第1题: [多项选择]某酒店对其所有员工进行绩效考核,前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体,都是他们的直接主管,结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平。而前勤人员则优、中、差均有所分布。 对于前勤人员的考核可采用行为锚定法,其优点包括( )。 A. 工作绩效评价标准更为精确 B. 具有良好的反馈功能 C. 设计简单,操作简便 D. 评估结果具有良好的反馈功能 参考答案:A,B,D
第17题: [单项选择]关于法律部门这个概念,大家有各种说法,下列表述正确的有( ) A. 划分法律部门的标准是法律调整的社会关系 B. 每个部门法都调整同一类社会关系,每种社会关系也只能由一个部门法调整 C. 大多数规范性法律文件并非各自包含一个法律部门的规范,可能还包含属于其他法律部门的规范 D. 刑法部门仅仅包括《刑法》这个规范性文件 参考答案:D 答案解析:[考点] 法律部门
[解析] 法律部门,也称部门法,是根据一定标准和原则所划定的调整同一类社会关系的法律规范的总称。划分法律部门的标准包括法律调整的社会关系和调整方法两种。法律部门和法律文件相互联系