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[单选题]下列哪种新生的细胞是机化时出现的特征性细胞？（　　）
A.平滑肌细胞
B.成纤维细胞
C.类上皮细胞
D.横纹肌细胞
E.上皮细胞

参考答案:B
机化是指坏死灶由肉芽组织所取代。肉芽组织由新生薄壁的毛细血管以及增生的成纤维细胞构成，并伴有炎细胞浸润，其特征性细胞是成纤维细胞。

热门试题:

第1题:[判断题]当空气中CO₂含量达到10%~20%时,在一定时间内会使人失去知觉。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A

第2题: [多项选择]以下哪些组织病理改变不是寻常型银屑病的典型变化（）
A. 角化不全
B. 海绵形成
C. Munro氏微脓疡
D. 棘层松解
E. 真皮少量炎症细胞浸润
参考答案:B, D

第3题:[单选题]10．抗甲状腺药物的作用机制
A.激活甲状腺内过氧化酶素
B.轻度促进免疫球蛋白生成
C.抑制甲状腺对碘的吸聚作用
D.帮助酪氨酰残基的碘化
E.抑制碘化物形成无机碘
参考答案:E

第4题: [单项选择]痛风病人宜选牛奶、蔬菜和水果类等碱性食物，因为此类食物含有（）。
A. 钾、铁、锌、磷
B. 镁、钠、铬、钙
C. 钠、钾、钙、镁
D. 磷、铁、锌、钙
E. 铜、铁、钙、磷
参考答案:C

第5题:[判断题]轻症中暑除了先兆中暑表现外，还可出现以下症状：面色潮红、皮肤灼热、心悸胸闷、体温升高38.5摄氏度以上、大量冒汗、脉搏加快等。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第6题:[多选题]下列关于新民主主义革命的动力理解正确的是
A.工农联盟是中国革命最基本的动力
B.农民阶级是中国革命的主力军
C.贫雇农是无产阶级最可靠的同盟军
D.城市小资产阶级是无产阶级的可靠同盟者
参考答案:BCD
无产阶级才是最基本的动力

第7题:[单选题]对作业中可能触及的其他带电体及无法满足安全距离的接地体（导线支承件、金属紧固件、横担、拉线等）应采取（）。
A.作业人员防护措施
B.绝缘遮蔽措施
C.拆除措施
D.隔离措施
参考答案:B

第8题:[单选题]发车表示器平时不着灯,运转车长准许发车时,发车表示器( )。
A. 着绿灯
B. 白灯熄灭
C. 着黄灯
D. 着白灯
参考答案:D

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第9题: [单项选择]甲硝唑的化学结构是（）.
参考答案:C

第10题:[单选题]【液化石油气槽车顶部排气阀气体泄漏时,进行驱散稀释应( )。】
A.用喷雾水枪托住下沉气体,使之在一定高度飘散
B.使用大口径直流水枪
C.用开花水枪从上至下将泄漏气体蓄积到低洼处
D.在水里添加洗消药剂
参考答案:A

第11题:[判断题]在反恐怖主义工作中，应当尊重公民的宗教信仰自由和民族风俗习惯，禁止任何基于地域、民族、宗教等理由的歧视性做法。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第12题: [单项选择]苯丙酮尿症神经系统早期表现主要为
A. 神经行为异常
B. 癫痫小发作
C. 智力发育落后
D. 肌张力增高
E. 腱反射亢进
参考答案:A

第13题:[判断题]消弧线圈由一台变压器倒至另一台变压器运行时，应严格按照先合后拉的顺序操作，可以将一台消弧线圈同时接于两台变压器中性点上运行
A.正确
B.错误
参考答案:B

第14题:[多选题]志愿服务对于个人的意义具体体现在( )。
A.能够培养志愿者良好的思想观念
B.能够提高志愿者的道德素质
C.能够提升志愿者个人的综合能力
D.能够培养志愿者的上进心
参考答案:ABC

第15题:[判断题] 查封、扣押财物,应当为被调查人及其所扶养的亲属保留必需的生活费用和物品。( ( ) )
A.正确
B.错误
参考答案:A

第16题: [单项选择]全身性水肿常见于（）。
A. 慢性充血性心力衰竭
B. 丹毒
C. 血管神经性水肿
D. 上腔静脉压迫综合征
E. 下肢静脉曲张
参考答案:A
答案解析:丹毒、上腔静脉压迫综合征、血管神经性水肿、下肢静脉曲张出现的水肿为局限性水肿。

第17题: [单项选择]假定某投资者的投资金额为10万元人民币，投资于“中银安稳回报”系列某支理财产品——该产品的投资收益率（年率）为：1.80%，2009年7月13日起息，2009年10月13日到期，银行可在2009年9月14日提前终止——可能的投资情况为（）。
A. 收回本金，并获得310.68元投资收益
B. 收回本金，并获得453.70元投资收益
C. 客户提前赎回，没有获得全部本金
D. 以上都有可能
参考答案:D

第18题:[单选题]牙露于口腔的部分为
A.牙颈
B.牙质
C.牙周膜
D.牙龈
E.牙冠
参考答案:E

第19题: [简答题]国务院412号令保留的两个特种设备的行政许可项目是什么？
参考答案: 1)压力管道的设计、安装、使用，检验单位和人员资格认定；
2)厂（场）内机动车辆制造、安装、改造、维修、使用、检验许可。

第20题:[单选题]甲公司销售进口林木种子，后被县林业局予以行政处罚。下列说法正确的是（）。
A. 甲公司可能因未附有进口审批文号和中文标签而被给予行政处罚
B. 甲公司可能因所售林木种子质量低于贴标签标注指标而被认定为销售假种子
C. 甲公司可能因所售林木种子品种与标签标注不符而被认定为销售劣种子
D. 县林业局无权查封违法从事种子生产经营活动的场所
参考答案:A

第21题:[单选题]（）是世界上国家间面积最大的陆地争议地区。
A. 中俄边界争议面积
B. 中越边界争议面积
C. 中印边界争议面积
D. 中缅边界争议面积
参考答案:C

第22题:[判断题]ZD6系列道岔手摇道岔直至空转，突然松开手摇把，手摇把有明显反转，出现这种现象的原因，有可能是外部卡阻。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第23题:[单选题] 信息资源的本质属性是( )
A. 广泛性
B. 可开发性
C. 有用性
D. 有限性
参考答案:C

第24题:[多选题]员工个人奖项评选条件包括（）
A.入司满半年及以上（优秀新人除外），在岗在册，年度出勤率百分之 90 及以上，年度绩效考核等级为 B 及以上可以参加个人奖项的评选。
B.借调的员工在借调处室、中心进行评优评先
C.受通报批评及以上惩处和发生一般事故A类的员工不得参与个人奖项的评选
D.受通报批评及以上惩处和发生一般事故B类的员工不得参与个人奖项的评选
参考答案:ABD

第25题:[单选题]
麒麟是中国传统瑞兽，融合了狮头麋身牛尾马蹄，麒麟的形象塑造体现了（）。
A.意识是人脑的机能和属性
B.意识是客观世界的直观反映
C.意识活动具有目的性和计划性
D.意识活动具有创造性
参考答案:D

第26题:[多选题]混合料球磨机叙述正确的是()
A.立式筒形旋转装置，外沿齿轮传动，两仓，干式球磨机
B.球磨机筒体用隔仓板分隔为二段即成为双仓
C.物料在第一仓内被破碎、在第二仓内被研磨
D.球磨机筒体内不用衬板
参考答案:BC

第27题:[判断题]活动窗扇对角线长度差的尺寸允许偏差值不大于±2mm.
A.正确
B.错误
参考答案:B

第28题: [单项选择]下列哪些职位不实行聘任制（）。
A. 涉及专业性较强的
B. 涉及技术性的
C. 涉及国家秘密的
D. 因工作需要的
参考答案:C

第29题: [单项选择]麻醉药品处方的印刷用纸为( )
A. 淡红色
B. 淡黄色
C. 淡绿色
D. 淡蓝色
E. 白色
参考答案:A
答案解析:[知识点] 《处方管理办法》：处方标准

第30题:[判断题]《矿井灾害预防和处理计划》中必须有井上下对照图。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第31题:[单选题]根据技术创新管理制度要求，集团公司科技创新管理体系，由（）三级工作体系组成。
A.集团公司、分公司和项目部
B.集团公司、项目部和班组
C.集团公司、分公司和班组
D.分公司、项目部和班组
参考答案:A

第32题:[多选题] 新疆公安指挥调度平台可以呼叫哪些设备( )。
A.350兆对讲机
B.移动警务
C.固定电话
D.手机
参考答案:ABCD

第33题: [简答题]为什么组织要对员工进行评估？
参考答案: 组织对员工进行评估的原因有以下几方面：
（1）评估可以为员工培训工作提供依据
有效的员工培训必须针对员工目前的表现、业绩和素质特征与其所在岗位的岗位规范、组织发展要求等方面的差距来进行，并以此合理地确定培训目标、培训内容，选择相应的培训方法。通过绩效考评，可以发现员工的长处与不足、优势与劣势，从而根据实际需要，制定培训计划。
此外，在员工培训结束后，企业要对培训效果进行评估。培训工作是否提高了员工的工作能力，是否有助于企业的经营发展，也就是说企业在员工培训中的投资是否有回报，往往体现在受训员工的工作表现和工作业绩上。而这些信息可以通过定期的绩效考评来获得，因此，绩效考评还有助于企业对员工培训效果进行评估。
（2）评估可以为薪酬管理提供依据
企业向员工支付报酬要遵循“按劳分配”的原则。薪酬制度是否公平合理直接影响着员工的工作积极性。定期的、规范的绩效考评可以为员工报酬的确定提供客观有效的依据，使工资、奖金等物质报酬的高低与员工的贡献大小相联系，从而使员工感到公平合理，以激励其为企业的发展多做贡献。
（3）评估可以为企业内部的员工流动提供依据
员工在企业内部的流动通常也要以员工的业绩和能力作为依据。例如，在企业中，具备晋升要求的人数往往多于可能得到晋升的人数，因此，较为公平合理的做法就是依据客规的绩效考评结果择优晋升。同样，企业在做出员工工作调动（包括平级调动或降级调动）或辞退决策时，往往也要以绩效考评的结果作为依据。
（4）评估可以为员工的奖惩提供依据
以奖励为主，惩罚为辅，奖惩结合，这历来是企业管理中的激励原则。对于那些忠于职守、踏实工作、业绩优异的员工要给以物质或精神上的奖励，而对于那些不负责任、偷工减料、业绩低劣的员工则要给予相应的惩戒。只有如此，才能鼓励员工向优秀者学习，防止不良行为在企业中蔓延。这种对员工的奖惩通常也要以绩效考评的结果作为依据。
（5）评估可以为员工的自我发展明确方向
对于员工在工作中取得的成绩以及员工在某一方面的卓越能力，通过绩效考评，可以得到组织的认可与肯定；而对于员工在工作中存在的不足以及工作能力方面的缺憾，通过绩效考评也可以使员工有清楚的认识，从而明确其未来的努力方向，鞭策员工不断地进行自我完善。
（6）评估可以促进上下级之间的沟通与交流
在绩效考评过程中，上级主管要通过面谈等方式将考评结果反馈给员工。通过这种途径，主管人员可以了解员工的反应和潜力，员工也可以通过与主管人员的交谈明确自身的不足以及组织对自己的工作期望，并与主管人员一起商定下一步的努力方向及奋斗目标，从而增进上下级之间的沟通与交流，使管理人员与员工之间的工作关系得到改进。

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