第1题:
[判断题]营销业务应用系统中“新装增容及变更用电”→“业务费缴费管理”→“增值税发票管理”→“国网电子发票查询”，可查询业务费增值税普通发票，电子发票详情。A.正确
B.错误
参考答案:A
第2题:
[单选题]较大事故的调查组应在( )d 期限内向组织事故调查组的机关提交《铁路交通事故调查 报告》。7
A.10
B.20
C.30
D.40
参考答案:B
第3题: [单项选择]
"上气不足"出自（）A. 《灵枢·海论》
B. 《灵枢·口问篇》
C. 《丹溪心法·头眩》
D. 《素问·至真要大论篇》
E. 《素问·玄机原病式·五运主病》
参考答案:B
第4题:
[判断题]用车均实行出车登记制。用车申请人必须填写《车辆使用登记表》,注明出车事由、目的地、出车时间、里程数等,按审批流程签字确认,并做好《内部车辆出入登记表》台账,按内容要求登记后方可用车。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题: [单项选择]
腱鞘囊肿中医称A. 脂瘤
B. 胶瘤
C. 肉瘤
D. 血瘤
E. 筋瘤
参考答案:B
第6题:
[多选题]变更实施完成后，应对变更是否符合规定内容，以及是否达到预期目的进行验证，提交变更总结，并完成以下工作：（ ）。
A.所有与变更相关的工艺技术信息都已更新
B.规定了期限的变更，在期满后应恢复变更前状态
C.试验结果已记录在案
D.确认变更结果
E.变更实施过程的相关文件归档
参考答案:ABCDE
第7题:
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,风力大于( )时应停止在带电线路杆塔上的作业。
A.3级
B.4级
C.5级
D.6级
参考答案:C
第8题: [填空题]
根据操作方式和目的的不同，色谱法可分为（）和（）两类。参考答案:分析型色谱；制备型色谱
第9题: [单项选择]
误差与准确度的关系是（）。A. 误差越小，准确度越高
B. 误差越小，准确度越低
C. 误差越大，准确度越高
D. 两者之间没有关系
参考答案:A
第10题:
[单选题]工区各机房门口应挂（ ）警示牌。A.机房重地闲人勿进
B.非本岗人员不得入内
C.禁止吸烟
参考答案:A
第11题:
[单选题]对于设备解体.修理和安装工作的要求,以下错误的是( )。A.检修负责人和有相关专业技术人员应在现场。
B.设备检修应严格按技术措施进行作业。
C.设备解体后如发现新的缺陷,应及时补充检修项目,落实检修方法,并修改是公共进度表和调配必要的工机具和劳动力等。
D.应保留解体.修理.安装过程的影像或图片资料。
参考答案:D
第12题:
[单选题]甲公司承建乙公司办公楼建设工程，为了如期完成任务，经乙公司同意，甲公司将部分工程分包给丙公司。后因丙公司完成的工程出现质量问题，给乙公司造成200万元的损失。根据合同法律制度的规定，下列说法正确的是（ ）。
A.由丙公司承担赔偿责任
B.由甲公司承担赔偿责任
C.首先由丙公司承担赔偿责任，不足部分由甲公司承担
D.由甲公司和丙公司承担连带赔偿责任
参考答案:D
经发包人同意，总承包人可以将自己承包的部分工作交由第三人完成；第三人就其完成的工作成果与总承包人向发包人承担连带赔偿责任。
第13题: [单项选择]
除按独家使用方式运输的货包或外包装外，货包或外包装的外表面上任一点的最高辐射水平应不超过（）。A. 2mSv/h
B. 4mSv/h
C. 10mSv/h
参考答案:A
第14题:
[单选题]CRH380A统型动车组实时温度传感器检查传感器螺旋软管出现局部破损、断裂等缺陷时,允许用绝缘防水材料处理,出现( )处及以上破损断裂缺陷时更换。
A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:C
第15题: [名词解释]
流动保证保险合同参考答案:
是指保险人于某一投保单位内的多数员工共同充任被保险人，在总括保险金额之内，于某一员工的不忠诚行为给权利人造成损失时，负赔偿责任的一种财产保险合同。
第16题:
[判断题]高级管理层的职责是对股东大会负责，是商业银行的监督机构。()A.正确
B.错误
参考答案:B
监事会对股东大会负责，是商业银行的监督机构。
第17题: [单项选择]
高速船在高速行驶中，应慎用（），否则会产生较大（）。A. 大舵角，横倾
B. 大舵角，纵倾
C. 小舵角，横倾
D. 小舵角，纵倾
参考答案:A
第18题: [单项选择]
飞机中的黑匣子是一种典型的（）信息源。A. 先导
B. 实时
C. 滞后
D. 分析
参考答案:C
第19题: [简答题]
简述移动收发信机中央控制单元（DXU）的功能。参考答案:（1）分配交换，SWITCH的功能；
（2）面向BSC的接口；
（3）定时单元，与外部时钟同步或与内部参考信号同步；
（4）外部告警的连接，所有机架外的告警信号接口；
（5）本地总线控制；
（6）物理接口G.703，处理物理层与链路层；
（7）OMT接口，提供用于外接终端的RS232串口；
（8）处理A——BIS链路资源，如安装软件先贮存于刷新存贮器后，DRAM下载；
（9）信令链的解压与压缩（CONCENTRATES），及依TEI来分配DXU信令与TRU信令；
（10）保存一份机架设备的数据库。包括：机架安装的硬件单元即所有RU单元识别。物理位置，配置参数；硬件单元的产品编号、版本号、系列号等。
第20题: [判断题]
上海证券交易所个股期权采用实物交割的方式，不会采用现金交割。参考答案:错
第21题:
[多选题]( )的报告和调査处理不适用《生产安全事故报吿和调查处理条例》 。A. 环境污染事故
B.核设施事故
C. 国防科研生产事故
D.生产经营活动中发生的造成人身伤亡
E. 工程质量事故
参考答案:ABC
第22题:
求职面试细节问题面试主考管谈及工资问题时该如何回答？问到面试者自身的弱点缺陷是什么时该如何回答？
参考答案:面试技巧——经典面试问题回答思路 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁？” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？” 思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 问题十二：“我们为什么要录用你？” 思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！” 问题十三：“你能为我们做什么？” 思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 问题十五：“你希望与什么样的上级共事？” 思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？” 思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。 －－－－－－－－－－－－－－－ 面试最看中的七点关键能力 找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。 这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。 面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结： *忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。 *实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。 *团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。 *创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。 *对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。 *人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。 *对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。此外，UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。 随着职场上竞争的日趋激烈，面试已经成为一门学问，而新的面试题目和面试方式也层出不穷，上海通用在面试时，就推出了情景模拟面试的新思路，即根据应聘者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目，将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此测试其心理素质，观察应聘者的领导能力、领导欲望、组织能力、主动性、口头表达能力、自信程度、沟通能力、人际交往能力。上海通用还把情景模拟推广到对技术工人的选拔上，如通过齿轮的装配练习，评估应聘者的动作灵巧性、质量意识、操作的条理性及行为习惯。孰优孰劣，泾渭分明。 想进入名企工作，以实现自己的人生价值，面试是必须通过的一关，知己知彼才能百战不殆，相信只要一方面对自己有清醒的认识和准确的定位，一方面对企业的情况有深入了解，一定可以在面试中脱颖而出。 ------ 另外细节决定成败: 对于求职者来说，最重要的一点就是细节，尤其是对那些进入面试环节的求职者。在结构化面试技巧中，有一种称之为“望闻问切法”，其中的“望闻”应该说对求职者也有指导意义。望，指的是面试官要注意应聘者的体格、面目、动作；闻，指的是面试官要注意应聘者的语气、语速、语调。这些都是小细节，而如果求职者注意到了，无疑会为自身求职的砝码增加重量。如果你应聘的时候脚尖不停地点地，表示你有焦虑或不耐烦的心理；交谈时眼睛左顾右盼，不与面试官对视，则表示你对自己不够信任、不安或者在说谎。这些行为心理学的分析很多面试官都将其运用到对招聘者的考核中，这也都是一些平常不大为人注意到的小细节。所以如果你细节都注意到了，做好了，那你的优势立现，赢得自己理想的职位就指日可待了。 最后祝你应聘成功! 面试技巧101招: http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=594 面试问题样例: http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=1314 招聘面试技巧（二）: http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=600 非常规的面试招聘方法: http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=755 58家中外名企招聘案例集锦: http://club.hr.com.cn/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=10434&forum=15 面试测评的主要内容如下： 1、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。 2、专业知识 了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。 3、工作实践经验 一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。 4、口头表达能力 面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。 5、综合分析能力 面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。 6、反应能力与应变能力 主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。 7、人际交往能力 在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。 8、自我控制能力与情绪稳定性 自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员（如企业的管理人员）显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。 9、工作态度 一是了解应试者对过去学习、工作的态度；二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。 10、上进心、进取心 上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。 11、求职动机 了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。 12、业余兴趣与爱好 应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。 13、面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题等。
第23题:
[单选题]过渡时期总路线的主体是( )。A.对资本主义工商业的社会主义改造
B.对农业的社会主义改造
C.对手工业的社会主义改造
D.实现国家的社会主义工业化
参考答案:D
第24题: [判断题]
ICl加成法测定油脂碘值时，要使样品反应完全，卤化剂应过量10 %-15%。( )参考答案:错
第25题:
[判断题]生产储存爆炸下限＞10%的可燃气体的工业场所，应选用隔爆型防爆电气设备。A.正确
B.错误
参考答案:B
第26题:
[多选题]环网柜应在( )后，方可打开柜门。A.停电
B.验电
C.合上接地刀闸
D.悬挂“止步，高压危险!”标示牌
参考答案:ABC
第27题:
[判断题]单组动车组运用状态下不得解编。在救援等特殊情况下，两组不同型号的动车组可重联运行。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题:
[单选题]淬火炉的炉宽（上部）是（ ）A.4580mm
B.4600mm
C.4680mm
D.4500mm
参考答案:B
第29题:
[单选题]道德是人们用来评价别人和自己言行的标准与( )。A.要求
B.尺度
C.目标
D.对错
参考答案:B
第30题: [简答题]
带煤气抽堵盲板安全注意事项有哪些？参考答案:
（1）作业区内，不得有行人及机动车辆通过；
（2）作业处40米内不准有火源高温物件和其他热源；
（3）炉窑盲板作业前，炉前管道通入蒸汽或氮气，保持正压；
（4）凡距火源较近或焦炉地下窑盲板作业，必须停煤气作业，如停不了煤气可设挡火墙而且作业现场必须保持良好的通风；
（5）作业处裸露的正在运行的蒸汽管道或阀门必须做绝热处理或把蒸汽停了方可作业；
（6）雷雨天禁止盲板作业；
（7）操作人员的防毒面具，必须灵活好使，作业中发现问题应立即撤离煤气区，并报告负责人；
（8）作业法兰距支架较远或管道设有阀门较重时，应设临时支撑，以防反口，造成作业困难；
（9）焦炉煤气或混合煤气和转炉煤气盲板作业时应接好接地线；
（10）作业现场应清洁无障碍物；
（11）大型盲板作业应有救护人员，必要时消防车、救护车及医务人员到现场。
第31题:
[单选题]子宫内膜癌中最常见的类型是A.鳞状细胞癌
B.子宫内膜样腺癌
C.腺棘皮癌
D.腺鳞癌
E.浆液性乳头状癌
参考答案:B
第32题: [简答题]
试述腭裂整复术后主要并发症及其主要原因。参考答案:
腭裂整复术后主要并发症及其主要原因：（1）咽喉部水肿：气管内插管的创伤和压迫，以及手术对咽部的损伤，都可能导致咽喉部水肿，造成呼吸和吞咽困难，甚或发生窒息。（2）出血：术后的早期出血（原发性出血）多由于鼻腔侧暴露的创面。术后较晚期的出血（继发性出血），常由于创口感染所引起。（3）感染：腭裂术后严重感染极少见，偶有局限性感染。严重感染者可见于患儿抵抗力差、手术操作粗暴、对组织损伤太大等原因。（4）打鼾及暂时性呼吸困难：这类现象多发生在咽后壁瓣成形术或腭咽肌瓣成形术后，由于局部组织肿胀引起，可随组织肿胀消退呼吸逐渐恢复正常。（5）创口裂开或穿孔：软硬腭交界处创口复裂或穿孔常由于减张不足所致。由于两侧粘骨膜瓣松解不够，或血管神经束游离不足，或翼钩未凿断，腭帆张肌未松弛等，加之吞咽动作使软腭不断活动，硬软腭处组织很薄，鼻腔侧面裸露，极易遭感染等原因，极易使该处出现穿孔。在腭垂处创口裂开常由于术中组织撕裂或缝合不良等原因造成。
第33题:
[单选题]第一次以法律形式宣布废除封建帝制的宪法性文件是（ ）。A.《中华民国临时约法》
B.《中华民国约法》
C.《中华民国临时政府组织大纲》
D.“天坛宪草”
参考答案:C
【精解】《中华民国临时政府组织大纲》是辛亥革命胜利后各省都督府代表会议通过的关于筹建中华民国临时政府的纲领性文件，于1911年12月通过。它第一次以法律的形式宣告废除封建帝制，以美国的国家制度为蓝本，确立了总统制共和政体，规定实行三权分立原则。这个大纲是制定《中华民国临时约法》的蓝本。故选C项。
第34题:
[判断题]当发现检验结果有疑问时，TLA.能自动找到原标本进行重复检验( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第35题:
[单选题]当混凝土灌注的间歇时间超过规定时,需待前层混凝土达到不小于 ( )的抗压强度后,才允许继续灌注新混凝土。
A.1.0MPa
B.1.2MPa
C.1.5MPa
D.2MPa
参考答案:B
第36题: [单项选择]
下列可能造成第三者责任损失的是（）。A. 投资风险和进度风险
B. 进度风险和质量风险
C. 质量风险和安全风险
D. 安全风险和投资风险
参考答案:C
答案解析:质量风险导致的损失包括：
①建筑物、构筑物或其他结构倒塌所造成的直接经济损失；
②复位纠偏、加固补强等补救措施和返工的费用；
③造成的工期延误的损失；
④永久性缺陷对于建设工程
第37题:
[多选题]内外环基坑土方开挖深度超过5m（含5m）的深基坑挖土或未超过5m，但地质条件与周边环境复杂，下列叙述不正确的是（）。
A.严格按批准的施工方案执行
B.挖土区域设警戒线，各种机械、车辆严禁在开挖的基础边缘2m内行驶、停放
C.在软土区域内开挖深基槽时，邻近四周不得有振动作业
D.一般土质条件下弃土堆底至基坑顶边距离≥1m，弃土堆高≤1.5m，垂直坑壁边坡条件下弃土堆底至基坑顶边距离≥3m
E.在挖出的坑道两侧设置硬质护栏，并设有明显标志和提示标志，夜间设有警示灯
参考答案:BD
第38题:
[多选题]电缆预制接头的绝缘特性正确的是（）。A.接头的额定电压及其绝缘水平，不得低于所连接电缆额定电压及其要求的绝缘水平
B.绝缘接头的绝缘环两侧耐受电压，不得低于所连电缆护层绝缘水平的1.2倍
C.接头的额定电压不低于电缆的额定电压时，就可使用
D.绝缘接头的绝缘环两侧耐受电压，不得低于所连电缆护层绝缘水平的2倍
参考答案:AD
第39题:
[单选题]雷电通道与金属接触处能使金属熔化,熔化深度可达()毫米。A. 0.1
B. 0.2
C. 0.35-1.55
D. 2
参考答案:C
