第1题: [单项选择]
管理游戏的优点在于（）A. 操作不便
B. 具有趣味性
C. 准备时间短
D. 容易观察
参考答案:B
第2题: [简答题]
嫩啤酒中生青味成分有哪些？降低它们的措施？参考答案:
成分：CO2含量不足，双乙酰、乙醛等挥发性风味物质。大量的悬浮酵母和凝结析出物。
措施：后发酵。
第3题:
[判断题]配电站、开闭所的环网箱可以在低负荷的状态下更换熔断器。A.正确
B.错误
参考答案:B
第4题:
[单选题]集中联锁车站的进站、进路、出站信号机，通过信号机，当机车或车辆（ ）该信号机后自动关闭。《技规》第412条
A.第一轮对越过
B.全部越过
C.机车越过
D.第一辆越过
参考答案:A
第5题:
[单选题]直流无电设备的更新周期为( )A.12年
B.13年
C.14年
D.15年
参考答案:D
第6题:
[判断题]劳务工不能担任营业线施工的爆破工、施工安全防护员及带班人员等工作，不准单独使用各类作业车辆。由于对劳务工使用管理不严造成铁路交通事故的，列施工单位责任事故，追究施工单位领导及带班人员责任。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第7题:
[多选题]临时处理或紧急处理时，应先在断缝两侧（），做好记录。A.轨头非工作边做出标记
B.标记间距离约为8m
C.并准确丈量两标记间的距离
D.轨头非工作边一侧的断缝值
参考答案:ABCD
第8题:
[多选题]制定《国家电网公司电力安全工作规程（电网建设部分）》是为了贯彻执行（）的安全工作方针。A.以人为本
B.安全第一
C.预防为主
D.综合治理
参考答案:BCD
第9题:
[单选题]单选题：根据车站边门管理规定,A5类代表（ ）。A.离休干部
B.盲人
C.现役军人
D.残疾军人
参考答案:A
第10题:
[多选题]下列( )作业属于轨枕大修主要内容。A.补充道砟
B.配置常备材料
C.成段更换扣件
D.成段增加轨枕配置
参考答案:ABCD
第11题: [单项选择]
男，30岁，近两个月来发热、咳嗽、血痰、消瘦，X线示上肺有炎症浸润及空洞性病变，最可能是（）A. 肺脓肿
B. 肺结核
C. 肺癌
D. 肺囊肿合并感染
E. 肺大疱合并感染
参考答案:B
第12题:
[判断题]消防员晋升消防救援衔的年度计划，由总队政治机关依据编制和配备情况拟制后下达执行A.正确
B.错误
参考答案:B
第13题: [简答题]
铸铁与钢相比有哪些主要优点？参考答案:
铸铁由于是在钢的基础上分布石墨的组织，而石墨又可以看作为钢的空洞和裂纹，所以机械性能当然比钢差，但是也因为存在石墨，使铸铁具有良好铸造性、减磨性、消振性及切削加工性，同时还具有低的缺口敏感性。
第14题: [单项选择]
阿司匹林微溶于水，其水溶液应是A. 碱生
B. 酸性
C. 中性
D. 两性
E. 惰性
参考答案:B
第15题: [单项选择]
某女，31岁。因流产而失血过多，导致月经不调，久不再孕。其病在哪经（）。A. 督脉、带脉
B. 任脉、带脉
C. 督脉、任脉
D. 冲脉、任脉
E. 冲脉、带脉
参考答案:D
第16题: [单项选择]
以纸为载体，硅油为固定相，该色谱称为A. 极性吸附色谱
B. 反相分配色谱
C. 氢键吸附色谱
D. 正相分配色谱
E. 离子交换色谱
参考答案:B
第17题:
[多选题]临柜业务实物印章包括（ ）种类。A.总行统一设计
B.按照外部有权机关要求设计
C.其他业务部门设计
D.分行设计
参考答案:AB
第18题: [单项选择]
一般在常温下卷板时，对最终的外圆周伸长率应不大于（）％。A. 3；
B. 5；
C. 7；
D. 10。
参考答案:B
第19题:
[判断题]丙烯罐用氮气置换结束后，可用测爆仪确定丙烯是否置换干净。A.正确
B.错误
参考答案:B
第20题: [单项选择]
肺胀的病理因素，主要责之于A. 心肾阳虚，水气凌心
B. 肺肾两虚，气失摄纳
C. 痰浊水饮与血瘀互为影响，兼见同病
D. 痰气交阻，伤及肺脾肾，本虚标实
E. 阴盛阳微，本虚标实
参考答案:C
第21题:
[单选题]伤亡事故的原因可分为直接原因与间接原因。下列关于伤亡事故的原因中,属于直接原因的是()。A.劳动组织不合理
B.安全操作规程不健全
C.物的不安全状态
参考答案:C
第22题:
[单选题]国际标准大气的物理参数的相互关系是( )A.温度不变时,压力与体积成正比
B.体积不变时,压力和温度成正比
C.压力不变时,体积和温度成反比
参考答案:B
第23题:
[单选题]快硬硅酸盐水泥以（ ）抗压强度表示强度等级的水硬性胶凝材料。 A.3d
B.15d
C.28d
D.30d
参考答案:A
快硬硅酸盐水泥以3d抗压强度表示强度等级的水硬性胶凝材料，简称快硬水泥。
快硬水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于10h。
第24题:
[简答题]曾经八回合击败泰森，外号“狮子”的是哪位获得过大英帝国勋章的英国拳王？参考答案:刘易斯
第25题:
[判断题](3392)( )进站信号机外制动距离内,进站方向为超过6‰的下坡道,而接车线末端有隔开设备禁止办理相对方向同时接车和同方向同时发接列车。(1.0分)
A.正确
B.错误
参考答案:B
第26题:
[单选题]建筑施工企业应当依法为职工参加( ),缴纳保险费。A.养老保险
B.医疗保险
C.工伤保险
D.意外伤害保险
参考答案:C
《中华人民共和国建筑法》(2011修正)第四十八条规定:
建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。
第27题: [单项选择]某工程招标文件中，混凝土估计工程量为10000m
3，合同中规定混凝土单价为400元/m
3，若实际完成工程量与估计工程量的变动大于10%时，则进行调价，调价系数为0.9，竣工时实际完成混凝土工程量为15000m
3，则混凝土工程款为______万元。
A. 540
B. 580
C. 584
D. 600
参考答案:C
第28题:
[判断题]依据《中国南方电网有限责任公司保供电管理规定》（Q/CSG2091001-2021）第十六条规定：各级单位应当做好保供电工作的督导检查和协调。对保供电工作开展专项督导检查，及时掌握保供电任务实施情况，协调解决各项问题。各级领导应当深入保供电现场，指挥、协调、监督本单位保供电工作实施。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题:
[判断题] AC009 涡轮流量计的涡轮将流量转换成转速,磁电装置又把转速变换成电脉冲送入显示仪表。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题:
[判断题]售电业务是在国家电力体制改革相关政策要求下，用电客户通过售电公司代理参与电力市场批发交易。A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题: [单项选择]
从宫口开全至胎儿娩出，通常须用时（）。A. 15～30min
B. 1～2h
C. 2～4h
D. 4～6h
E. 6～8h
参考答案:B
第32题:
[判断题]1220、总磨耗=垂直磨耗+1/2侧面磨耗。A.正确
B.错误
参考答案:A
第33题:
[单选题]密切内外关系，要求实行干群一致、( )，不断增强基层的凝聚力。A.内外一致
B.上下一致
C.党政一致
D.步调一致
参考答案:A
第34题:
[判断题]业扩报装工程投产前,应由运维部门提前向调控机构报送投产资料,资料应包括设备的相关参数、设备异动的电气连接关系等内容。
A.正确
B.错误
参考答案:B
出自《配网调控监控人员培训手册》第二部分第二章:业扩报装工程投产前,应由营销部门提前向调控机构报送投产资料,资料应包括设备的相关参数、设备异动的电气连接关系等内容。
第35题: [单项选择]
从1985年以来我国政府一直对项目实行( )的制度。A. 先决策、后评估
B. 先设计、后评估
C. 先评估、后决策
D. 边决策、边评估
参考答案:C
第36题: [单项选择]
为了便于投标和合同执行，联合体所有成员共同指定联合体一方作为联合体的牵头人或代表，这种方式常见于( )招标项目中。
A. 工程设计和施工
B. 工程监理和设计
C. 工程承包和监理
D. 工程承包和建设
参考答案:A
第37题: [简答题]
Dear Mrs．Matthews，参考答案:Dear Mrs．Matthews，
Thank you for writing to apply for the advertised job，and welcome to our country．
After reviewing your resume，we have decided to invite you for an interview．The appointed date is 22 May，and we would like you to arrive before 3 pm．
Our company is located on the 25”floor of the World Trade Center．You can take the No．4 bus to come to our office．But we suggest you take the subway，if you would not like to be trapped in thetraffic jam．By the way，two referees’names and addresses are requested．You can bring them with you when coming for the interview．
We look forward to meeting you soon．
Yours sincerely，
Jane Spencer
Assistant to HR Manager
