第9题: [单项选择]关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解,正确的是( )。 A. 关键绩效指标必须具有可考核性,指标必须是数量化的 B. 关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核 C. 关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效 D. 关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量,反映员工的整个工作过程 参考答案:C 答案解析:[解析] 本题考查关键绩效考核指标的理解。关键绩效指标明确了部门的主要责任,并以此为基础,明确员工的绩效指标。选项A,关键绩效指标必须具有可考核性,指标必须是定量化的。选项B,关键绩效指标适用于所有人