第1题:
[单选题]胆囊内形成胆固醇结石的最主要因素是A.胆道梗阻因素
B.胆道感染因素
C.饱食与代谢因素
D.胆道内蛔虫残体
E.胆囊功能紊乱
参考答案:C
第2题:
[单选题].遇有雨、雪、雾等天气或夜间,警戒距离均应扩大( )。A. 两倍
B. 一倍
C.200米
D.500米
参考答案:B
第3题:
[判断题]按照统一领导、综合协调、属地为主、分工负责的原则，完善国家指导协调、地方政府属地指挥、企业具体负责、社会各界广泛参与的电力应急管理体制。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第4题:
[单选题]材料依( )可分为无机、有机及复合建材。A.用途
B.化学成分
C.力学性能
D.工艺性能
参考答案:B
第5题:
[单选题]发现精密量具有不正常现象时，应( )。A.报废
B.自行修理
C.送交计量室检修
D.可以继续使用
参考答案:C
第6题: [单项选择]
按流通与否，可将公债分为（）。A. 国家公债和地方公债
B. 可转让公债和不可转让公债
C. 国内公债和国外公债
D. 强制公债和自由公债
参考答案:B
第7题:
[单选题]换流阀正常运行及检修、试验期间，阀厅内相对 湿度应控制在(____)以下且保证阀体表面不结 露，如超过或结露时应立即采取相应措施。
A.0.5
B.0.55
C.0.6
D.0.65
参考答案:C
第8题:
[简答题]在（）情况下会考虑采取合环运行。参考答案:14
第9题:
[单选题]CTCS根据功能要求和设备配置划分应用等级分，分为( )。A.0级~1级
B.0级~2级
C.0级~3级
D.0级~4级
参考答案:D
第10题:
[判断题]党员在国（境）外公开发表反对党和政府的文章、演说、宣言、声明等的，给予开除党籍处分。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第11题: [单项选择]
组织应制定一个或多个方案，其作用是保证环境（）的实现。A. 目标与指标
B. 目标与职责
C. 职责和权力
D. 职权和指标
参考答案:A
第12题:
[判断题]钻孔灌注桩施工时，在清孔排渣时，必须注意保持孔内水头，防止坍孔。A.正确
B.错误
参考答案:A
钻孔灌注桩施工时，在清孔排渣时，必须注意保持孔内水头，防止坍孔。
第13题:
[单选题]到2030年，中国风电、太阳能发电总装机容量将达到（ ）亿千瓦以上。A.11
B.12
C.13
D.14
参考答案:B
/
第14题: [单项选择]
诊断腺痛的依据是A. 发生于腺上皮
B. 有癌巢形成
C. 呈结节状外观
D. 异型性明显
E. 呈条索状，腺状排列
参考答案:E
第15题: [多项选择]
呼吸肌乏力的原因包括（）A. 高位硬膜外阻滞
B. 重症肌无力
C. 低钾血症
D. 肌营养不良综合征
E. 格林－巴利综合征
参考答案:A, B, C, D, E
第16题: [单项选择]
糖皮质激素（）A. 作用于细胞核内受体
B. 作用于线粒体
C. 作用于内质网
D. 作用于拓扑异构酶
E. 作用于细胞质受体
参考答案:E
答案解析:细胞内受体可分为胞质受体和核受体，类固醇激素糖皮质激素属于细胞质受体。
第17题:
[单选题]CTC设备中非常站控灯亮为()时表示当前站处于非常站控状态。A.红色
B.绿色
C.黄色
D.暗灰色
参考答案:A
第18题: [名词解释]
毒效应谱参考答案:
机体接触外源化学物后，取决于外源化学物的性质和剂量，可引起多种变化，称为毒效应谱，随剂量增加可以表现为：①机体对外源化学物的负荷增加；②意义不明的生理和生化改变；③亚临床改变；④临床中毒；⑤甚至死亡。毒效应还包括致癌、致突变、致畸胎作用。
第19题:
[单选题]正常妊娠孕妇产前检查时间正确的是A.妊娠40周无需检查，等待临产
B.妊娠39周每3天查1次
C.妊娠20～32周后每2周查1次
D.妊娠28周前每4周查1次，30～36周每2周查1次，36周以后每周查1次
E.妊娠32周每周查1次
参考答案:D
第20题: [多项选择]
现代企业组织制度下的公司治理结构一般包含的机构有（）。A. 股东大会
B. 董事会
C. 监事会
D. 总经理
E. 员工
参考答案:A, B, C, D
第21题:
[判断题]征信报告中所有银行的贷款都会显示。A.正确
B.错误
参考答案:B
第22题: [单项选择]
《课标（2011年版）》中，对《课标（实验稿）》的课程总目标（）。A. 由四条改为两条
B. 由三条改为四条
C. 没有修改
D. 由四条改为三条
参考答案:D
第23题:
[单选题]F-201氮气置换，先中流量置换30秒后，再改用（ ）置换。A.小流量氮气
B.小流量乙烯
C.大流量氮气
D.大流量乙烯
参考答案:A
第24题:
[多选题]基层单位应当( )、 规范地做好登记统计。A.认真
B.真实
C.准确
D.及时
参考答案:ABCD
第25题: [单项选择]
世界贸易组织的立法机构是（）。A. 总理事会
B. 专门理事会
C. 部长级会议
D. 秘书处
参考答案:C
答案解析:本题考查的考点是世界贸易组织的机构。世界贸易组织的机构包括部长会议、总理事会、各专门理事会和委员会以及秘书处和总干事。部长会议是WT0的最高权力机构，由各成员方主管外经贸的部长、副部长级官员或其全权代
第26题: [简答题]
To improve higher education, the most important thing we should do is to produce ______.
参考答案:more qualified applicants
答案解析:[解析] 由题干关键词improve higher education, the most important thing定位到第十三段第一句：The biggest improvement we c
第27题:
[判断题]借款人办理金领贷，对于企业标准认定不确定的，可报总行零售事业部核定。A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题:
[多选题]按照《云南电网公司电力基建项目前期管理实施细则》，E类电网项目（20kV及以下）可行性研究报告批复后，若出现单个项目投资调整超过可研批复（），需办理可行性研究报告调整手续。
A.单个项目建设方案（一次组网接线模式、主干环网节点数量和主干线路截面等）发生变化。
B.单个项目投资调整超过可研批复25%。
C.单个项目投资调整超过可研批复20%。
D.单个项目投资调整超过可研批复15%。
参考答案:AB
第29题:
[判断题]《安全生产监督管理办法》规定:所称安全生产管理人员不含有企业主要负责人。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题: [单项选择]
在处理民族宗教问题时，我们通常所说的“四个维护”是指，必须坚持维护法律尊严、维护人民利益、维护民族团结、维护（）的原则。
A. 边疆稳定
B. 国家统一
C. 社会安定
参考答案:B
第31题:
[单选题]下列哪项不属于在巡游出租汽车车厢内外显著位置明示的信息?( )A.价格标准
B.当地特色景点
C.出租汽车经营者名称或者简称
D.服务监督电话
参考答案:B
第32题:
[单选题]变压器是利用( )原理来传递能量的。A.电磁感应
B. 化学反应
C. 能量守恒
D. 分子运动
参考答案:A
第33题: [简答题]
试论述文化转型与领导行为取向。参考答案:
过去的二十多年中，我国一直致力于经济形态的转型，伴随着经济形态的转型，文化的转型也是无法回避的。从20世纪50年代以来，我国文化的变迁一直是由政府主导、自上而下来进行的。经济形态变革之后，过去的主流文化已经不能适应新的经济形态，但政府又没有找到一种适应社会新发展的文化类型，这加剧了文化冲突，造成了现实文化的混乱。面对这种状况，我们的领导者应当选择特定的行为取向。
第一，开放理念，包容多元。
由于缺乏主流的文化价值形态，目前我国的社会文化出现了明显的多元化特色。面对这种多远的文化价值形态，我国的领导者要做到以下两点：
首先，领导者要有开放的理念，能够包容下属多远的文化价值取向，不要试图改变下属的文化信仰。一些企业的领导者，自己有什么信仰，就努力去说服下属也信仰什么，而下属内心又颇为抵触，就会造成领导者与下属之间的沟通障碍。
其次，领导者要尊重下属的不同文化信仰，不能有任何的歧视。对下属文化信仰的歧视，会破坏领导者在下属心中的形象，削弱领导者的凝聚力。
第二，拿来主义，不忘本土。
我们需要学习国外先进的管理方法和制度，但是我们在学习和模仿的同时，必须搞清楚国外管理制度背后的文化理念。否则，我国文化与国外文化之间的冲突，会造成国外管理制度的水土不服，无法达到这些制度在国外同样的效用。
西方文化以"突出个人权利，追求平等、自由、竞争"为核心，东方文化则是以集体主义为核心的。我国过去同样有极强的集体主义意识，员工对组织的归属感也很强。但随着市场经济的发展，员工对组织的归属感越来越弱了。中国当前的文化，应该说兼有西方文化和东方文化的特点。这也就是说，领导者简单地将西方的管理制度照搬到中国是行不通的。同样，照搬日本集体主义文化模式下的管理制度也是不行的。领导者的唯一选择就是，尽力寻求国外管理制度与中国文化的平衡。
第三，绩效中心，重塑文化。
对于社会大的文化，大多数组织的领导者很难对其有所作用，领导者也很难通过自身的影响力来消除社会文化对下属的作用。建立以绩效为中心的组织文化，对领导者来讲，既是可行的，也是有效的。
首先，建立以绩效为中心的组织文化，符合组织的目标。不单经营性组织需要绩效，公共部门同样需要绩效，良好的组织绩效是各类组织的共同追求。
其次，建立以绩效为中心的组织文化，容易被员工接受。不论员工崇尚的是西方文化还是东方文化，做好自己的工作、提高工作绩效，都是职业的必然要求。要求下属提高工作绩效，是领导者职责范围内的事，员工也会觉得是理所当然的事。
再次，建立以绩效为中心的组织文化，符合领导评价机制的发展趋势。近来，我国领导评价机制的重要变化就是，领导者的工作绩效越来越受到重视。过去只要同上级领导有一个良好的关系就能得到提升的情况，现在正逐渐发生变化。也就是说，单有良好的上下级关系已经不够了，还需要良好的能力和业绩。
没有以绩效为中心的组织文化，缺乏客观、公平、合理的绩效标准，是许多组织流于平庸的主要原因。
第34题:
[判断题]扣件式钢管脚手架的连墙件设置不足，,以及连墙件被拆除后未及时补救是发生脚手架 坍塌事故的重要原因之一。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第35题:
[单选题]收奶间设备≤( ) ±1小时进行一次碱酸洗。A.96
B. 48
C. 36
D.72
参考答案:A
