第1题:
[多选题]物质生产方式是社会历史发展的决定力量，因为：A.物质生产活动及生产方式是人类社会赖以存在和发展的基础，是人类其他一切活动的首要前提
B.物质生产活动及生产方式决定着社会的结构、性质和面貌
C.物质生产活动及生产方式制约着人们的经济生活、政治生活和精神生活等全部社会生活
D.物质生产活动及生产方式的变化发展决定整个社会历史的变化发展
参考答案:ABCD
第2题: [单项选择]
在电场作用下，抗原在含定量抗体的琼脂中定向泳动的是A. 对流免疫电泳
B. 火箭电泳
C. 免疫电泳
D. 免疫固定电泳
E. 区带电泳
参考答案:B
答案解析:火箭电泳是将单向扩散与电泳技术相结合的一种方法，在电场作用下，抗原在含定量抗体的琼脂中定向泳动。
第3题:
[单选题]为了确定地面点高程可采用（ ）方法。A.高差测量和视距测量
B.水准测量和三角高程测量
C.三角高程测量和水平角测量
D.三角高程测量和水准测量。
参考答案:B
第4题: [多项选择]
像差的主要类型有（）A. 畸变
B. 慧差
C. 色差
D. 球差
E. 像散
参考答案:A, B, C, D, E
第5题:
[多选题]导线搭落在触电者身上，这时可用()挑开导线。A.干燥的木棒
B.干燥的竹竿
C.绝缘棒
D.金属杆
参考答案:ABC
第6题:
[单选题]电费的结算正确，及时对于供电公司和个用电单位的成本核算国家基金到及时回收上缴入库都有( )关系。
A.特别
B.间接
C.直接
D.明确
参考答案:C
第7题:
[判断题]加强计量工作，电能表的安装、运行、管理严格，按规程要求定时轮换检验可以有效降低管理线损。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
判断题 Je2B2859 技师 【新】抄表核算收费员
第8题:
[单选题]中国的历史文化源远流长，5000多年的中华民族的历史告诉我们，中华民族的兴衰，中华民族凝聚力的强弱，除了物质因素的作用外，思想文化因素也是很重要的。在一定情况下，思想文化因素特别是作为民族凝聚力思想核心的民族精神是否得以弘扬，对中华民族的凝聚力起着关键作用。这一事实蕴涵的哲理是（ ）
A.在一定条件下，关键部分的性能对整体的性能状态起决定作用
B.整体和部分的地位在一定条件下是可以相互转化的
C.整体的性能状态会影响部分的性能状态
D.整体功能的形成离不开部分原有的功能
参考答案:A
本题主要考查政治知识。题干中说除了物质因素的作用外，思想文化因素也是很重要的。在一定情况下，思想文化因素特别是作为民族凝聚力思想核心的民族精神是否得以弘扬，对中华民族的凝聚力起着关键作用。这一事实蕴涵的哲理是在一定条件下，关键部分的性能对整体的性能状态起决定作用。所以选择A选项。
第9题:
[多选题]在变电作业现场，与停电设备有关的（）以及（）等具有储能功能的设备，应将设备各侧断开，防止向停电检修设备反送电。
A.公用变压器
B.变压器
C.电压互感器
D.无功补偿装置
参考答案:BCD
第10题: [判断题]
防爆电气设备安装接线盒应直接用电线管旋入。参考答案:错
第11题:
[判断题]( )在孩子精神状态好,无其他伴随症状时可用冷水袋等冷敷一下肚子。A.正确
B.错误
参考答案:B
第12题:
[多选题]接触网线岔由（ ）组成。A.限制管
B.限制器
C.定位线夹
D.螺栓
参考答案:ACD
第13题: [单项选择]
下列关于干果类馅料的质量要求说法不正确的是（）。A. 馅心成品口味要求甜酸适度
B. 成熟后的馅心组织应紧密
C. 成熟后的馅心切开后切口应整齐
D. 成熟后的馅心应软硬适度
参考答案:B
第14题:
[单选题]时间的因素对泡好一壶茶的影响是重要的，不同茶类在冲泡中对时间的要求是不同的，但茶汤的滋味总是随着冲泡( )而逐渐增浓的。A.茶量
B.时间的延长
C.次数的增加
D.水温
参考答案:B
第15题:
[单选题],电磁系电压表全偏转电流的范围()。A.微安至几个毫安
B.微安至几百个毫安
C.微安至几千个毫安
D.微安至毫安
参考答案:B
第16题:
[判断题]铁路行车事故按事故的性质、损失及对行车造成的影响分为四类。 ( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第17题:
[单选题] 电动多功能钳不得切割电线及有内应力的物体,不允许剪切( )。A.淬火硬物
B.木质材料
C.软金属材料
D.带电物
参考答案:A
第18题: [单项选择]
在表单中，有关列表框和组合框内选项的多重选择，正确的叙述是（ ）。A. 自由表
B. 数据库表
C. 自由表或数据库表
D. 都不能设置
参考答案:B
答案解析:自由表是不属于任何数据库的表，所有由FoxBASE或早期版本的FoxPro创建的数据库文件都是自由表。数据库表属于数据库的一部 分，与自由表相比，数据库表有为字段指定默认值和输入掩码等特点。
第19题:[单选题] 《特种设备作业人员考核规则》 TSG
Z600.1.-201.9.,适用于国家市场监督管理总局制定发布的《特种设备作业人员资格认定分类与项目》范围内特种设备作业人员(含安全管理人员)( )单选
A. 资格的考试工作
B. 资格的考核工作
C. 资格的管理工作
D. 的管理工作
参考答案:B
第20题:
[单选题]常旅客会员乘车积分=票面价格×（ ）。A.5
B.6
C.7
D.10
参考答案:A
第21题:
[单选题]违反规定从事或者参与营利性活动,或者违反规定兼任职务、领取报酬的,情节较重的,予以( )。
A.警告
B.记过或记大过
C.降级或撤职
D.开除
参考答案:C
第22题: [单项选择]
窦房结细胞动作电位0期去极化（）A. 因Na
+内流而产生
B. 因Ca
2+内流而产生
C. 因Cl
-内流而产生
D. 因K
+内流而产生
E. 因K
+外流而产生
参考答案:B
第23题:
[单选题]井下电气设备有两种类型，一是矿用防爆型电气设备，二是[ ]A.矿用一般型电气设备
B.充油型电气设备
C.安型电气设备
D.本安型电气设备
参考答案:A
第24题: [单项选择]
国家实行特殊管理的药品不包括（）A. 麻醉药品
B. 疫苗
C. 精神药品
D. 医疗用毒性药品
E. 放射性药品
参考答案:B
第25题: [多项选择]
判断肾小球滤膜的电荷选择性的物质有( )A. 不同分子量右旋糖酐
B. 尿唾液淀粉酶
C. 尿胰淀粉酶
D. AlB
E. IgA
参考答案:B,C
第26题: [单项选择]
办理刑事案件呈请撤案报告书时，下列哪一个字段为必填项（）A. 送往单位
B. 逮捕证书文号
C. 犯罪嫌疑人
D. 住址
参考答案:C
第27题:
[单选题]对未来任何一个给定时刻,其瞬时值不能( )确定的振动,叫做随机振动。A. 预先
B. 准确
C. 立即
D. 随时
参考答案:A
第28题:
[多选题]激情的特点包括()。A.反应强烈
B.持续时间长
C.会使人的认识范围变窄
D.会使人的分析能力降低
参考答案:ACD
按情绪发生的速度、强度和持续时间的长短，可以把情绪划分为心境、激情和应激。心境是一种微弱、持久而又具有弥漫性的情绪状态体验；激情是一种强烈的、爆发式的、持续时间较短的情绪状态，这种情绪状态具有明显的生理反应和外部行为表情是一种强烈的、爆发式的、、持续时间较短的情绪状态，这种情绪状态具有明显的生理反应和外部行为表现，激情往往是由重大的、突如其来的事件或激烈的意向冲突引起。在激情状态下，人能做出平常做不出来的事情，发挥出自己意想不到的潜能。但也能使人的认识范围变得狭窄，分析能力和自我控制能力降低，因而在消极的激情状态下人的行为也可能失控，甚至会发生鲁莽的行为。应激则是在出现意外事件或遇到危险情景时出现的高度紧张的情绪状态。
第29题:
[单选题]客户在充电完成后，屏幕上会显示充电电量、(____)、时长和充电卡余额的信息。A.充电桩
B.电池信息
C.金额
D.站点
参考答案:C
第30题:
[单选题]如果游客患一般疾病，导游应劝其及早就医，注意休息，不要强行游览。 （ ）A.A
B.B
参考答案:A
第31题:
[多选题]施工总进度计划的内容应包括（ ）。A.编制说明
B.施工总进度计划表
C.分批工程施工工期一览表
D.效益量化指标
E.资源需求量及平衡表
参考答案:ABCE
施工总进度计划的内容:应包括编制说明;施工总进度计划表;分期、分批施工工程的开工日期、完工日期及工期一览表;资源需求量及供应平衡表等。
第32题:
[多选题]抽油机（ ）,会造成整机震动故障。A.驴头不对中
B.悬点负荷大
C.减速箱润滑油失效
D.严重不平衡
参考答案:ABD
第33题:
[单选题]制作鱼鳞胶时,鱼鳞与水的比例是()。A.1:2
B.1:3
C.1:4
D.1:5
参考答案:A
第34题:
[判断题]《中国石化安全风险评估指导意见》明确了企业要合理划分识别对象，准确计算单项风险值和风险总值。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第35题:
[单选题]本小题1分在Word2007文档编辑过程中，将鼠标指针移至文本选定区，当鼠标指针变为右向上箭头的形状时，三击鼠标左键，会选择（）。
A.
一个词
B.一行
C.一个段落
D.整篇文档
参考答案:D
0分
第36题: [多项选择]
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。
如果要对该公司的培训效果进行评估，可以采取的做法有( )。
A. 调查员工关于培训的改进意见
B. 对受训人员行为上的改变进行评价
C. 调查培训期间的出勤变动情况
D. 对受训者的人格特点进行评价
参考答案:A,B,C
答案解析:[解析] 如果要对该公司的培训效果进行评估，可以采取的做法有调查员工关于培训的改进意见、调查培训期间的出勤变动情况，也可以针对培训内容进行培训跟踪与反馈。
