[简答题]公司员工发生什么行为,应当给予惩处?

参考答案:(1)违反劳动纪律: 经常迟到、 早退, 旷工, 消极怠工,没有完成生产任务或工作任务的;无正当理由不服从工作安排、指挥,或者无理取闹、聚众闹事、 打架斗殴, 影响生产秩序、工作秩序的。(2) 违反工作纪律:玩忽职守,违反技术操作规程和安全操作规程,或者违章指挥,造成安全、质量等责任事故的;滥用职权,在生产、营销、基建、财务、金融、物资、人事等工作中,严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响的;泄露公司商业秘密、技术秘密等,给公司造成经济损失和商誉损失的。(3)违反廉洁从业规定:贪污受贿的;以权谋私的;挥霍浪费,损公肥私的。(4)损害企业形象、影响队伍稳定:通过网络、短信或其他媒介传播、 散布谣言, 发布不实信息, 损害企业形象的;诽谤、 诬陷他人的; 违规信访, 捏造事实向有关部门、 单位恶意投诉举报, 围堵冲击公共场所、 办公场所和生产场所, 扰乱国家、 社会和企业正常秩序的; 组织、参与非法组织和非法活动的; 违反社会主义道德,妨害社会公共秩序的。(5) 违反国家法律法规的。(6) 国家有关机关责令惩处的。(7) 犯有其他违规违纪行为的。
员工违规违纪行为涉嫌违法犯罪的,移交司法机关处理。