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[简答题]境内某来料加工企业与境外某公司签订加工装配协议约定,货物的运输及加工期间库存在该企业的设备、原材料、成品(半成品)必须向保险公司投保货物运输险和财产险,保费由境外公司负责。问:境内保险公司收到的货物运输险保费收入和投保财产险应分别如何申报?

参考答案:境内保险公司收到境外投保货物运输险的保险费,应区分进口和出口,分别申报在“225022服务贸易—保险服务—非人寿险—为我国进口提供的保险”和“225021服务贸易—保险服务—非人寿险—为我国出口提供的保险”项下。境内保险公司收到投保财产险的保费,应申报在“225029服务贸易—保险服务—非人寿险—其他非人寿险”项下。

热门试题:

第1题:[单选题]中队(站)纵队,由各分队的纵队依次向( )排列组成。
A.左
B.右
C.前
D.后
参考答案:D


第2题:
[判断题]钻井现场,在捞取、清洗、晾晒岩样位置应安装照明设施,方便夜间工作。( )[1分]
A.正确
B.错误
参考答案:B


第3题:
[单选题]下列哪一行为应以玩忽职守罪论处?( )
A.法官执行判决时严重不负责任,因未履行法定执行职责,致当事人利益遭受重大损失
B.检察官讯问犯罪嫌疑人甲,甲要求上厕所,因检察官违规打开械具后未跟随,致甲在厕所翻窗逃跑
C.值班警察-9女友电话聊天时接到杀人报警,又闲聊10分钟后才赶往现场,因延迟出警,致被害人被杀、歹徒逃走
D.市政府基建负责人因听信朋友介绍,未经审查便与对方签订建楼合同,致被骗300万元
参考答案:C
本题考查玩忽职守罪、法条竞合。 根据《刑法》第397条第1款的规定,国家机关工作人员玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,成立玩忽职守罪。同时该条有“本法另有规定的,依照规定”的内容,即玩忽职守罪与其他犯罪出现法条竞合的时候。特别法优先,不再适用玩忽职守罪的规定。 A项,法官执行判决时严重不负责任,因未履行法定执行职责,致当事人利益遭受重大损失的,成立《刑法》第399条规定的执行判决失职罪。该罪与玩忽职守罪是法条竞合关系,属于特别法与一般法的关系。适用特别法优先原则,不再适用玩忽职守罪的规定。故A项错误。 B项,检察官在讯问犯罪嫌疑人的过程中,过失致使犯罪嫌疑人逃跑的,符合《刑法》第400条第2款的规定,成立失职致使在押人员脱逃罪。该罪与玩忽职守罪也是法条竞合关系,属于特别法与一般法的关系。适用特别法优先原则,不再适用玩忽职守罪的规定。故B项错误。 C项,客观上警察没有履行自己立即出警的职责,造成严重后果;主观上警察对于自己行为的危害性没有正确认识,属于过失。警察成立玩忽职守罪。故C项正确。 D项,市政府基建负责人作为国家机关工作人员,未经审查便与对方签订建楼合同,致使被骗300万元,国家利益受损。该行为满足《刑法》第406条的规定,成立国家机关工作人员签订、履行合同失职被骗罪。该罪与玩忽职守罪也是法条竞合关系,属于特别法与一般法的关系。适用特别法优先原则,不再适用玩忽职守罪的规定。故D项错误。

第4题: [判断题]
当事人订立合同,有书面形式、口头形式、事实形式和其他形式。
参考答案:错
答案解析:当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。

第5题: [单项选择]
有关烤瓷金属基底桥蜡型,说法不正确的是()
A. 蜡型的厚度应均匀一致
B. 表面应光滑无锐角
C. 表面呈微小的凹凸状,利于金瓷结合
D. 金属衔接处应避开咬合功能区,防止瓷裂
E. 牙体缺损较大,留出瓷层1~1.5mm后,用蜡模恢复缺损
参考答案:C

第6题:
[多选题]S 公司是一家大型传媒企业,2015 年年初着手并购一家规模较小的电影制片厂,并购前 S 公司管 理层并没有安排人员深入调查该电影制片厂的财务状况,导致并购完成后才发现该厂存在一笔大额 银行借款。并购后原制片厂的人员很难接受 S 公司的企业文化,导致问题频出。最终 S 公司此次并 购战略以失败告终。根据资料分析,S 公司此次并购失败的原因包括( )。
A.跨国并购面临政治风险

B.决策不当的并购

C.并购后不能很好地进行企业文化整合

D.支付过高的并购费用
参考答案:BC
“并购前 S 公司管理层并没有安排人员深入调查该电影制片厂的财务状况,导致并购完 成后才发现存在一笔大额银行借款”,说明并购决策不当,并购前没有认真分析潜在的成本和效益。 “并购后原制片厂的人员很难接受 S 公司的企业文化,导致问题频出”,说明并购后不能很好地进行 企业整合,资料中具体体现的是企业文化整合。 选项 A、D 虽然属于并购失败的原因,但是没有在资料中体现,所以选项 B、C 正确。

第7题: [名词解释]
课堂教学质量评价
参考答案:课堂教学质量评价是指按一定的标准对课堂教学活动各要素、各要素发展变化和效果的价值判断。

第8题:
[判断题]在纯电阻正弦交流电路中,电压与电流相位差为零。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第9题:
[多选题]单位开立结算账户时存在( )情况,分支机构应当加强对其开户意愿的核查。
A.法人不亲自办理
B.法人无民事行为能力
C.法定代表人或者负责人对单位经营规模及业务背景等情况不清楚
D.注册地和经营地均在异地
参考答案:CD


第10题: [填空题]
扬沙天气能见度在()千米以内。
参考答案:1.0-10.0

第11题: [多项选择]
建设方案经济比选应保持门径一致,即()。
A. 研究深度相同
B. 计算基础资料相同
C. 选用的方法和指标要一致
D. 比较的范围和时间要一致
E. 效益和费用计算口径要一致
参考答案:A, C, D, E
答案解析:

[解析] 建设方案经济比选应遵循口径一致的原则,即比较的范围和时间要一致,研究深度相同,计算基础资料可比,选用的方法和指标要一致,效益和费用计算口径要一致。



第12题:
[判断题]全面深化改革总目标是完善和发展中国特色社会主义制度、实现西方国家全面现代化。()
A.正确
B.错误
参考答案:B


第13题:
[判断题]根据《电力安全工作规程水电厂动力部分》(Q/GDW1799.3—2015),电焊工在合上电焊机开关前,应先检查电焊设备,如电焊机外壳的接地线是否良好,电焊机的引出线是否有绝缘损伤、短路或接触不良等现象。()
A.正确
B.错误
参考答案:A


第14题: [单项选择]
在蒸汽供应系统中,制气系统主体工艺设备是( )。
A. 双筒式间歇循环催化蓄热裂解制气炉,一般为顺流武装置
B. 双筒式间歇循环催化蓄热裂解制气炉,一般为逆流武装置
C. 单筒式直接循环催化蓄热裂解制气炉,一般为逆流式装置
D. 单筒式直接循环催化蓄热裂解制气炉,一般为顺流式装置
参考答案:A

第15题: [填空题]
风筒工拆除独头巷道的风筒时,不得停风,要由()依次拆除。
参考答案:里向外

第16题:
[单选题]并联电路各电阻两端电压()。
A.不相同
B.相同
C.没关系
D.不确定
参考答案:B


第17题:
[单选题]TYJL—Ⅱ型计算机联锁系统,每个I/O板最多控制( )采集板或驱动板。[32212000000]
A.4个
B.8个
C.16个
D.32个
参考答案:B


第18题:
[单选题]已经装机的餐食(温度在10℃以下),在装置冷藏设施的飞机上可保存
A.8小时
B.10小时
C.12小时
D.14小时
参考答案:C


第19题:
[判断题] 未经审批,企业不得擅自开展有限空间作业。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第20题:
[判断题]高速铁路沿线彩钢瓦房现场处置时,安防(桥路)工区需对户主或责任人下发告知书,告知书依据法规条款可参照《云南省高速铁路安全管理规定》第13条。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第21题:
[简答题]采煤机镐形截齿基本上沿着滚筒的切线方向安装,又称切向截齿。( )
参考答案:对


第22题:
[简答题]简述企业岗位薪酬体系设计的程序。
参考答案:(1)环境分析。环境分析就是要通过调查分析,了解企业所处的内外环境的现状和发展趋势,它是薪酬设计的前提和基础。环境分析是一项复杂而重要的工作。说复杂是因为企业所处的环境非常复杂,不仅包括经济社会生活水平、国家政治法律、产业政策、劳动力供给、失业率等因素构成的外部环境,还包括企业的性质、规模、发展阶段、企业文化、组织结构、工作特征、员工素质等因素构成的内部环境。 (2)确定薪酬策略。薪酬策略是有关薪酬分配的原则、标准、薪酬总体水平的政策和策略。 (3)岗位分析。岗位分析是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息,并对其进行详细说明与规范的过程,是人力资源管理最基础的活动之一,能为招聘、培训绩效考核、薪酬设计提供依据。 (4)岗位评价。岗位评价就是通过工作分析在获取相关岗位信息的基础上,对不同岗位工作的难易程度、职权大小、任职资格高低、工作环境优劣、创造价值多少等进行比较,确定其相对价值的过程。在薪酬体系设计中,岗位评价可使特定岗位的相对价值得以公示,为薪酬等级的划分建立基础,体现薪酬分配的公平性原则。 (5)岗位等级划分。通过岗位评价,企业可以得出组织不同岗位的价值的大小,从而为组织确定岗位结构奠定基础。岗位结构设计的一个重要方面就是岗位等级划分。 (6)市场薪酬调查。如果说岗位评价解决了薪酬内部公平性问题,那么外部竞争性就需要通过市场薪酬调查来解决。 (7)确定薪酬结构与水平。市场薪酬调查的目的就是为企业确定薪酬结构和薪酬水平提供参考。薪酬结构是薪酬体系的骨架,有广义和狭义之分。 1)狭义的薪酬结构是指同一组织内部不同岗位薪酬水平的对比关系。 2)广义的薪酬结构还包括不同薪酬形式在薪酬总额中的比例关系,如基本薪酬与可变薪酬、福利薪酬之间的不同薪酬组合。 薪酬水平是指组织整体平均薪酬水平,包括各部门、各岗位薪酬在市场薪酬中的位置。 (8)实施与反馈。薪酬体系设计完成之后,必须制度化、标准化为企业薪酬管理制度,通过实施才能实现薪酬的战略及目标。在正式实施之前企业要对将要实施的薪酬结构、水平、形式进行必要的宣传,并且注重和员工特别是中层人员进行有效沟通,以广泛征求意见,为薪酬制度的实施做好充分的准备。


第23题: [单项选择]
单只推力冷却器耐压试验,设计无规定时,试验压力一般为工作压力的()倍。
A. 1;
B. 1.5;
C. 1.25;
D. 2;
参考答案:D

第24题:
[判断题]《上海铁路局客运站车厕所环境卫生管理实施细则》(上铁客〔2015〕615号)规定:动车组列车运行途中,随车保洁人员应做好卷纸、擦手纸、坐垫纸等备品补充,卷纸叠成三角形。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第25题:
[单选题]综采工作面倾角大于( )时,综采支架必须有防倒、防滑的安全措施。
A.15°
B.25°
C.45°
参考答案:A


第26题: [单项选择]
下面关于现代质量管理中“顾客”内涵的理解,错误的是( )。
A. 顾客是指任何接受供方所提供产品或服务的人或团体
B. 顾客指的是企业外部的购买者,如消费者、消费团体等
C. 现代企业应当树立“下一道工序是顾客”的观念
D. 顾客是决定企业生存和发展的最重要的因素
参考答案:B

第27题:
[单选题] 三相异步电动机启动前,用手盘车要(  ),窜动不能超过规定值。
A.均匀
B.平稳
C.均匀、平稳、灵活
D.灵活
参考答案:C


第28题:
[单选题]下列哪项不是典型心绞痛的特点( )
A.诱因常为过度活动、情绪激动或夜间
B.针刺样或刀割样疼痛
C.部位多在胸骨后或心前区,常向左肩、左臂放射
D.休息或冠脉扩张剂可缓解
参考答案:B


第29题:
[多选题]普通干粉灭火剂能用于扑灭( )火灾。
A.A类
B.B类
C.C类
D.D类
E.E类
参考答案:BCE
教材P329 普通干粉灭火剂可扑救B类、C类、E类火灾,因而又称为BC干粉灭火剂。

第30题:
[单选题]我国第一部妇女儿童权益的专门法律
A.《妇女权益保障法》
B.《婚姻法》
C.《未成年人保护法》
D.《女职工劳动保护法》
E.《母婴保健法》
参考答案:E


第31题:
[单选题]下列指标中,属于投资项目经济影响定量分析结构指标的是()
A.三次产业贡献率
B.就业效果指标
C.社会纯收入
D.地区分配效果指标
参考答案:A
投资项目经济影响定量分析结构指标反映项目对经济结构的影响,主要包括影响力系数及项目对三次产业的贡献率等指标。

第32题: [单项选择]
节假日期间有寄存大库现金的,节假日后第一个工作日的“日终现金碰库单”上应登记交接金额、交接时间、交出、接收,()签字确认。
A. 三级柜员
B. 监交人
C. 经办柜员
D. 支行行长
参考答案:B

第33题:
[单选题]焊接热过程是一个( )的过程,以致在焊接过程中出现应力和变形,焊后便导致焊接结构产生残余应力和残余变形。
A.均匀加热
B.不均匀加热
C.压缩变形
D.塑性变形
参考答案:B


第34题:
[判断题] 国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,按特事特办原则无需经过机关、单位负责人批准。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第35题:
[单选题]联系用的手信号中股道号码六道信号夜间如何显示()
A.白色灯光作圆形转动
B.白色灯光作圆 形转动后,再左右摇动
C.白色灯光作圆形转动后,左右 摇动,然后再从左下方向右上方高举
D.白色灯光作圆形转动后,再上下摇 动
参考答案:B


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