第6题: [单项选择]下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（） A. 绩效考核是薪酬分配的依据 B. 绩效考核是人员开发的依据 C. 绩效考核是人员配置和甄选的依据 D. 绩效考核可以更准确地进行工作分析 参考答案:D 答案解析:绩效考核在人力资源管理中的作用包括：
（1）绩效考核是人员配置和甄选的依据。
（2）绩效考核是人员开发的依据。
（3）绩效考核是薪酬分配的依据。
（4）绩效考核是评估人员招聘、员工培训等执行效
第12题: [多项选择]工程师刘某履行所在单位交付的任务完成了一项产品发明，该发明已经获得专利。刘某对该项产品发明享有哪些权利( ) A. 取得单位发给的奖金和报酬 B. 在专利文件中写明自己是发明人 C. 决定专利权的转让 D. 决定该专利技术的实施许可 参考答案:A,B 答案解析:本题在于区分职务发明中发明人的权利和发明单位的权利问题。在职务发明中，发明人的权利主要为发明人身份权和获得奖金报酬的权利。对于产品发明的专利申请权和专利权归单位享有。作为专利权人的单位，其享有独占实施
第17题: [多项选择]内含报酬率是指( )。 A. 投资报酬与总投资的比率 B. 使投资方案现值指数为1的贴现率 C. 投资报酬现值与总投资现值的比率 D. 使投资方案净现值为零的贴现率 E. 使投资方案回收期为零的贴现率 参考答案:B,D 答案解析:[解析] 内含报酬率是使投资方案现金流入量的现值与现金流出量的现值相等的贴现率，即使投资方案净现值为零的贴现率，即现值指数为1的贴现率。
第18题: [单项选择]
疳积的主要病机是 A. 脾胃失和，纳化失健 B. 脾胃虚损，积滞内停 C. 脾胃虚衰，精血不足 D. 脾胃阴虚，津液消亡 E. 脾胃阳虚，运化无力 参考答案:B 答案解析:[解题思路] 疳积多由疳气发展而来，病机屑脾胃虚损，积滞内停，虚实夹杂之证，病情较为复杂。干疳为疳证的后期表现，由脾胃虚衰，津液消亡，气血两败所致，常病涉五脏而出现各种兼证。
[命题规律] 考查“厌
第24题: [单项选择]编号为1至10的十个果盘中，每盘都盛有水果，共盛放100个。其中第一盘里有16个，并且编号相邻的三个果盘中水果数的和都相等，求第8盘中水果最多可能有( )。 A. 9个 B. 12个 C. 8个 D. 11个 参考答案:D 答案解析:[解析] 编号2到10的九个果盘中共有100-16=84个，编号相邻的二个果盘中水果共有84÷3=28个；编号相邻的三个果盘中水果数的和都相等，所以1、4、7、10号盘水果数， 2、5、8号盘水果数和
第26题:[单选题]Which of the following can NOT be used as a pre-reading task? A.Predicting what a passage is about. B.Creating a word web related to a topic. C.Listening to the recording of a passage. D.Sharing what is already known about a topic. 参考答案:C 考查阅读教学。在读前环节，教师需要向学生介绍主题，引起学生的兴趣，向学生讲授关键的词句，介绍背景知识，帮助学生消除文化障碍，以便更好地理解文章。A项是预测文章内容，B项对应呈现新单词，C项是听文章录音，D项是介绍背景知识。故选C。
