参考答案:BCD
300-210-30-23.4=36.6(万元)，会计处理为：
借：银行存款210
坏账准备30
其他应收款23.4
营业外
第19题: [单项选择]下列属于宇宙空间站的作用的是（）
A. 生物学研究
B. 发展新工艺
C. 天文观测
D. 以上都是
参考答案:D
第20题: [填空题]企业礼仪既是现代企业制度所推崇的（）的具体体现，也是商务礼仪在现代企业内的（）体现。
参考答案:企业文化；个性化
第21题:[多选题]《北京局集团公司高速铁路突发事件应急预案》规定：动车组发生旅客食物中毒现场处置包括（）、站车移交、专业调查、积极配合、维护秩序。
A.现场救治
B.登记信息
C.停售食品
D.封锁现场
参考答案:ABCD
第22题:[判断题]文明生产对提高生产效率是不利的。这种说法。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第23题: [单项选择]对缓冲溶液的定义理解错误的是（）
A. 具有缓冲作用的溶液称为缓冲溶液
B. 其起到的作用称为缓冲作用，换言之为不易引起溶液pH改变的作用
C. 能够对抗外来的大量强酸以及强碱
D. 要使缓冲液有缓冲作用，缓冲溶液必须同时含有足量的能够对抗外来强酸的组分
E. 缓冲溶液虽然能够对抗外来强酸强减，但是少量的
参考答案:C
答案解析:能够对抗外来少量强酸或少量强碱而不易引起溶液pH改变的作用称为缓冲作用，具有这种缓冲作用的溶液称为缓冲溶液。
第24题:[单选题] 稻谷种子催芽分为3个阶段:高温破胸、( )、摊晾炼芽。
A.浸种
B.晒种
C.适温齐根芽
D.消毒
参考答案:C
第25题: [单项选择]麻醉前为了抑制腺体分泌．保持呼吸道通畅，可选用
A. 毛果芸香碱
B. 新斯的明
C. 阿托品
D. 碘解磷定
E. 呋塞米
参考答案:C
答案解析:阿托品为M受体阻断药，治疗量对唾液腺和汗腺就有强大抑制作用，用于麻醉前给药，可减少呼吸道分泌，保持呼吸道通畅，防止分泌物阻塞呼吸道及吸入性肺炎的发生。毛果芸香碱主要用于治疗青光眼和虹膜炎；新斯的明用于
第26题:[多选题]在列车上发现旅客违章携带（ ）,按该件全部重量补收上车站至下车站四类包裹运费。
A.1.5千克的宠物狗一只
B.30kg电视机一部
C.35kg水泵一台
D.40kg服装一包
参考答案:ABC
第27题: [单项选择]根据保护范围、人身设备安全和环境要求，在选用漏电保护器时，通常选用（）的漏电保护器。
A. 电压动作型
B. 电阻动作型
C. 电感动作型
D. 电流动作型
参考答案:D
第28题:[填空题] 设备管理是对设备寿命周期的 全过程管理 ,包括选择设备.正确使用设备. （ ）设备以及（ ）设备的全过程管理工作。
参考答案:维护修理 | 更新改造
第29题:[多选题]注册建造师享有的权利有（ ）。
A.使用注册建造师名称
B.遵守法律、法规和有关规定
C.在本人执业活动中形成的文件上签字并加盖执业印章
D.保管和使用本人注册证书、执业印章
E.接受继续教育
参考答案:ACDE
第30题:[单选题]70岁女性，有慢性支气管炎和冠心病史，夜间突然憋醒，呼吸困难，咯粉红色痰，可能为
A.A:慢性支气管炎急性发作
B.B:急性左心衰竭
C.C:支气管哮喘
D.D:急性胃炎
E.E:有机磷中毒
参考答案:B
无
第31题:[单选题]我国精神卫生专家许又新教授提出的心理健康标准包括
A.经验标准、体验标准、操作标准
B.操作标准、症状标准、发展标准
C.经验标准、症状标准、发展标准
D.体验标准、操作标准、症状标准
E.体验标准、操作标准、发展标准
参考答案:E
第32题:[简答题]人们常用“张三”和“什么”来泛指某人？
参考答案:李四
第33题: [单项选择]检查某班15岁学生50名。其中龋病者10人，龋失补牙数为：D=70，M=2，F=8，龋失补牙面数为：D=210，M=10，F=15，这班学生龋面均为（）
A. 0.8
B. 1.4
C. 1.6
D. 4.2
E. 4.7
参考答案:E
第34题: [单项选择]以下哪种方法能创建虚拟PV？（）
A. _setAllowLinker（）
B. _trackPageview（）
C. _setAccount（）
D. _link（）
参考答案:B
第35题:[单选题]儿童应避免使用的抗菌药是( )
A.替卡西林
B.头孢克洛
C.克拉霉素
D.诺氟沙星
E.呋喃唑酮
参考答案:D
第36题:[简答题]你交给下属的工作，他完成后总是直接向你的领导汇报，而不向你汇报。遇到这种情况你怎么办?
参考答案:第一,稳定情绪,正确看待这件事情,并自我反省,是否自己的业务水平存在问题,要不断提高自己的工作能力。
第二,适当的时候与这位下属交流,了解他的想法,并委婉提出他这样做影响了正常的工作。若下属对自己有什么意见或者看法,可以予以澄清、解释,开诚布公地与该下属进行交流。
第三,不带着情绪工作,合理安排下属工作。对于在这类事件中自己的问题,以后要尽量避免,并且注意平时与下属的沟通。
解题思路：了解情况+予以处理+事后总结。人际关系的意识与技巧在历年的面试题中的比例呈上升趋势，而人际关系方面的题目又往往和实际工作相结合。有很多的人际关系题都有一定的陷阱性，很多题目考生一不小心就会把生活中的实际作风体现出来了。
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