第1题:
[单选题]RPA发展的第二阶段主要功能是（）。A.批量处理脚本和触发器
B.VBA宏编程和BPM
C.RPA功能成型并投入应用
D.RPA的广泛认可和智能化发展
参考答案:B
第2题: [判断题]
保障会计软件及计算机硬件的正常运行是电算维护岗位的职责。 ( )参考答案:对
答案解析:[考点] 会计电算化岗位及其设置的基本要求
[解析] 保障会计软件及计算机硬件的正常运行是电算维护岗位的职责。
第3题: [判断题]
用试电笔验电时，不得以裸手触及试电笔尾部的金属。参考答案:错
答案解析:用试电笔验电是，手应触及试电笔尾部的金属。
第4题:
[判断题]【判断题】在带电作业过程中，若线路突然停电，值班调控人员或运维人员未与工作负责人取得联系前不得强送电。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题: [多项选择]
面的形象可分为（）A. 抽象形
B. 几何形
C. 不规则形
D. 有机形
E. 偶然形
参考答案:B, D, E
第6题: [单项选择]
经常参加长跑锻炼能提高人的耐力素质，长跑中掌握良好的呼吸节奏非常重要，长跑常用的呼吸节奏是（）A. 一步一呼，一步一吸
B. 两三步一呼，两三步一吸
C. 四步一呼，四步一吸
D. 一步一呼，两步一吸
参考答案:B
第7题: [单项选择]
Unix系统能获得巨大的成功，这和它优越的特性分不开。下面关于Unix主要特性的描述中，哪一个是错误的 ______。
A. Unix系统是多用户、多任务的操作系统。每个用户都可以同时运行多个进程
B. Unix系统的大部分是用C语言编写的，这使得系统易读、易修改、易移植
C. Unix提供了功能强大的可编程Shell语言，即外壳语言，作为用户界面
D. Unix系统采用的星型文件系统，具有良好的安全性、保密性和可维护性
参考答案:D
答案解析:[解析] Unix系统能获得巨大的成功，历尽沧桑而经久不衰，这和它优越的特性分不开。Unix的主要特性有：
(1) Unix系统是一个多用户、多任务的操作系统；
(2) Unix系
第8题:
[单选题]值班员（值守员）在巡视时，要事先通知（）。A.供电调度
B.助理值班员（或备守员）
C.供电调度或助理值班员（或备守员）
D.车间技术员
参考答案:C
第9题:
[单选题]砍树所用绳索应有足够的长度和强度，砍剪树枝应有（）防护，防止打伤行人。A.专人
B.值班员
C.工作许可人
D.工作执行人
参考答案:A
第10题:
[判断题]银量法测定氯离子含量时，应在中性或弱碱性溶液中进行。A.正确
B.错误
参考答案:A
第11题: [填空题]
柴油发动机（）的形成和燃烧是在燃烧室内进行的。参考答案:可燃混合气
第12题:
[多选题]下列事项中属于支票必须记载的事项是（）。A.表明“支票”的字样
B.确定的金额
C.出票日期
D.出票人签章
参考答案:ABCD
第13题:
[判断题]应安装列尾装置而未安装发出列车，未构成一般C类以上事故，为一般D类事故。A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题:
[多选题]直接融资市场上的融资方式具有下列哪些特征?（ ）A.相对的集中性
B.相对较强的自主性
C.差异性较大
D.分散性
E.部分不可逆性
参考答案:BCDE
直接融资市场上的融资方式的特征包括：①直接性；②分散性；③差异性较大；④部分不可逆性；⑤相对较强的自主性。
第15题: [单项选择]
电视剧《穿越时空的爱恋》中，饰演女主角“小玩子、仙仙”的是台湾哪位酒窝美女？（）A. 张庭
B. 萧蔷
C. 范玮琪
D. 林心如
参考答案:A
第16题:
[单选题]在网络借贷资金存管业务中,上饶银行作为( )。A.委托人
B.存管人
参考答案:B
第17题:
[单选题]"发生突发事件未按规定上报,属于( )A.特大违章
B.重大违章
C.严重违章
D.一般违章
"
参考答案:B
行车规范及服务质量提升管理考核办法(试行)
第18题: [单项选择]
明清时期，科举考试中哪种考试的第一名称为“解元”（）A. 童试
B. 乡试
C. 会试
D. 殿试
参考答案:B
第19题:
[单选题]一个与板面呈45°倾斜角的内部缺陷,检出它的最有效的方法是( )。A.垂直法
B.表面波法
C.斜射法
D.6dB法
参考答案:C
第20题:
[单选题]混凝土宽枕线路的道床，由面砟带和底层组成，均应用()道砟。A.特级
B.花岗岩
C.一级
D.石灰岩
参考答案:C
第21题:
[多选题]工作票由（）填写。A.工作票签发人
B.工作人员（负责人）
C.工作许可人
D.专责监护人
参考答案:AB
第22题:
[判断题]煤矿不需要建立井下作业人员实习制度。()A.正确
B.错误
参考答案:B
第23题:
[单选题]Which of the following is NOT a compound word?
A.Landlady.
B.Greenhouse.
C.Uplift.
D.Unacceptable.
参考答案:D
考查形态学知识。复合词通常是由两个或两个以上的单词合写在一起构成，派生词是通过在词根上加后缀或前缀来构成的新词。A、B、C都是复合词，D项是由词根accept加上前缀un．和后缀一able构成的派生词．故答案选D。
第24题:[单选题]患者女,45岁,被汽车撞伤,诉腹痛。体查:结膜苍白,血压60/45mmHg,脉搏120
次/分,腹肌稍紧张,全腹压痛,反跳痛。右下腹穿刺抽出不凝固血。目前的处理方式较为恰当的是
A.抗休克的同时迅速剖腹探查
B.胃肠减压
C.积极抗休克治疗
D.注射广谱抗生素
E.输血
参考答案:A
第25题:
[判断题]洗钱风险评估的指标体系包括客户特性、地域、业务、行业四类风险要素及其风险指标。A.正确
B.错误
参考答案:B
第26题:
[单选题]患者，女，68岁，因患冠心病住院治疗。一日护士听到病房呼救，发现患者躺在病床旁的地上，病情危急，在此紧急情况下护士应
A.立即离开病房到办公室通知医师
B.未通知医师而立即施行紧急救护
C.立即通知医师，并等医师来了再施行紧急救护
D.立即通知医师，先行实施必要的紧急救护
E.立即通知医师，而后返回办公室请求支援
参考答案:D
《护士条例》第三章第十七条规定“护士在执业活动中，发现患者病情危急，应当立即通知医生；在紧急情况下为抢救垂危患者生命，应当先行实施必要的紧急救护。”
第27题:
[单选题]救援中必须坚持连续不间断检测,根据气体理化性质和积聚点不同,应分别在有限空间上部、中部、下部进行连续检测,对高毒气体和高浓度可燃气体每间隔()分钟进行一次连续检测。 ( )
A.5
B.6
C.7
D.8
参考答案:A
第28题:
[判断题]空调列车因空调设备故障在运行过程中不能修复时，应退还已收票价与已乘区间的票价差额。A.正确
B.错误
参考答案:B
第29题:
[单选题]盘点时使用红蓝色自粘纸，用来区分商品是否已被( )过。A.初盘
B.退货
C.虚盘
D.漏盘
参考答案:A
第30题: [单项选择]
事业的成功往往来自于（）。A. 周到的战略计划
B. 不断地试验和探索
C. 宏伟的设想
参考答案:B
第31题:
[单选题]66kV、110kV设备验电时，人体应与验电设备保持（）m安全距离。A.1.5
B.1.4
C.1.15
D.1
参考答案:A
第32题: [单项选择]
属于低度恶性淋巴瘤的是（）。A. 小无裂细胞型
B. 滤泡性小裂细胞型
C. 弥漫性小裂细胞型
D. 滤泡性大细胞型
E. 弥漫性大细胞型
参考答案:C
第33题: [判断题]
通孔率高，物料流速快，产量大，所以通孔率越高越好。（）参考答案:错
第34题:
[单选题]执法办案人、（ ）、审核人、审批人都有故意或者过失造成执法过错的，应当根据各自对执法过错所起的作用，分别承担责任。
A.复核人
B.记录人
C.鉴定人
D.执法人
参考答案:C
第35题: [单项选择]
大仲马认为，“爱情，这是一种不断的、绝对的、完全的牺牲，但是，它不是结合双方中一方的牺牲，而是心甘情愿合为一体的两个心灵所表现的赤诚的无私”。这表明了爱情的
A. 纯洁严肃性
B. 平等互爱性
C. 专一排他性
D. 强烈持久性
参考答案:B
答案解析:这句话所强调的是爱情的平等性和互爱性。是恋爱双方“两个心灵所表现的赤诚和无私”。因此，正确选项为B。
第36题:
[单选题]贮存危险化学品建筑采暖的热媒温度不应过高,热水采暖不应超过()。A.90℃
B.80℃
C.70℃
参考答案:B
第37题: [简答题]
说明企业人力资源战略的决策、实施与评价内容。参考答案:
(1)企业人力资源战略的决策如下： 1)当外部环境遇到良好的机遇，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时，宜确定扭转型战略。 2)当企业人力资源具有较强的优势时，则应采取进攻型战略。 3)当外部环境遇到巨大的威胁，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时，宜确定防御型战略。 4)企业人力资源具有较强的优势时，则应运用多样型战略。 5)保证人力资源战略的整体性，一致性和正确性具体包括：①人员招募、甄选、晋升和替换的模式；②员工个体与组织绩效管理的重点；③员工薪资、福利与保险制度设计；④员工教育培训与技能开发的类型；⑤劳动关系调整与员工职业生涯发展计划；⑥企业内部组织整合、变革与创新的思路。 (2)人力资源战略规划的实施如下： 1)认真做到组织落实。为了切实保证人力资源战略决策的实现，企业首先应当组建起一支反应迅速、机动灵活、短小精悍的人力资源管理的专业队伍。具有竞争优势的专门管理人才是实现企业战略的组织保证。 2)实现企业内部资源的合理配置。人力资源战略的实施有赖于企业的技术、财力、物力、信息和人力等资源的合理配置和有效运作。企业应当根据战略规划的要求，制订职能部门项目规划和经费预算，将主要资源相对集中在全局的重点上，以确保战略目标的实现。 3)建立完善内部战略管理的支持系统。为了保证战略规划的实施，企业必须对原有的人力资源政策和规章制度进行全面检索，并作出必要的调整和更新，使它们成为战略规划实施的支撑点；建立畅通的信息传输、处理、存储和反馈渠道，有利于对战略规划实施的过程进行监控；优化职能和业务部门的办事程序，提高组织和人员的工作效率，增强实施战略目标的兼容性；建立机动灵活的内部监控和制衡系统，权限适当下移，重大问题由决策层定夺，一般问题由执行层落实，确保战略规划方向的准确性和不变性。 4)有效调动全员的积极因素。企业战略的实施有赖于全体员工的积极性、主动性和创造性。企业应通过企业精神的培育、良好工作氛围的营造、高尚品质和操守的追求、积极进取斗志的激发、一流业绩的倡导、物质与精神的双向激励，即通过一切有效的措施调动起员工的一切积极因素，以推动企业战略的实施。 5)充分发挥领导者在战略实施中的核心和导向作用。就实质而言，企业战略的制定与实施是企业领导者的神圣天职。在企业战略实施的过程中，企业领导者必须以战略家的眼光和胸怀，高瞻远瞩，审时度势，把握机遇，保持正确的航向，最终实现企业的战略目标。 (3)企业人力资源战略规划的评价如下： 1)确定评价的内容。其评价的具体内容是：①企业战略使命与战略目标的执行情况；②在战略实施的过程中局部工作与全局工作协调配合以及具体运作的情况；③影响战略实施的主要因素及其变化情况；④各个部门和员工对战略目标的实现所作出的贡献，通过对这些情况的分析评价，可以全面掌握战略实施的进度和所取得的业绩及成效；⑤人力资源战略与企业总体发展战略以及其他职能性战略的配套性和统一性，即对其实际发挥的作用作出评估。 2)建立评价衡量标准。监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有： 岗位员工的适合度；岗位人员配置与人员接替的及时率；岗位工作的负荷率等；员工的工作满意度，既可以通过上下级之间的沟通和对话来了解实际情况，也可以通过劳动力流动率、岗位人员流失率等统计指标，或以发放调查问卷的方式来掌握实际情况；员工工作绩效，可以通过劳动生产率、出勤率、工时利用率、劳动定额完成率、文件传递速度、目标的实现率或工作进度、利润率、资金周转率等指标进行衡量；员工心理和生理承受程度和状态，通过测试、问卷或面谈等方式掌握实际情况；员工的收入水平，可以与社会平均水平、同行业同类岗位水平进行对比和评估；员工对企业文化的认知程度，通过面谈或问卷来掌握实际情况；员工接受培训以及素质提高的情况，通过各种统计资料、面谈以及调查问卷等手段采集相关信息等。根据这些指标可以提出具体评价标准。 3)评估实际绩效。在战略规划的评价内容和评价标准确定之后，应当定期定点地对企业人力资源运行的实际情况作出测量记录，为进行有效的战略控制提供必要的数据资料和信息依据。在这个工作阶段，应当注意采用定量分析与定性分析相结合的方法，深入实际进行调查，采集到第一手真实的数据资料，才能保证战略评估的全面性和准确性。
