第1题:[单选题]
执照理论考试成绩公布后,民航地区管理局电信人员执照管理部门应当将本次()整理归档保存。
A.参加考试人员清单
B.理论考试合格证颁发清单
C.理论考试试卷
D.以上选项均正确
参考答案:D
第2题: [单项选择]
プラスチックは 石油 作られる。
A. から
B. が
C. に
D. で
参考答案:D
第3题:
[多选题]以下资料中,需进行电子影像存档的有()。A.单位结算账户资料
B.票据挂失资料
C.会计人员交接资料
D.非营业时间报备资料
参考答案:ABCD
《关于进一步规范会计档案及事后监督系统中专夹资料影像处理的通知》(运营管理部 2018【5】号)共有 10 种类型专夹保管资料需进行电子影像存档:(1)单位结算账户资料;(2)个人开户资料;(3)电子商业汇票签发资料;(4)凭证/印鉴相关资料;(5) 同城特约委托收款协议书;(6)委托缴税协议;(7)票据挂失资料;(8)会计人员交接 资料;(9)非营业时间报备资料;(10)存放同业账户开户资料。
第4题:
[单选题]操作15米金属拉梯时,要根据实际需要确定拉梯大致所需的工作高度,然后确定梯脚在地面上的位置,此位置离墙的距离约为本次拉梯大致所需工作高度的( )左右。
A.1/2
B.1/3
C.1/4
D.1/5
参考答案:C
第5题:
[多选题]以下哪些统计渠道在本次积分规则调整范围内?A.A.《运营简报》
B.B.《智慧运营通讯》
C.C.《浦发银行简报》
D.D.总行办公室《简报》
参考答案:CD
第6题:
[单选题]卸船机上行程开关的作用是( )。A. 对机构行程或高度实行控制
B.对电机运行方向实行控制
C.对起重机运行速度实行控制
D.对起重量实行控制
参考答案:A
第7题:
[单选题]AC20飞机有婴儿板的洗手间是____。
A.ＬＡ
B.ＬＤ
C.ＬＥ
D.全部都对
参考答案:D
第8题:
[判断题] 现场执法民警应当按照工作预案,分工协作、密切 配合,有效制止违法犯罪,控制现场。A.正确
B.错误
参考答案:A
现场执法基本规定基本要求:现场协作配合, 现场执法民警应当按照工作预案,分工协作、密切配合,有效制止违法犯罪,控制现场。
依据出处:《福建省公安机关现场执法指引实施细则》现场执法基本规定
第9题: [判断题]
国家制图标准规定，各种图线的粗细相同。参考答案:错
第10题:
[判断题]采用局部应用方法扑救火灾时,二氧化碳的灭火效果较高。A.正确
B.错误
参考答案:B
第11题:
[多选题]作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的()。A.安全风险
B.安全注意事项
C.事故防范及紧急处理措施
D.以上都是
参考答案:ABCD
第12题: [单项选择]
要保持省级局（公司）、工业公司及地市级局（公司）法规部门的（），配齐配强专职人员，加强对下属单位法规工作的指导和监督。
A. 独立性
B. 专业性
C. 独立性和专业性
D. 专职性
参考答案:A
第13题: [多项选择]
患者男性，47岁。患慢性粒细胞白血病5年，近1周来高热39℃，用抗生素无效，全身关节肌肉疼痛剧烈。己缩小的脾脏迅速增大。为明确病情的变化，应做的检查是（）
A. 血象
B. 肾功能
C. 骨髓象
D. 肝功能
E. 胸片
F. 血培养
参考答案:A, C, F
第14题: [单项选择]
用蒸汽置换煤气的缺点是在（）使用不好，用时长，浪费大。A. 冬季
B. 夏季
C. 秋季
参考答案:A
第15题:
[单选题]关于民用航空器使用禁区的规定是A.绝对不得飞入；
B.符合目视气象条件方可飞入；
C.按照国家规定经批准后方可飞入
参考答案:C
《中华人民共和国民用航空法》第七十八条民用航空器除按照国家规定经特别批准外，不得飞入禁
区；除遵守规定的限制条件外，不得飞入限制区。
第16题:
[单选题]运行良好的（ ）可以作为判别有无电压的依据。A.电压表
B. 电流表
C. 带电显示器
D. 验电器
参考答案:C
第17题:
[单选题]肝硬化患者肝功能减退的临床表现不包括A.水肿
B.脾大
C.黄疽
D.牙龈出血
E.肝掌
参考答案:B
肝硬化患者肝功能减退的临床表现：①全身症状：消瘦乏力、肝病面容、水肿等；②消化道症状：黄疸；③出血倾向和贫血；④内分泌紊乱：蜘蛛掌、肝掌等．脾大是门脉高压的表现。
第18题:[判断题][T]BH011 5 2 1
（ ）严禁工作人员在工作中移动或拆除围栏和标示牌。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题: [单项选择]
药物经济学研究的主要范围是（）。A. 药物的治疗方案
B. 药物的生产成本
C. 药物的零售价格
D. 药物的治疗成本和效果
E. 药物的给药方式
参考答案:D
答案解析:本题考查要点是"药物经济学研究的主要范围"。药物治疗方面的知识越来越完善，药学信息对合理用药进行了解释和设计，药物经济学对于药物治疗方案成本一效果的比较和选择，循证医学为研究药物疗效、不良反应等提供了
第20题:
[单选题]仅附金融单据，不附带发票、运输单据的托收方式为（ ）。A.跟单托收
B.出口托收
C.光票托收
D.进口托收
参考答案:C
光票托收是指不附带商业单据的金融票据的托收，是委托人向银行提交凭以收取款项的金融票据，要求托收行通过其联行或代理行向付款人提示要求其付款的一种结算方式。
第21题:
[填空题]根据《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》(人社部发﹝2019﹞80号),对于调解组织调解成功的拖欠农民工工资争议案件,当事人申请仲裁审查确认且符合受理条件的,劳动人事争议仲裁委员会应当并自受理之日起( )个工作日内完成审查工作。
参考答案:3
《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》规定,建立健全劳动争议调解组织与劳动人事争议仲裁委员会信息互通机制。调解成功的案件,调解组织要结合实际引导当事人进行仲裁审查确认。符合受理条件的,仲裁委员会要当场受理,并自受理之日起三个工作日内完成审查工作。
命题单位:调解仲裁司
第22题:
[判断题]电流互感器二次侧应安装短路保护。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第23题:
[单选题]根据《建设工程安全生产管理条例》,施工单位应当将施工现场的办公、生活区与作业区( );办公、生活区的选址应当符合安全性要求。职工的膳食、饮水、休息场所等应当符合卫生标准。
A.保持适当距离
B.随意设置.并保持安全距离
C.保持安全距离
D.分开设置、并保持安全距离
参考答案:D
第24题:
[判断题]局《服务质量规范》列车广播中要求配合列车服务工作和客运乘务人员作业内容,适时进行作业提示，广播室离人加锁,严禁开门播音,无关人员进入。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题: [单项选择]
十二经脉之气结、聚、散、络于关节的体系是（）A. 浮络
B. 经筋
C. 别络
D. 孙络
E. 经别
参考答案:B
第26题: [单项选择]
书写请帖一般用特制的（ ）
A. 信封
B. 信纸
C. 硬纸卡
D. 塑料卡
参考答案:C
第27题:
[多选题]事故分为特别重大事故、 事故、 事故和一般事故四个等级。A.重大
B.较大
C.大
D.特别大
参考答案:AB
第28题: [简答题]
某企业的年终奖金分配一直是个难题，因为办公室，人事部。财务部的考核指标无法量化，企业中的工程，设计、生产等工作任务往往需要若干部门配合完成，各部门的工作量与效果难以区分。往年的奖金分配总是出现部门之间，岗位之间的攀比，都觉得自己付出的多，得到的少。原是为了调动大家积极性的年终奖金反而引起矛盾，影响员工的积极性。
(1)请说明奖金分配方案的制定程序。
(2)请为该企业销售部设计一个奖金分配方案。
参考答案:1．企业薪酬制度设计的基本要求：
（1）体现保障、激励和调节三大职能；
（2）体现劳动的三种形态：潜在形态、流动形态和凝固形态；
（3）体现岗位的差别：技能、责任、强度和条件（环境）；
（4）建立劳动力市场的决定机制；
（5）合理确定薪资水平，处理好工资关系；
（6）确立科学合理的薪酬结构，对人工成本进行有效的控制；
（7）构建相应的支持系统，如机动灵活的用工系统，严格有效的绩效考核系统，学以致用的技能开发系统，动静结合的晋升调配系统。
2．制定企业薪酬管理制度的基本依据：
（1）对该行业、地区进行薪酬调查。确定员工薪酬原则时要做到保持一个合理的度，薪酬水平高的企业应注意75％点处甚至是90％点的薪酬水平，薪酬水平低的企业应注意25％点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点薪酬水平。
（2）对该企业的所有岗位进行深入的工作分析与评价。
（3）了解行业劳动力供求关系，如果供大于求，薪酬水平可以低一些，如果供小于求，薪酬水平可以高一些。
（4）掌握竞争对手的人工成本的状况，以此为基础决定本企业的薪酬水平。
（5）明确该企业总体发展战略规划的目标和要求。
（6）明确该企业的使命、价值观和经营理念。
（7）掌握该企业的财力状况，切实合理地确定企业员工的薪酬水平。
（8）掌握该企业生产经营特点和员工特点。
总之，制定薪酬管理原则是：合理确定工资水平；员工之间的工资差距体现能力、岗位、绩效的差别；薪酬与岗位评价、能力评价与绩效考核挂钩；奖励创造新产品和改进工作流程的员工等。
3．制定企业薪酬管理制度的基本步骤：
（1）单项工资管理制度制定的基本程序
1）准确标明制度的名称，如工资总额计划与控制制度、工资构成制度、奖金制度、劳动分红制度、长期激励制度等；
2）明确界定单项工资制度的作用对象和范围；
3）明确工资支付与计算标准；
4）涵盖该项工资管理的所有工作内容，如支付原则、等级划分、过渡办法等。
（2）岗位工资或能力工资的制定程序
1）根据员工工资结构中岗位工资或能力工资所占比例，根据工资总额，确定岗位工资总额或能力工资总额；
2）根据该企业战略等确定岗位工资或能力工资的分配原则；
3）岗位分析与评价或对员工进行能力评价；
4）根据岗位(能力)评价结果确定工资等级数量以及划分等级；
5）工资调查与结果分析；
6）了解该企业财务支付能力；
7）根据该企业工资策略确定各工资等级的等中点，即确定每个工资等级在所有工资标准的中点所对应的标准；
8）确定每个工资等级之间的工资差距；
9）确定每个工资等级的工资幅度，即每个工资等级对应多个工资标准，工资幅度是指各等级的最高工资标准与最低工资标准之间的幅度；
10）确定工资等级之间的重叠部分大小；
11）确定具体计算办法。
（3）奖金制度的制定程序
1）按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额；
2）根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则；
3）确定奖金发放对象及范围；
4）确定个人奖金计算办法。
4．衡量薪酬制度的三项标准：
（1）员工的认同度。体现多数的原则，90％以上员工能以接受；
（2）员工的感知度。明确简化的原则，一分钟可讲明白说清楚；
（3）员工的满足度。等价交换的原则，及时支付兑现员工报酬。
第29题:
[多选题]广东省地震灾害分级：A.一般地震灾害
B.较大地震灾害
C.重大地震灾害
D.特别重大地震灾害
E.超级大地震灾害
参考答案:ABCD
第30题: [单项选择]
《中华人民共和国义务教育法》第十四条规定： “禁止用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童，少年。”体现教育法的( )。
A. 社会作用
B. 预测作用
C. 强制作用
D. 指引作用
参考答案:C
答案解析:法的强制作用不仅是制裁、惩罚违法犯罪行为，还在于预防违法犯罪行为，增进社会成员的安全感。禁止用人单位招收应当接收义务教育的儿童少年体现了法的强制作用。
第31题:
[单选题]一般中小型柱子多采用( )吊装。(地方题库)A.A、滑行法
B.B、旋转法
C.C、双机抬吊法
D.D、人字拔杆吊装法
参考答案:B
第32题:[单选题]
党徽图案一般使用()。
A.黄色或红色
B.橙色或红色
C.金黄色或红色
D.红色
参考答案:C
第33题:
[单选题]为了避免走入绩效面谈中“理解不足”的误区，需要管理者采用的行动是（ )。A.在面谈结束时，归纳并确认谈话内容
B.避免同时对多件事情进行发问
C.多提一些开放性的问题
D.以同情的态度提出建议
参考答案:A
本题考查面谈中避免走入评价者误区的方法。面谈中评价者的误区包括不适当发 问、理解不足、期待预期结果、自我中心和感情化的态度、以对方为中心和同情的态度五种。碁 中理解不足是指在面谈中，员工有夸大、忽略、曲解观点的可能，为了避免走入误区，管理者要 将面谈对象的谈话加以归纳、回馈、质疑后再确定，以确保对问题的真正理解。
第34题:
[判断题]煤矿企业已经按规定配发给从业人员劳动防护用品,从业人员在劳动过程中是否佩带、使用由自己决定。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第35题: [单项选择]
15MnV钢属于( )钢。A. Q345
B. Q420
C. Q490
D. Q390
参考答案:A
第36题: [简答题]
简述我国城镇住房制度改革的基本内容。参考答案:我国城镇住房制度改革的基本内容包括：
(1)把住房建设投资由国家、单位统包的体制改变为国家、单位、个人三者合理负担的体制；
(2)把各单位建设、分配、维修、管理住房的体制改变为社会化、专业化运行的体制；
(3)把住房实物分配的方式改变为以按劳分配为主的货币工资分配方式：
(4)建立以中低收入家庭为对象、具有社会保障性质的经济适用住房供应体系和以高收入家庭为对象的商品房供应体系；
(5)建立住房公积金制度；
(6)发展住房金融和住房保险，建立政策一陛和商业性并存的住房信贷体系；
(7)建立规范化的房地产交易市场和发展社会化的房屋维修、管理市场，逐步实现住房资金投入产出的良性循环，促进房地产业和相关产业的发展：
(8)加快住房建设，改善居住条件、满足城镇居民不断增长的住房需要。
第37题: [单项选择]
在商务评标过程中，投标人的投标书、资格证明未提供或不符合招标文件要求的应予废标，不再进行( )评标。
A. 价格
B. 技术
C. 综合
D. 资格
参考答案:B
第38题:
[多选题]架空输电线路接续金具外观不应()或出口处断股,弯曲度不符合有关规程要求。A.鼓包
B.裂纹
C.烧伤
D.滑移
参考答案:ABCD
第39题:
[单选题] 夜间显示引导手信号为（ ）灯光高举头上左右摇动。A.绿色
B.黄色
C.白色
D.红色
参考答案:B
