降低饮用水的硬度
E.饮水除氟

参考答案:A

热门试题:

第1题: [单项选择]在进料量及氢纯度不变的情况下,循环氢流量上升,氢油比将()。
A. 上升
B. 下降
C. 不变
D. 无法确定
参考答案:A

第2题: [单项选择]
实施部门预算支出绩效考评时,对无法直接用指标计量其效果的支出,通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分,应根据分值考评绩效目标的完成情况,这种方法称为( )。
A. 比较法
B. 公共评价法
C. 因素分析法
D. 成本效益分析法
参考答案:B

第3题: [单项选择]
下列哪种性病是由人乳头瘤病毒引起的()
A. AIDS
B. 淋病
C. 非淋菌尿道炎
D. 尖锐湿疣
E. 生殖器疱疹
参考答案:D

第4题:
[判断题] 为提高异步电机的功率因数, 必须减少它的励磁电流, 最有效的方法是 尽可 能增大气隙长度。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第5题:
[判断题]“网上国网app”用户信息维护是指客户对绑定户号中的地址、联系信息、账务信息等档案进行变更维护的业务。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第6题:
[单选题]【单选题】在对公汇款业务中,,系统第二天批量打印电子记账回执,,加盖()交汇款人做记账回单
A.A、会计业务章
B.B、汇票专用章
C.C、业务受理章
D.D、结算专用章
参考答案:A


第7题: [填空题]
与人谈话要()。交谈中处处尊重对方,态度随和,尽量少谈“我”的事,不能强求别人当场表态。
参考答案:亲切有礼

第8题:
[单选题]处理()情况不宜采用口对口人工呼吸。
A.触电后停止呼吸的
B.高处坠落后停止呼吸的
C.硫化氢中毒呼吸停止的
参考答案:C


第9题: [单项选择]
《监督执纪工作规则(试行)》规定,初步核实工作结束后,核查组应当撰写初核情况报告,列明被核查人基本情况、反映的主要问题、办理依据及初核结果、存在疑点、处理建议,由()签名备查。
A. 核查组负责人
B. 核查组全体人员
C. 核查组人员
D. 核查组组长
参考答案:B

第10题:
[单选题]下列针对版本升级描述错误的是
A.版本升级操作的窗口时间为凌晨点到6点;若升级失败必须回退
B.升级前需对软硬件版本的检查
C.升级前需里德数据备份
D.操作人员应按照升级指导书的升级步骤对系统设备进行升级操作,对复杂的升级工作,实施过程一定要分阶段进行,每个操作应有记录,方便于后续分析和总结
参考答案:A


第11题:
[单选题]固定行车设备定期全面检查和专项检查的。检查结果记入( )内。
A.《行车设备施工登记簿》
B.《非正常情况下卡控簿》
C.《行车设备联合登记簿》
D.《行车设备检查登记簿》
参考答案:D


第12题: [判断题]
控制屏配电部分的作用,是将发电机发出的电能控制到负载。
参考答案:错

第13题: [单项选择]
属于阳的事物或现象是( )
A. 洪脉
B. 下降
C. 面色晦暗
D. 静止
E. 涩脉
参考答案:A

第14题:
[单选题]下列选项中,最常用的三维动画制作软件工具是( )_。
A.3D MAX
B.GoldWave
C.Flash
D.Fireworks
参考答案:A
3D MAX是三维动画制作软件。GoldWave是专业音频处理软件。Flash是动画制作软件。Fireworks是网页制作软件。所以正确答案为选项A。

第15题:
[单选题]制式服装内着( )时,下摆不得外露;着衬衣(内衣)时,下摆扎于裤内;内着非制式衣服的不得外露。
A.毛衣
B.绒衣
C.绒背心
D.毛衣、绒衣、绒背心、棉衣
参考答案:D


第16题: [单项选择]
月经量少,色淡黯,质稀,腰酸腿软,头晕耳鸣,舌淡,苔薄,脉沉弱。宜选用()
A. 滋血汤
B. 归肾丸
C. 圣愈汤
D. 左归丸
E. 右归丸
参考答案:B

第17题:
[多选题]网络运营者不得( )其收集的个人信息,未经被收集者同意,不得向他人提供个人信息。但是,经过处理无法识别特定个人且不能复原的除外。
A.毁损
B..篡改
C.使用
D.泄露
参考答案:ABD


第18题: [单项选择]
教师采用具有教育意义的典型事例供儿童直接模仿和学习的方法是()
A. 语言法
B. 范例法
C. 参观法
D. 讨论法
参考答案:D

第19题:
[单选题]《总会计师条例》属于()。
A.会计规范性文件
B.会计部门规章
C.会计法律
D.会计行政法规
参考答案:D
《企业财务会计报告条例》和《总会计师条例》都属于会计行政法规。

第20题:
[判断题]对于证人所供燃烧部位的证言,必须询问他发现此种情况时所处的位置。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第21题:
[多选题]债券的发行与付息方式主要包括()。
A.定期支付利息,到期一次还本并支付最后一期利息
B.贴现发行,到期支付利息
C.贴现发行,到期支付面值
D.按面值发行、面值回收,期间按期支付利息
E.按面值发行,按本息相加额到期一次偿还
参考答案:ACDE


第22题:
[单选题] 由于分布电容的存在,发生短路时短路电流中将出现()电流。
A.低频分量
B.直流分量
C.非周期分量
D.高频分量
参考答案:D


第23题:
[单选题]减速地点标,设在需要减速地点的两端各( )处。
A.20m
B.60m
C.45m
D.30m
参考答案:A


第24题:
[单选题]带有延续进路的进站信号机开放后,列车压上进站信号机内方第一轨道电路区段机故停车,此时采用何种方式可以解锁进路( )
A.同时按压该侧总取消按钮和该进路始端按钮
B.同时按压该侧总人解按钮和该进路始端按钮
C.同时按压该侧总人解按钮和相应的区故解按钮
D.无法解锁进路
参考答案:D
其他

第25题:
[判断题]日常分析,是指铁路局调度所于日(班)工作终了时,对日班计划执行情况的分析。()
A.正确
B.错误
参考答案:A


第26题:
[多选题]蹦极是指游客或游客乘坐物依靠弹性绳或其他弹性件的伸缩,在空中产生弹跳、翻滚运动的游乐设施,一般包括()
A.高空蹦极
B.弹射蹦极
C.小型蹦极
D.蹦床
参考答案:ABC


第27题: [单项选择]
下列关于定金和违约金的区别,说法有误的一项是( )。
A. 定金须于合同履行前交付,而违约金只能发生违约行为以后交付
B. 定金有证约和预先给付的作用,而违约金没有
C. 违约金一般是约定的,定金可以是约定的,也可以是法定的
D. 定金主要起担保作用,而违约金主要是违反合同的民事责任形式
参考答案:C

第28题:
[单选题]在特殊情况下需在带压和带电的设备上进行焊接时,应采取安全措施,并经()批准。
A.工作许可人
B.工作票签发人
C.运维负责人
D.本单位
参考答案:D


第29题:
[判断题]正确使用施工机具、安全工器具和劳动防护用品是工作班成员的安全责任。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第30题: [单项选择]
健康危险因素的特点不包括()
A. 潜伏期长
B. 特异性弱
C. 联合作用明显
D. 广泛存在
E. 针对性强
参考答案:E
答案解析:健康危险因素(health risk)是指能使疾病或死亡发生的可能性增加的因素,或者是能使健康不良后果发生概率增加的因素。包括环境危险因素、行为危险因素、生物遗传危险因素和医疗服务危险因素。其具有潜伏

第31题:
[单选题]生产经营单位及其有关人员主动消除或者减轻安全生产违法行为危害后果的,应当依法( )行政处罚。
A.加重
B.从轻或者减轻
C.免除
参考答案:B


第32题:
[多选题]根据我国环境标准管理的有关规定,省级人民政府可组织制订(  )。
A.环境基础标准
B.环境质量标准
C.环境保护行业标准
D.污染物排放标准
参考答案:BD
地方环境标准是对国家环境标准的补充和完善。由省、自治区、直辖市人民政府制定。地方环境标准包括:①地方环境质量标准;②地方污染物排放(控制)标准。

第33题: [单项选择]
目前使用的大多数超声仪扫描转换器的类型是()
A. 模拟式
B. 数字式
C. 双稳态式
D. 静态式
E. 单稳态式
参考答案:B
答案解析:目前大多数超声仪使用的是数字式扫描转换器。

第34题: [单项选择]
利用( )才能控制种群密度过快增长。
A. 正反馈
B. 负反馈
C. 多元重复控制
D. 多层次控制
参考答案:B
答案解析:[解析] 负反馈是指一种生物增长引起另一种生物减少,这种内部调节能够控制种群过快增长,故选B。

第35题:
[判断题]航空公司招录的航空安全员工种,在担任航空安全员职位前,为获得航空安全员岗位匹配资质而参加局方规定的训练培训称为初任训练。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第36题: [单项选择]
有轻度的性格改变和行为异常属 ()
A. 肝性脑病前驱期
B. 肝性脑病昏迷前期
C. 肝性脑病昏睡期
D. 肝性脑病昏迷期
E. 亚临床肝性脑病患者
参考答案:A

第37题:
[单选题]电流互感器的一次绕组匝数很少,()在线路里,其电流大小取决于线路的负载电流。
A.串联
B.并联
C.混联
参考答案:A


第38题:
[多选题]有效的人力资源招聘系统能够( )。
A.减少人员培训与开发的开支,或者提高培训的效率
B.帮助组织预测潜在的人员过剩和人力不足
C.全面揭示组织结构、层级关系对岗位工作的支持和影响,为组织结构的优化与再设计提供决策依据
D.减少人员流动,提高组织队伍的稳定性
E.为组织不断补充新生力量,实现组织内部人力资源的合理配置
参考答案:ADE
有效的人力资源招聘系统能够在招聘过程中吸引那些认可公司的价值观,在企业中找到适合自己兴趣、能力的岗位的人,从而在短期内离开公司的可能性就比较小;并且当录用后,由于符合组织文化和岗位的要求,培训和开发成本会较低;能够实现合理的人力资源配置。

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