参考答案:A
一般有发热等全身症状和腰痛、肾区叩痛等提示上尿路感染，但仅凭临床表现来分辨上、下尿路感染并不可靠。通常尿沉渣中找到白细胞管型或抗体包裹细菌阳性支持上尿路感染；必要时作膀胱冲洗灭菌法尿培养，
第17题:[判断题]―年版第五套人民币100元纸币应用的红外配对图案,可供点验钞设备和清分设备读取以判定该特征的真伪。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第18题: [简答题]如何防止无毒果树再感染病毒？
参考答案:
1、建园时应选择多年未种过同类作物的地块，且距离普通果园100米以上；
2、不随意高接或嫁接；
3、修剪工具要专管专用；
4、注意防治传毒介体。
第19题:[单选题]安全工器具应进行国家规定的（ ）和使用中的周期性试验。
A.科技试验、出厂试验
B.型式试验、出厂试验
C.外观检验、出厂试验
D.外观检验、型式试验
参考答案:B
第20题: [多项选择]检查甲状腺时应注意
A. 其大小
B. 硬度
C. 表面是否光滑，有无结节，压痛
D. 两侧是否对称
E. 有无震颤
参考答案:A,B,C,D,E
第21题: [单项选择]下列哪项不属于量价分析的属性？（）
A. 功能性
B. 相互性
C. 完整性
D. 市场性
参考答案:C
第22题: [单项选择]患者男，20岁。因“男性乳房发育”入院。查体：双侧乳房TannerⅢ期，可扪及乳腺组织，无触痛。外阴TannerⅡ期，睾丸6ml，质中等。该患者血LH和FSH增高的可能原因是什么（）
A. 下丘脑功能障碍
B. 垂体瘤
C. 雄激素受体缺陷
D. 雌激素受体缺陷
E. 雄激素合成减少
F. 血SHBG升高
参考答案:C
答案解析:
1.该患者的临床特点为乳房发育合并外生殖器发育障碍。Klinefelter综合征由于体内产生的雌激素增加，常表现为乳房增大。雄激素不敏感综合征，体内增多的雄激素，经芳香化酶转变成雌激素，也
第23题:[判断题]对于不适宜拍卖的，在已诉讼进入执行程序后，在双方协商的基础上，可以直接接收抵债资产。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第24题:[单选题]地线对短波通信非常重要,保证基地台接地端阻抗足够低,应小于（ ）欧姆。
A.A-4
B.B-6
C.C-8
D.D-10
参考答案:A
第25题:[判断题]<1090>测温元件用法兰固定方式一般适用在有腐蚀性介质的管道上安装。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第26题:[单选题]治安风险识别是指民警能够准确判明各类人、地、物、案件、事件中所蕴含的风险并进行分级，以便于作出妥善的应对。下列哪项不属于治安风险识别?
A.据社区居民小王报告，某栋楼中有人聚众赌博，社区警察刘某赶往核查
B.歌舞厅服务员李某打电话报告安全通道被杂物堵塞，民警董某前去检查隐患
C.有人举报乘客张某包中夹藏毒品，火车站派出所民警彭某安排安检
D.胡某入室抢劫，被发现后劫持住户，社区民警蓝某接到紧急报警电话，迅速前往现场开展处置工作
参考答案:D
第27题:[单选题]（ ）是指合同双方在自愿、互谅、实事求是的基础之上，对出现的争议直接沟通，有好磋商，消除纠纷，求大同存小异，对争议问题达成一致意见，自行解决争议的方式。
A.诉讼
B.仲裁
C.协商
D.调解
参考答案:C
第28题: [单项选择]更为准确描述受教育程度的是（）
A. 受教育年限
B. 学历
C. 学位
D. 学校
参考答案:B
第29题:[单选题]建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。
A.同时检验
B.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用
C.同时验收
D.同时使用
参考答案:B
第30题: [多项选择]主要的扩展频谱技术包括（）。
A. 直接序列扩频（DirectSequenceSpreadSpecm，DSSS）
B. 跳频扩频（FrequencyHoppingSpreadspectunuFHSS）
C. 跳时（TimeHopping，TH）
D. 线性调频（Chirp）
参考答案:A,B,C,D
第31题:[单选题]通常，表示处于真空状态下气体稀薄程度的量称为真空度，用压力值表示，以（ ）为单位。
A.Pa
B.bar
C.Kpa
D.Mpa
参考答案:A
第32题:[单选题]石决明具有的功效是
A.补阳
B.通阳
C.升阳
D.潜阳
E.回阳
参考答案:D
该题考查石决明的功效。石决明味咸，性寒，归肝经，其功效为平肝潜阳，清肝明目（D对）。
第33题: [简答题]试述承担员工福利的选择。
参考答案:员工福利成本的负担，原则上可以有三种选择：一是完全由企业负担；二是企业和员工共同负担；三是完全由员工负担，但是第三种方法在实际当中很少出现。
企业完全负担福利成本，员工可以享受税收上的好处，管理上也比较简单。但员工可能会因为福利来得容易而不去珍惜，造成福利使用的浪费；同时，由于企业成本较大，甚至可能会影响正常的生产，所以完全由企业负担福利成本，在长期内，可能会使员工利益受损。
企业和员工共同负担福利成本，员工可以更好地理解和认识企业为自己福利所做的贡献，会提高对企业的忠诚和认同感，也更加注意福利的使用，节约开支。但由于员工自己支付了部分福利费用，却没有税收方面的好处，总体福利成本因而上升。
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