参考答案:B
A项,目标授权法是指根据下属所要达到的目标而授予下属权利的一种方法;B项,充分授权法是指管理者将完成任务所必需的组织资源交给下属,并准许自行决定行动方案的授权方式;C项,制约授权法是指管理者管理幅度大,任务繁重,无足够的精力实施充分授权的一种方法;D项,弹性授权法是指管理者面对复杂的工作任务或对下属的能力、水平无充分把握,或环境条件多变时所采用的一种方法;E项,逐渐授权法是指当管理者对下属的能力、特点等不完全了解,或者对完成某项工作所需的权力无先例可参考时所采用的一种方法。
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